近年來，“延遲退休”這個(gè)話題一直成為全民關(guān)注的熱點(diǎn)。從探討實(shí)施的可行性，到在上海開設(shè)試點(diǎn)，關(guān)于延遲退休帶來的利與弊的爭(zhēng)議與猜測(cè)從沒停止過。而在今年的兩會(huì)上，這個(gè)議題總算是一錘定音了：延遲退休是大勢(shì)所趨，正式方案將在2017年推出，最早將在2022年正式實(shí)施。這就意味著，60年代出生的有可能攤上延遲退休，至于70后、80后嘛，肯定是跑不掉了。既然“跑不掉”，那不如整裝待發(fā)，盤算一下女性的應(yīng)對(duì)之法吧！

一、女性退休年齡的變遷

1951年：政務(wù)院頒發(fā)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，規(guī)定男工人與男職員年滿60歲、女工人和女職員年滿50歲時(shí)退休。

1955年：國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休暫行辦法》，國(guó)家機(jī)關(guān)中女性工作人員的退休年齡由50歲提高至55歲。

1978年：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》嚴(yán)格限定了退休條件，在男工人年滿60周歲、女工人年滿50周歲外，本人連續(xù)工齡必須滿10年。

2014年全國(guó)兩會(huì)期間，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，人社部會(huì)在2020年前，將延長(zhǎng)退休年齡的方案推出來，方案是漸進(jìn)式的延遲退休年齡辦法。

2015年，中組部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合發(fā)布通知，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿60周歲退休，3月1日起執(zhí)行。

二、觀點(diǎn)臺(tái)：面對(duì)延遲 你怎么看

微雨，女，46歲，教授 我覺得讓女教授55歲退休是不公平的，像我，30歲念完博士，僅工作25年就要結(jié)束事業(yè)，不僅對(duì)我自己來說有些無法接受，對(duì)社會(huì)、對(duì)學(xué)校來說也是一種人力資源浪費(fèi)。

媽咪-甲殼蟲，女，30歲，企業(yè)員工 搞不懂，現(xiàn)在如此多的年輕人都無法安排工作，還要推遲到那么老才退休，非要干到不能動(dòng)了才罷休？！老年人退下來，讓位給年輕體盛的年輕人，不好嗎？

紅塵楓葉，女，40歲，一線職工 延遲退休不能一刀切吧？像我們這樣的勞動(dòng)者，誰會(huì)支持延遲退休？我覺得國(guó)家應(yīng)該考慮到我們從事體力勞動(dòng)的人，我們不能跟坐在辦公室的白領(lǐng)一樣延長(zhǎng)退休年齡啊。

三、曬曬你的應(yīng)對(duì)方案

80后：理財(cái)規(guī)劃是頭等大事

李夢(mèng)然 28歲 行政人員

剛聽說“延遲退休”即將實(shí)施的時(shí)候，我還沒什么感覺，一副事不關(guān)己的樣子。但轉(zhuǎn)眼間，微博上一個(gè)“80后退休前需準(zhǔn)備314萬退休金”的帖子，就把我震懵了：“假設(shè)，退休后你每月的開支為2000元，從60歲開始退休，按照平均壽命80歲計(jì)算，那么你退休后的20年需要2000×12×20=48萬元養(yǎng)老金。假如我們以3%的通脹計(jì)算，如果按每月支出等同于現(xiàn)在2000元的購買力計(jì)算，你的壽命為80歲，你現(xiàn)在50歲，那么從60歲退休到80歲，你需要準(zhǔn)備116萬元，才能滿足你現(xiàn)在每個(gè)月花費(fèi)2000元的生活水平。而且，如果你現(xiàn)在的年齡越小，面臨的通脹時(shí)間就越長(zhǎng)，到時(shí)候需要準(zhǔn)備的退休金將更多。如果你是個(gè)80后，現(xiàn)在30歲的話，則需要準(zhǔn)備314萬退休金。”

這條微博被網(wǎng)友瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)，還有網(wǎng)友說：以前是活不起、死不起，現(xiàn)在連等死也等不起了！被嚇傻了的我當(dāng)即一個(gè)電話就撥到了理工科出身的老公那里，聽完我的算法，老公在那邊哈哈大笑，“你這算法太簡(jiǎn)單了，要考慮的因素很多的……”老公在那邊扯了一大堆金融術(shù)語，總結(jié)起來就是一句話：這個(gè)算法不科學(xué)，結(jié)論不足信。

這么聽著我就放下心來，可這個(gè)帖子倒是給我提了個(gè)醒，延遲退休真的不關(guān)80后年輕人什么事嗎？還是說，我們現(xiàn)在就應(yīng)該未雨綢繆做好應(yīng)對(duì)措施？

趁著這個(gè)機(jī)會(huì)，我仔細(xì)琢磨了一下我和老公的實(shí)際情況。我倆都是國(guó)企員工，五險(xiǎn)一金交著，也沒考慮別的理財(cái)方式，但是如果在退休年齡之前，我們就因?yàn)橐恍┰蛞x職呢？比如說，到了該帶孫子的年紀(jì)，如果孩子們要忙工作，需要我們老兩口舍下工作怎么辦，這就是一個(gè)很可能發(fā)生的現(xiàn)實(shí)問題。那個(gè)時(shí)候，一方面要自己負(fù)擔(dān)養(yǎng)老金的繳納，另一方面還要等待退休年齡的到來，沒有一點(diǎn)保障措施可不行。

越想越覺得我必須得制定一個(gè)長(zhǎng)期的理財(cái)規(guī)劃了。于是，我和老公商量著，開始對(duì)我們的工資進(jìn)行嚴(yán)格的管理，每個(gè)月固定拿出30%進(jìn)行理財(cái)，我們不是為了賺大錢，所以選的都是風(fēng)險(xiǎn)低、穩(wěn)定增值的商業(yè)保險(xiǎn)或者銀行推出的低風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品，有了這些在手里，我瞬間覺得安全感提升了好多：管它退休延遲不延遲呢，反正過10年后就會(huì)有第一個(gè)商業(yè)保險(xiǎn)到期，手里會(huì)握著個(gè)小10萬，20年后……想著都要偷著樂了，就像老公亂改的歌詞那樣，“如果有一天，我老無所依，請(qǐng)把我埋在，在這存款里?！?/p>

點(diǎn)評(píng)：對(duì)于80、90后的年輕人來說，延遲退休似乎還是一個(gè)很遙遠(yuǎn)的名詞，然而，實(shí)行彈性延遲的政策對(duì)年輕人的沖擊其實(shí)比60、70后更大。因此，年輕人更應(yīng)該早做防備，制定長(zhǎng)期合理的理財(cái)計(jì)劃，為自己的未來增加雙重保障。

70后：活到老 美到老

胡素琴 40歲 財(cái)務(wù)人員

下午一進(jìn)辦公室就覺得昏昏沉沉的，想到過幾天要提交的報(bào)表就心煩意亂。唉，這女人哪，一旦過了40歲，身體就像打了個(gè)折扣一樣，哪兒哪兒都出毛病。就說我這頸椎吧，有時(shí)候疼得都不敢歪頭，再看看鏡子里那刀刻一般的法令紋，真是令人感慨歲月不饒人啊。

剛打開電腦，辦公室里的小王就咋呼了一嗓子：“啥？延遲退休定下來了？”話音剛落，周圍的抱怨就開始此起彼伏，我心里也涌起一陣不滿：還想著再干幾年退休在家享清福呢，這規(guī)定是要把人累死嗎？

這時(shí)，隔壁的辦公室主任王姐進(jìn)來了，笑著接了一句：“延遲退休也不錯(cuò)啊，跟大家在一起工作總比在家閑著強(qiáng)?！边@話看似是客套，其實(shí)在我看來倒是心聲。王姐是新近調(diào)到我們單位的，剛來那天著實(shí)讓大家眼前一亮，歲數(shù)明明比我還大幾歲，但看著就是顯年輕，而且每次見到她都是精神飽滿的樣子。

正好這天下班，我在地下室取車的時(shí)候，看見王姐正對(duì)著一輛鏈子斷掉的自行車發(fā)呆，我出于禮貌提出送她回家，她欣然接受。

“你把我送到X路口就行?！蓖踅阏f?！胺凑_車方便，直接送你到門口吧?！蔽倚χf。王姐搖搖頭，一臉認(rèn)真地說，“今天的運(yùn)動(dòng)計(jì)劃還沒完成呢，我得跑著回去?！?/p>

我這才注意到她換上了運(yùn)動(dòng)裝。“你每天都要運(yùn)動(dòng)？哪有那么多時(shí)間啊?！蔽乙苫蟮貑柕馈Ｕf起這個(gè)，王姐的話匣子就被打開了，她說從10年前她就開始每天堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)至少一個(gè)小時(shí)。平時(shí)上班沒時(shí)間，那就上下班路上騎自行車，去買菜的時(shí)候跑著去，或者上班時(shí)間坐在電腦前面一個(gè)小時(shí)準(zhǔn)時(shí)站起來活動(dòng)筋骨，“就是這零星的時(shí)間也把身體給鍛煉好了。”王姐得意地說。

除了做運(yùn)動(dòng)，王姐還跟我講了好多養(yǎng)生食譜，什么枸杞排骨湯養(yǎng)顏啦，紅棗薏仁粥除濕氣啦，聽得我慚愧不已——我一直以為做飯是個(gè)苦差事，沒想到還有這么多道理。我忽然想到了一個(gè)問題，如果我也像王姐一樣活得這么充實(shí)，還會(huì)害怕延遲退休嗎？

第二天，我把車鑰匙扔在家里，穿起了擱置已久的運(yùn)動(dòng)服，剛開始幾天的確很累，跑不了幾步就累得想放棄了，但我都咬牙堅(jiān)持住了。還別說，幾天這么跑下來，我發(fā)現(xiàn)糾纏我很久的“入睡困難癥”竟然解決了，精氣神都比以前好了很多。我又嘗試著給手機(jī)定上整點(diǎn)報(bào)時(shí)，每隔一個(gè)小時(shí)我就站起來活動(dòng)一下頸椎，慢慢地竟也緩解了不少。再后來，我就跟王姐成了“練友”，我們一起在單位樓下的健身俱樂部辦了年卡，學(xué)瑜伽，跳健身操。周末的時(shí)候逛逛街，互相參考著買衣服，有時(shí)還跟其他姐妹聚個(gè)會(huì)，討論一下面膜的使用心得。這么過了半年，我發(fā)現(xiàn)鏡子里的自己精神多了，這時(shí)候我才明白，女人，活到老就應(yīng)該美到老，有一個(gè)健康的身體和飽滿的精氣神，再多工作幾年有什么可怕的呢。

點(diǎn)評(píng)：延遲退休對(duì)我們的健康提出了更高的要求，這其實(shí)是一件好事——敦促我們從現(xiàn)在開始關(guān)注自身，呵護(hù)自己。沒有一個(gè)女人可以不經(jīng)過保養(yǎng)就抵擋過歲月的侵蝕，女人，活到老，也要美到老。

60后：男女平等 我有了更多的工作舞臺(tái)

張玉清 55歲 高級(jí)工程師

要說60后，其實(shí)是受延遲退休政策波及最小的一代人，但是我今年55歲了，還是奮戰(zhàn)在工作崗位上，因?yàn)楦鶕?jù)今年的政策，具有高級(jí)專業(yè)職稱的女性，退休年齡將延長(zhǎng)至60歲，我知道這個(gè)消息以后，真是高興得晚上做夢(mèng)都笑醒了。

好多人都覺得，女人到了55歲，就該在家歇著澆澆花、看看電視、帶帶孩子，總之日子怎么悠閑怎么過，可我覺得那種生活只是想象中愜意，在家閑著時(shí)間久了，總會(huì)覺得不自在吧。

就拿隔壁的張姐來說，沒趕上延遲退休政策，兩年前從單位退下來了。但是她老伴沒退啊，孩子和外孫們又遠(yuǎn)在加拿大，她每天只能一個(gè)人在家收拾家務(wù)，或者在小街上散步。我看到她這樣，心里就難過啊，回家跟老伴抱怨，“為啥咱倆學(xué)的專業(yè)一樣，我做得也不比你差，咋就非得早退休5年呢？孩子跟孫子又不在身邊，剩下我一個(gè)在家坐著?！崩习橐仓荒車@氣安慰我。那段時(shí)間，我的情緒非常低落，工作的時(shí)候也提不起精神，總是想著再過一兩年我也就退下去了，還費(fèi)這么多心思干嗎呢？

后來，我從網(wǎng)上看到國(guó)家在考慮推出“延遲退休”政策，當(dāng)時(shí)心里那個(gè)高興啊，老伴也給我加油打氣，說我應(yīng)該再努力工作一些，萬一這個(gè)延遲退休需要申請(qǐng)，我得拿成績(jī)說話。就沖這句話，我的熱情又重新燃起來了，閑著的時(shí)候，我開始研究專業(yè)書，琢磨一下工作上的事情，很快又因?yàn)槌煽?jī)出眾被提升為處長(zhǎng)，接受表彰的時(shí)候我就在心里想，誰說50多歲就是老人了？年紀(jì)越大，積累和沉淀的知識(shí)反而更寶貴啊！更何況古語有云，老當(dāng)益壯，寧移白首之心，如果逼著女人55歲就退休，那豈不是讓她感覺到55歲自己就已經(jīng)全無用處了？

今年，政策終于塵埃落定，我能推遲5年，和老伴一起退休，但更重要的一點(diǎn)是，我意識(shí)到自己55歲并不老，還能在自己的崗位上發(fā)揮更大的作用。

點(diǎn)評(píng)：對(duì)于專業(yè)型勞動(dòng)者來說，年齡的增加帶來的是更多知識(shí)的積淀，這個(gè)領(lǐng)域的女性實(shí)現(xiàn)與男性同齡退休，體現(xiàn)的不僅是一種性別上的平等，更是對(duì)整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步延續(xù)了優(yōu)秀的人才資源。

四、專家解析：延遲退休漸進(jìn)式，不必恐慌

對(duì)“延遲退休”的熱議，反映出了人們對(duì)退休問題的迫切關(guān)注。那么，為什么我國(guó)要在這個(gè)時(shí)候，推出“延遲勞動(dòng)者退休年齡”的政策呢？

簡(jiǎn)單來說，原因主要有以下3點(diǎn)：

第一，我國(guó)退休制度已嚴(yán)重滯后于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的客觀需要。60多年來，我國(guó)人均壽命已從上世紀(jì)50年代的40歲左右，提高到現(xiàn)在的72歲左右?，F(xiàn)行退休制度不能完全與勞動(dòng)力市場(chǎng)配套，致使大批人力資源的浪費(fèi)，不利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

第二，提前退休問題比較突出。許多企業(yè)把提前退休制度作為企業(yè)的一種激勵(lì)性政策，通過提高自然減員的速度來提升企業(yè)的效率。還有很多非特殊行業(yè)也辦理“提前退休”，與國(guó)家制定“早退”的初衷相悖。提前退休的時(shí)間越早，對(duì)我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老問題造成的損害越大。

第三，人口老齡化的迫切要求。自從2000年我國(guó)老齡人口占總?cè)丝诘?0.6%，我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)。在未來二三十年間，中國(guó)老年人所占總?cè)丝诒壤龑⒅鸩皆黾?，養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的壓力也不斷加大，還會(huì)造成勞動(dòng)力萎縮，進(jìn)而導(dǎo)致我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力嚴(yán)重削弱。

事實(shí)上，對(duì)于推遲退休年齡的政策，社會(huì)各界褒貶不一，呈現(xiàn)出鮮明的職業(yè)差異。專業(yè)型人才（如教師、醫(yī)生、工程師等）都希望延遲退休以充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，而勞動(dòng)型人才如（車間工人等）由于職業(yè)原因?qū)е律眢w狀況每況愈下，強(qiáng)烈反對(duì)延長(zhǎng)退休年齡也是情理之中。因此，“延遲退休”政策的出臺(tái)如果能更具彈性，充分考慮各方實(shí)際情況，才能保障全民利益的最大化。從目前官方的動(dòng)態(tài)來看，“延遲退休”政策出臺(tái)后并不會(huì)“一刀切”，方案將采取漸進(jìn)到位的方式，每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到法定退休年齡；推出后至少5年以后才會(huì)實(shí)施。因此，面對(duì)“延遲退休”不用過度恐慌。

總的來說，“延遲退休”政策不會(huì)只是孤立的一道指令，它在實(shí)施的過程中，也需要政府在健全養(yǎng)老保障體系、實(shí)現(xiàn)不同社會(huì)群體公平享受同等待遇等方面做出更多的努力，因此，我們應(yīng)當(dāng)放下偏見與恐慌，用正確的眼光看待“延遲退休”，做好思想和行動(dòng)上的準(zhǔn)備。

五、本刊觀點(diǎn)：放開心態(tài) 坦然面對(duì)

在任何一個(gè)時(shí)代，“老有所依”都是一個(gè)健全社會(huì)給予民眾的最大關(guān)懷。對(duì)于延遲退休，無論是支持的聲音，還是抗議的論調(diào)，背后折射出的都是每個(gè)人對(duì)年老生活的憂慮。其實(shí)，延遲退休真的那么可怕嗎？延遲退休并非一刀切、一步到位，它是彈性的，也是漸進(jìn)式的，從某種程度上說，它是社會(huì)發(fā)展的一種必然轉(zhuǎn)變。而我們能做的，就是用一種開放的心態(tài)去面對(duì)它，相信“老有所依”的愿景，不會(huì)因延遲退休而破滅，我們也一定會(huì)擁有幸?？鞓返耐砟辍Ｘ?zé)編/馬沖沖ma-ch-ch@163.com