汪劍

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也不斷增強；在企業(yè)中，職工價值觀多元多樣多變多動的趨勢日漸明顯。高度重視思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在新形勢下加強和改進企業(yè)的恩想政治工作，對推動和促進企業(yè)的改革和發(fā)展，具有特殊的、現(xiàn)實的重要指導(dǎo)意義。根據(jù)多年從事企業(yè)職工思想政治工作的實踐，筆者認識到：新時期要加強企業(yè)職工的思想政治工作，就應(yīng)深刻認識到企業(yè)思想政治工作的重要性和緊迫性，積極對思想政治工作進行創(chuàng)新和改進。

一、認識企業(yè)思想政治工作的重要性和緊迫性

2011年2月，中宣部、國資委共同制定了《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，使現(xiàn)代企業(yè)制度下的思想政治工作輪廓清晰地顯現(xiàn)出來。近年來，濮陽龍豐熱電公司經(jīng)歷了改制重組等重大事件，大多數(shù)職工由于工作、生活、經(jīng)濟壓力的上升，產(chǎn)生了一些不良的情緒，公司黨委加強思想政治工作，幫助職工進行了一定的心理調(diào)適，以細致入微的工作作風(fēng)，貼近職工、關(guān)愛職工，把教育和服務(wù)結(jié)合起來，使其不良情緒得到宣泄，心理壓力得到緩解，波動的思想得到穩(wěn)定，并在解決實際問題的過程中達成共識。而今，隨著公司改革的不斷深化，需要解決的矛盾和問題更加凸顯，新舊矛盾相互交織、長期性和階段性矛盾相互交織。在新形勢下，企業(yè)始終要把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為根本任務(wù)，加強對職工職業(yè)規(guī)劃、收入分配等熱點問題的疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工正確表達利益訴求；要多做解疑釋惑、增進理解工作，為職工排擾解難，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，真正把“群眾利益無小事”的要求落到實處，提高職工隊伍的凝聚力和向心力。

二、以“三個結(jié)合”和“三個環(huán)節(jié)”推動企業(yè)思想政治工作取得實效

在實際工作中，企業(yè)要努力做好“三個結(jié)合”和“三個環(huán)節(jié)”，創(chuàng)新和改進思想政治工作的方法和載體。

“三個結(jié)合”：一要把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合，通過企業(yè)文化的建塑和培育，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體，努力培育富有鮮明特色的企業(yè)文化，形成企業(yè)整體的價值觀、道德觀和行為準則，培養(yǎng)造就優(yōu)秀的職工隊伍；二要把思想政治工作與企業(yè)管理有機結(jié)合，積極探索把思想政治工作納入企業(yè)管理目標體系的新機制，把軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，在企業(yè)內(nèi)部形成思想政治工作和管理工作的良性互動；三要把思想政治工作與解決職工實際困難有機結(jié)合。從關(guān)心職工冷暖、傾聽群眾呼聲、認真解決職工實際困難入手，把職工思想政治工作做在解決困難的過程中，講道理，辦實事，增強思想政治工作針對性、時效性和說服力。

“三個環(huán)節(jié)”：一是圍繞主旋律開展文娛活動，寓教于樂、寓情于理，讓干部職工在積極向上的精神文化生活中受教育、受啟發(fā)；二是宣傳先進典型，用職工身邊的先進人物來教育職工，增加思想政治工作的現(xiàn)實感和親切感；逐步在職工隊伍中培養(yǎng)形成先進群體，使他們成為實踐先進思想道德的先行者，成為職工群眾學(xué)習(xí)仿效的楷模；三是在鞏固提升原有工作載體的基礎(chǔ)上，積極拓展思想政治工作的新載體，擴大工作的覆蓋面，增強思想政治工作的滲透力、影響力和感染力。

三、建立完善企業(yè)思想政治工作的長效機制

首先要建立科學(xué)高效的思想政治工作機制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責(zé)、黨政工團齊抓共管、職工群眾全員參與的思想政治工作格局；其次要完善黨建目標責(zé)任制，把思想政治工作成效作為考核的目標責(zé)任之一，促進黨支部積極深入的開展思想政治工作，努力探索思想政治工作的新途徑、新方法；其三是定期進行職工思想狀況調(diào)查活動，全面了解和準確把握職工的思想狀況，增強思想政治工作的針對性、時效性、主動性，積極為職工群眾解疑釋惑，解決問題，促進職工隊伍穩(wěn)定；其四是定期召開思想政治工作會議，研究思想政治工作遇到的新情況、新問題；加強制度建設(shè)，充分發(fā)揮制度的強制約束力，切實解決企業(yè)思想政治工作的虛化、軟化、弱化問題；其五是要發(fā)揮黨團員、黨員、管理人員做好身邊人思想政治工作的積極性和主動性，形成全員參與、良性互動的工作體系。

四、提高企業(yè)思想政治工作人員的能力素質(zhì)

一要提高忠誠可靠的政治素質(zhì)，主要包括：具備堅定的政治方向，具備爭創(chuàng)一流的工作意識，具備強列的責(zé)任感和敬業(yè)精神；二要提高科學(xué)廣博的知識素質(zhì)，主要包括扎實的理論基礎(chǔ)，具備嫻熟的專業(yè)知識，以及具有廣泛的生活知識和交際知識等。只有掌握科學(xué)理論精神實質(zhì)，才能保證工作不會偏離正確軌道，只有緊密聯(lián)系工作實際，廣泛汲取各種知識，提高自身修養(yǎng)，才能使自己干有目標，動有準則，提升工作水平；三要提高全面綜合的能力素質(zhì)，主要包括：調(diào)查研究解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字語言表達能力、開拓創(chuàng)新能力等。只有具備這些能力，才能在遇到問題時，善于調(diào)查研究，向改革要思路，向?qū)嵺`要辦法，堅定地同職工一起，化解矛盾，克服困難，推動問題的解決，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。

總之，隨著時代的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作是一個時做時新的命題。企業(yè)的思想政治工作要認真貫徹落實《意見》精神，不斷地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，適應(yīng)新形勢、新變化，從人本身出發(fā)，從職工的需要出發(fā)，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用；惟有如此，思想政治工作才能有所作為，有所進步，具有強大的生命力；才能激發(fā)職工的工作熱情和積極性，激發(fā)職工最大潛力，積極推進企業(yè)科學(xué)快速發(fā)展，使企業(yè)充滿生機和活力。