王京凱

前段時間，岳陽臨湘市市長龔衛(wèi)國因涉嫌吸毒，被公安機關(guān)立案調(diào)查。至此，關(guān)于“市長去哪兒了”的問題終于有了答案。在感到惋惜和痛心的同時，我們不禁產(chǎn)生很多疑惑，是什么導(dǎo)致了市長吸毒多年未被察覺？今后我們又該如何加強干部管理，避免更多的干部“犧牲”？

為政之要，莫先于用人。市長吸毒多年未被察覺，而對于社會上的多次傳聞有關(guān)部門也沒有進行深入調(diào)查核實、沒有及時地進行信息公開。這其中，一方面，反映了對干部隊伍的監(jiān)督不力，失之于寬、失之于軟，重任用輕管理。另一方面，也突顯了一直以來缺乏對干部生活上的關(guān)心，尤其是對干部心理健康的關(guān)注還十分缺位。眾所周知，黨政干部尤其是黨政一把手，表面看起來風(fēng)光無限，但長期面臨經(jīng)濟增長、環(huán)境保護、民生改善等方面的工作壓力，往往沒有紓解負面情緒的渠道，以致走上了吸毒、嫖娼、包養(yǎng)情人、貪污受賄等違法犯罪的歪路。

國以人興、政以才治，事業(yè)興衰、關(guān)鍵在人。干部素質(zhì)好壞影響我們黨的事業(yè)興衰，關(guān)乎民族復(fù)興大業(yè)，關(guān)系中國夢的早日實現(xiàn)。因此，我們不僅要把干部管理好，更要把干部關(guān)心好。一方面，要切實加強對干部的監(jiān)督管理，讓紀律挺在法律的前面。要不斷健全完善相關(guān)制度，用制度管事、管人，倒逼干部守土有責(zé)，做心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的“四有”干部。另一方面，要加大對干部日常行為的關(guān)注度，尤其是關(guān)注干部心理健康，對一些不良傾向和苗頭，及時提醒、打招呼，并通過開展心理輔導(dǎo)，組織正面向上的文體活動等形式，加強引導(dǎo)和疏導(dǎo)，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，排解負面情緒，預(yù)防各種心理疾病。同時，還要謹慎對待社會各種“傳聞”，及時調(diào)查落實，進行信息公開，讓權(quán)威信息跑到謠言之前，樹立黨和政府的威信。