在等待中央層面關(guān)于國(guó)企改革整體方案出臺(tái)期間，多省在參考中央改革精神后，已經(jīng)出臺(tái)了適合本省情況的國(guó)資改革方案。

最近的一個(gè)地方國(guó)資改革情況來(lái)自湖北。8月份，湖北省政府召開電視電話會(huì)議，對(duì)全省實(shí)施國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作作出全面部署。按照湖北省《關(guān)于深化省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的實(shí)施方案》，省管企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬將由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。

有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，除湖北省外，已有上海、遼寧、湖南、天津等22省區(qū)市出臺(tái)“深化國(guó)資國(guó)企改革意見”。