人力資源社會保障部、財政部聯(lián)合發(fā)出通知10月1日起調整現行工傷保險費率政策

日前，人力資源社會保障部和財政部聯(lián)合發(fā)出了《關于調整工傷保險費率的通知》，按照黨的十八屆三中全會提出的“適時適當降低社會保險費率”的精神，落實今年《政府工作報告》中降低工傷保險費率的要求，為更好貫徹社會保險法、《工傷保險條例》，使工傷保險費率政策更加科學、合理，適應經濟社會發(fā)展的需要，經國務院批準，自2015年10月1日起，調整現行工傷保險費率政策。

《通知》就工傷保險費率調整工作提出了明確要求：

明確將行業(yè)工傷風險類別劃分為八類。按照《國民經濟行業(yè)分類》（GB/T 4754—2011）對行業(yè)的劃分，根據不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類。

明確了行業(yè)差別費率及其檔次。各行業(yè)一類至八類工傷風險類別對應的全國工傷保險行業(yè)基準費率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%；二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障部門要會同財政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準費率具體標準，并征求工會組織、用人單位代表的意見，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后實施?；鶞寿M率的具體標準，可根據統(tǒng)籌地區(qū)經濟產業(yè)結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。

明確了單位費率確定與浮動辦法。各統(tǒng)籌地區(qū)社保經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險最低費率不低于本地區(qū)一類風險行業(yè)基準費率。費率浮動的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障部門商財政部門制定，并征求工會組織、用人單位代表的意見。

明確了費率的報備制度。各統(tǒng)籌地區(qū)確定的工傷保險行業(yè)基準費率具體標準、費率浮動具體辦法，應報省級人力資源和社會保障部門和財政部門備案并接受指導。省級人力資源和社會保障部門、財政部門應每年將各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險行業(yè)基準費率標準確定和變化以及浮動費率實施情況匯總報人力資源社會保障部、財政部。

為了做好此次工傷保險費率調整工作，人力資源社會保障部、財政部還同時下發(fā)了《關于做好工傷保險費率調整工作進一步加強基金管理的指導意見》?！吨笇б庖姟穼ω瀼芈鋵崱锻ㄖ诽岢黾毣螅⒁蟾鞯厝肆Y源和社會保障部門要通過準確確定用人單位適用的行業(yè)分類，科學確定工傷保險行業(yè)基準費率具體標準，定期進行單位費率浮動，全面建立并規(guī)范工傷保險基金儲備金制度，規(guī)范和提高工傷保險基金統(tǒng)籌層次等多項舉措，進一步加強工傷保險基金管理。

此次費率調整是適應我國經濟社會發(fā)展新常態(tài)，減輕企業(yè)負擔，進一步完善工傷保險制度的重要舉措，把握的原則是“總體降低，細化分類，健全機制”。初步測算，工傷保險費率調整，全國一年可減輕企業(yè)負擔150億元。調整費率后，工傷職工的工傷待遇水平不會受到任何影響，而且每年還會隨著職工平均工資和生活費用變化等情況逐步調整提高。

2015年度軍隊轉業(yè)干部培訓班在南寧開班

本刊訊（通訊員 謝嘉寧 朱 力） 2015年8月4日，2015年度軍隊轉業(yè)干部培訓班在南寧開班。自治區(qū)公務員局局長兼自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長蔣劼出席開班儀式并為學員授課。216名軍轉干部學員出席開班儀式。

蔣劼首先充分肯定了部隊對人才培養(yǎng)起到了重要作用。他說，無論在什么年代，軍隊都向全社會輸送了大量的優(yōu)秀人才，轉業(yè)安置則是一個將優(yōu)質資源再度配置的過程，要繼續(xù)保持軍人務實的工作態(tài)度，將工作切實做好。隨后，他向學員詳細介紹了地方機關、人民團體的基本構成、隸屬關系和人事政策，明確了職務、職級和待遇的具體標準。最后，蔣劼強調了治國理政理想的重要性，并勉勵全體轉業(yè)干部在今后的工作崗位上，要認真貫徹黨的方針政策，發(fā)揮所長，為地方發(fā)展出一份力、盡一份責。

據悉，本次培訓班將歷時一個多月，分適應性培訓和專業(yè)性培訓兩個階段，采取課堂授課、參觀見學和網絡學習等多樣化培訓方式，幫助軍轉干部豐富知識，開闊視野，盡快實現由國防和軍隊建設人才向黨政人才、經濟建設人才的轉變。

廣西召開推進農民工創(chuàng)業(yè)園項目實施工作視頻會議

本刊訊（記者 李國君 通訊員 吳仁鵬） 2015年8月31日，廣西召開推進農民工創(chuàng)業(yè)園項目實施工作視頻會議，主會場在南寧召開，14個市設分會場。田陽縣、馬山縣、北流縣分別作會議典型發(fā)言，匯報農民工創(chuàng)業(yè)園項目建設計劃、前期工作進展情況、項目建設條件、自治區(qū)補助資金使用意向等情況。14個市人社局分別匯報開展項目前期工作進展情況、存在主要問題及下一步工作思路。自治區(qū)國土資源廳就項目用地計劃指標使用要求、用地報批、年度評估等工作進行安排。自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長黃智宇在會上提出農民工創(chuàng)業(yè)園項目建設要求和標準，布置下一階段各市、各試點縣（市、區(qū)）推進農民工創(chuàng)業(yè)園項目工作。