3月7日，一則“春節(jié)之后，任職于萬科擔(dān)任高級副總裁的毛大慶已經(jīng)向萬科提交辭呈，請求辭去萬科高級副總裁、北京區(qū)域本部首席執(zhí)行長、萬科北京公司董事長的職務(wù)”的消息傳遍了地產(chǎn)圈。而后不久，在萬科的新聞發(fā)布會上，毛大慶確認(rèn)了離職的消息，他要去創(chuàng)立中國版“創(chuàng)業(yè)辦公社區(qū)”。萬科董事長郁亮在發(fā)布會上一句半玩笑的話“我教會了他跑步，他卻跑了”，成為了很多媒體的報道標(biāo)題。郁亮評價毛大慶的離開，對于萬科來說是“巨大損失”，他對毛大慶一直是“欣賞、鼓勵乃至關(guān)愛”。 毛大慶談起自己在萬科的6年時光，用了一個詞來總結(jié)，那就是“享受”，他還加了“特別”兩個字來強調(diào)?！叭f科除了強大的品牌，給了職業(yè)經(jīng)理人很好的發(fā)展平臺以外，最重要的就是給了人生很多很好的狀態(tài)”。

2014年，A股上市房企共有81名關(guān)鍵管理人員離職，較2013年全年增加超七成，涉及萬科、龍湖、招商、碧桂園、佳兆業(yè)等大型房企，不乏肖莉、林少斌等耳熟能詳?shù)拇罄忻?，。部分高管籌備自主創(chuàng)業(yè)或者進入新領(lǐng)域，而創(chuàng)新領(lǐng)域平臺更愿意為這批房企管理者提供新的職業(yè)發(fā)展空間。