_劉 冰 鐘 浩

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。那么，代表一個公司創(chuàng)新成果的，是一個又一個獎狀，一項又一項專利嗎？是，但又不僅僅是。代表鄭州公司創(chuàng)新成效的，除了獎狀、專利、論文，還有一線員工工作中偶爾迸發(fā)的靈感、利用業(yè)余時間發(fā)明的“小”工具……正是在這一點一滴中，鄭州公司的創(chuàng)新氛圍不斷濃厚，創(chuàng)新人才不斷增加，創(chuàng)新成果不斷累積，使得創(chuàng)新成為推動公司和電網(wǎng)發(fā)展再上新臺階的強大動力。

從“小”引發(fā)“磁場效應(yīng)”

一談到創(chuàng)新，大多數(shù)人往往會發(fā)出這樣的疑問：這么“高大上”的詞，離我的日常工作和生活很遠(yuǎn)吧，我能行嗎？為打破發(fā)明創(chuàng)造的神秘化、專業(yè)化，營造“人人可為、時時可為、處處可為”的創(chuàng)新氛圍，鄭州公司給出的答案是一份每年年初都需要班組成員填寫的“創(chuàng)新需求調(diào)研表”，通過這一渠道收集班組成員在一線工作中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)難題，再由公司選題進行科技攻關(guān)。

2014年3月，鄭州公司計量室員工任曉菲在她的調(diào)研表上寫道：建議研制一種能夠在小電流情況下準(zhǔn)確實現(xiàn)用電檢查的用電檢查儀。說起這個建議的由來，任曉菲說，就是在工作中無意中聽到一位老師抱怨道：“現(xiàn)在的用電檢查儀根本沒辦法測量到這么小的電流，真不好用！”建議一經(jīng)提出，就得到了高度重視。于是，任曉菲就和她所在的計量室同業(yè)對標(biāo)QC小組的成員一起，利用業(yè)余時間收集資料開始初步設(shè)計。從現(xiàn)場試驗到數(shù)據(jù)采集，他們一步步摸索、完善。歷時9個月，終于順利研制出新一代用電檢查儀，將現(xiàn)場工作中通過測量計量表計的電壓、電流等參數(shù)，對表計的接線情況進行判斷，找出錯誤接線種類的時間由20分鐘降低為3.8分鐘。

鄭州公司加強青工技能培訓(xùn)

創(chuàng)新工作室內(nèi)擺滿了專利證書

6月16日，在鄭州市大觀國際小區(qū)的智能電表更換現(xiàn)場，手持新型用電檢查儀的趙翔甚至為它打起了廣告：“這2.0版的檢查儀，操作方便效率高，真是檢查儀中的‘戰(zhàn)斗機’啊！”前不久，這項創(chuàng)新成果還先后獲得鄭州公司和省電力公司QC成果一等獎。

在鄭州公司，這樣來源于工作又最終回歸于工作的創(chuàng)新成果絕不僅此一例。僅在2014年，鄭州公司就收到合理化建議和技術(shù)革新項目916項、論文104篇，其中“蓄電池全自動核對性充放電智能儀”“運維一體化班組工作信息式指導(dǎo)裝置”“GW5型刀閘檢修機械手”等看似“小”的工具，卻解決了工作中的大問題。

組“團”激發(fā)“共振效應(yīng)”

6月17日，霧霾再一次“光臨”鄭州，空氣質(zhì)量指數(shù)達到251。走進鄭州公司輸電運檢室運維二班班長高峰的辦公室，他拿出一份調(diào)研報告，指著窗外的霧霾說道：“我們這個科技項目，就是為了應(yīng)付這十面‘霾’伏?！?/p>

今年30歲的高峰畢業(yè)于華中科技大學(xué)，擁有研究生學(xué)歷的他不僅在參加工作三年多的時間里成長為一名班組長，更成為鄭州公司一名小有名氣的創(chuàng)新能手。他參與研制的“鋁合金導(dǎo)線自鎖保護鉤”已在全國推廣使用，“輸電線路防外破警示燈”有效減少線路跳閘率，已被省內(nèi)多個地市應(yīng)用及推廣。但在科技創(chuàng)新中高峰也有困惑：“參加工作后就一直從事輸電運檢專業(yè)的工作，對公司其他專業(yè)的工作流程了解很少，也就沒辦法從電網(wǎng)整體上把握創(chuàng)新的方向和思路。”

為了解決這一問題，鄭州公司把像高峰這樣身處基層，有精力、學(xué)歷高、基礎(chǔ)好、干勁高的青年員工吸收到公司科研團隊中，全程參與省公司、國家電網(wǎng)公司科技項目的申報、研發(fā)，以“實戰(zhàn)化”的歷練幫助他們擴寬眼界、增長知識、提高能力。

今年，高峰參與了國家電網(wǎng)公司科技項目“典型高耗能用戶能效電廠關(guān)鍵技術(shù)研究”。說到收獲，高峰說，在課題的實施過程中接觸到了國內(nèi)和國際上節(jié)能減排的先進技術(shù)，讓他對整個電網(wǎng)的運行有了更全面的認(rèn)識。

在加快培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才和高素質(zhì)技能人才的過程中，鄭州公司不僅有這種“自上而下”的培訓(xùn)，更主動走“下”去，邀請科研院所、電力設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)、高等院校的教授老師深入一線班組，結(jié)合科技項目和生產(chǎn)實際舉辦多種形式的學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)講座和創(chuàng)新討論會。

5月，國家電網(wǎng)公司公布優(yōu)秀專家人才后備名單，鄭州公司共有23人入選，占省公司入選總數(shù)的16.08%，入選比例居省公司第一名。

搭“臺”迸發(fā)“聚變效應(yīng)”

“我接單送電回工單，哪知工單堆成山，我的名字叫宋光明……”今年3月10日，鄭州公司一年一度的QC成果發(fā)布會上，來自該公司15個基層單位、6縣供電公司的21個QC小組唇槍舌劍、各顯神通，努力讓自己的成果完美亮相。

對于鄭州公司基層班組員工來說，一年一度的QC成果發(fā)布會是他們展示智慧的盛會，也是一次集中交流和學(xué)習(xí)的機會，研發(fā)人員互相取長補短，爭相把握快速“充電”的好機會。通過初評、網(wǎng)上公示和現(xiàn)場發(fā)布等多個環(huán)節(jié)，最終獲獎的小組將得到公司的科研基金。

QC成果的發(fā)布只是一個展示的平臺，要想達到科技創(chuàng)新的聚變效應(yīng)，鄭州公司認(rèn)識到，必須要重視發(fā)揮工會、共青團組織的作用，鼓勵、支持公司工會、共青團組織開展廣泛的員工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。正是基于這樣的認(rèn)識，創(chuàng)新工作室、勞模工作室等跨專業(yè)、跨部門的創(chuàng)新實體在鄭州公司成立。這其中最突出的，就是2013年5月成立的青年“i創(chuàng)”工作室，它以團支部為單位建立，吸收青年員工為成員，是一個供青年學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新創(chuàng)效和崗位建功的平臺。

這么一個“中西合璧”的名字有什么含義嗎？據(jù)鄭州公司團委負(fù)責(zé)人徐毅介紹道，“i”是創(chuàng)新的英文innovation的首字母，同時英文“i”代表我，諧音為愛，“創(chuàng)”寓意創(chuàng)新，代表“我愛創(chuàng)新”。

兩年來，青年“i創(chuàng)”工作室從成立之初的只有10名成員，發(fā)展到包括變電運維、變電檢修等5個團支部，形成了運維、檢修、調(diào)度等班組員工跨專業(yè)協(xié)作、跨部門交流業(yè)務(wù)技術(shù)的創(chuàng)新平臺，將一個個“創(chuàng)新點”整合凝聚成“創(chuàng)新鏈”。

成立時間雖然不長，但截至2014年年底，青年“i創(chuàng)”工作室不僅完成了“快速定位到賬客戶自動對賬軟件”“調(diào)度電話防誤擴錄音裝置”等65項科技和管理創(chuàng)新項目的研發(fā)，而且舉辦了兩期創(chuàng)新論壇和8期專項培訓(xùn)。