劉艷

摘 要：隨著社會的進步和時代的發(fā)展，工會女工工作在工會組織工作中的重要性逐漸突出，婦女的作用在單位工作中成為重要的一部分，職業(yè)女性在工作中生活中都扮演著各式各樣的角色。但同時，新時代女職工面臨著難以在工作中樹立成就，女職員素質(zhì)提升達到瓶頸等重重困難，女職工工作質(zhì)量的亟待提高，社會地位和合法權(quán)益也需要我們每個人重視起來，如何人性化的實踐女工工作的機制創(chuàng)新成為新時代的事業(yè)單位工會工作的主題，本文將就此展開闡述，對于創(chuàng)新事業(yè)單位工會女工工作的問題進一步展開分析，此外，還將就如何維護女性職工的合法權(quán)益進行探究，表達一些個人的建議。

關(guān)鍵詞：工會；女職工；工作；創(chuàng)新

1 前言

在日新月異的新趨勢下，事業(yè)單位工會女工工作迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)，也肩負著重大的時代責(zé)任，工會女工工作如何井然有序而且與時俱進的蓬勃發(fā)展是我們共同關(guān)注的話題，環(huán)境的變化、社會的發(fā)展為職業(yè)女工帶來的變化是巨大的，更是深刻的，社會的階層賦予了女職工不同的社會角色歸屬，也進一步形成了新的階層，創(chuàng)新事業(yè)單位工會女工工作是時代課題。

2 開展事業(yè)單位工會女工工作建設(shè)的基本方式

2.1 正確判斷現(xiàn)階段的事業(yè)單位工會女工工作的特征，是工會女工工作開展的前提

千差萬別的成長和生活環(huán)境成就了不同的價值觀、社會觀和思想意識，進而有了三種分類，分別是弱勢女性、中層女性和高端女性，在物質(zhì)和生活方式上來看，事業(yè)單位女職工應(yīng)屬于中間層次，她們比弱勢女性有更高的精神追求，有更遠大的人格理想，有較為體面安穩(wěn)的工作和生活；而相比于高端女性，她們的冒險意識較弱，更愿意安于現(xiàn)狀，在面對更多選擇時，容易畏首畏尾，缺乏信心，這也離不開他們的生活狀況和社會角色地位。

在這樣一個群體面前，工會的主要工作就是從更多角度去認識她們，賦予她們新時代的更多人生意義，及時了解女性職工的思想變化，以多調(diào)研、多發(fā)現(xiàn)的原則為女職工的職業(yè)前景開辟更寬廣的道路，從“以人為本“的出發(fā)點入手，遵照女性職工的意愿，開展特色工作，加強工會工作的支持度和歸屬感。促進雙方的溝通更加順暢。

2.2 著力加強女職工自身能力的培訓(xùn)和職業(yè)技能，樹立女職工在平凡中追求卓越的意識

知識是財富，學(xué)習(xí)是事業(yè)單位工會女工工作的重中之重，只有時時學(xué)、事事學(xué)才能使女性職工的視野真正開拓，讓女職工的職業(yè)素養(yǎng)進一步提升，鼓勵女性職工樹立平凡中追求卓越的意識，讓他們在工作中不斷提高，不斷進取，在職業(yè)規(guī)劃上時刻為自己立標桿，用遠大的理想引導(dǎo)自身，用實干促進事業(yè)的發(fā)展，憑借自己的能力來樹立自己的職業(yè)地位。

第一點：引領(lǐng)女職工樹立終身學(xué)習(xí)意識，讓學(xué)習(xí)逐漸成為自覺意識，提高職業(yè)自我意識，適應(yīng)競爭的時代特點，努力塑造有理想、有文化、有道德的自信自強、自力更生的新時代職業(yè)女性；

第二點：為女職工建立學(xué)習(xí)平臺和系統(tǒng)，促進女職工對學(xué)習(xí)的依賴感，推進有素質(zhì)的女職工隊伍建設(shè)。放眼于長遠，對女職工開展定期培訓(xùn)和職業(yè)再教育，培養(yǎng)女職工對于新鮮事物的接受能力，在新時期，幫助他們建立信心、服務(wù)崗位、克服困難并且再建新功。

第三點：為女性職工爭創(chuàng)一流崗位搭建舞臺。從實際出發(fā)，以創(chuàng)新為載體，為女職工精心組織一些活動，從而達到促進崗位建設(shè)的目的，可以以競賽的形式合理開展，形成單位內(nèi)部的良性競爭，為事業(yè)單位貢獻更積極、更有創(chuàng)造性的建設(shè)性人才。

3 創(chuàng)新工會女工工作的運行機制

3.1 創(chuàng)新運行機制是實現(xiàn)事業(yè)單位工會女工工作可持續(xù)發(fā)展的前提條件

在創(chuàng)新運行機制中，應(yīng)集合一切有利于女職工發(fā)展的因素，這就要求我們在建立創(chuàng)新機制時：首先，創(chuàng)新運行機制要聯(lián)系于女職工工作，與時代共進退；其次，創(chuàng)新工作運行機制要聯(lián)系各方面的力量，積極發(fā)揮各方優(yōu)勢，將所有現(xiàn)有的積極因素為我所用。

3.2 創(chuàng)新運行機制是更好的發(fā)揮橋梁作用的的有效保障

科學(xué)發(fā)展觀為我們提供了事業(yè)單位工會女工工作的更大發(fā)展空間。婦女作為人民群眾的重要組成之一，在社會飛速發(fā)展的今天，女性職工的生存狀態(tài)、價值觀念、發(fā)展要求都在社會經(jīng)濟的浪潮下承受著巨大的沖擊，除了機遇越來越多，我們也有了更大的挑戰(zhàn)和來自各方面的壓力，原有的工作運行機制難以為繼，事業(yè)單位工會女工工作為了適應(yīng)新時代、新趨勢，就必須做出有創(chuàng)新的改變來滿足不同利益群體的需要，新的機制也要在全面科學(xué)的把握職工群體內(nèi)心變化上有所開拓，不斷提高創(chuàng)新意識，在整合資源，創(chuàng)立機制上盡可能的覆蓋和滲透到各個層面，公平的實現(xiàn)女性職工的資源共享，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用。提高女工群體在工作中的凝聚力。

3.3 創(chuàng)新運行機制是工會女工組織創(chuàng)新工作模式、拓展自身能力的時代要求

在市場經(jīng)濟體制改革日益深入的當代，社會的轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的多元化、社會功能的復(fù)雜化以及社會服務(wù)的多樣化，都為事業(yè)單位工會女工工作帶來了更好的發(fā)展機遇。工會女工組織應(yīng)平衡單位和職工的有效結(jié)合點，將改革發(fā)展的趨勢融合到新的運行機制中去，為拓展優(yōu)勢，實現(xiàn)女性職工自我價值最大化做出不斷努力，促進女職工積極主動的為單位貢獻價值。

4 創(chuàng)新女工工作的要求和實踐

創(chuàng)新女工工作的要求：

4.1 提高素質(zhì)擺在首位

女性職工的素質(zhì)的提高成為科學(xué)發(fā)展觀的時代訴求，女性職工素質(zhì)提高不僅能實現(xiàn)經(jīng)濟社會的進一步發(fā)展，也能帶動婦女的全面發(fā)展。工會對于女性職工的定期培訓(xùn)和教育活動必不可少，提高女職工的素質(zhì)不僅體現(xiàn)在職業(yè)素養(yǎng)上，更應(yīng)加強對女職工法律意識的樹立上，提高女職工的維權(quán)意識，提高女職工面對突發(fā)狀況的應(yīng)對能力，應(yīng)該培養(yǎng)女職工對新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和掌握能力，同時也要鍛煉女職工的心理素質(zhì)和抗壓能力。

4.2 維護女職工合法權(quán)益，設(shè)立扶困援助機制

應(yīng)立足實際，以合法渠道維護婦女職工的合法權(quán)益，只有這樣，才能在真正意義上提高女性職工的工作熱情和自信心。社會地位的穩(wěn)定感和家庭生活的幸福感更能激發(fā)員工的工作熱情和斗志。對有特殊情況的女性職工應(yīng)給予特殊的安排和照顧，克服資源短缺、機制低效等傳統(tǒng)困難，進行多方整合，建立長效機制，集中力量攻難點、重點，建立有效的扶困援助機制。

4.3 服務(wù)婦女整體，拓展平臺建設(shè)

市場經(jīng)濟體制的逐步完善帶動著政府的職能實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，單位的壯大要求事業(yè)單位工會女工工作在服務(wù)功能上有新的突破，現(xiàn)有資源的整合能使女性職工享受更多的服務(wù)和實惠。工會就是職工的第二個家，這不應(yīng)只是口號，更應(yīng)該作為工會的自我定位。為女共提供更好的服務(wù)，拓展平臺建設(shè)，實現(xiàn)服務(wù)功能、優(yōu)勢項目的建設(shè)。

4.4 聯(lián)系女職工群體，完善工作機制

工會女工工作的完善也是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一部分，是促進黨與群眾交流的群眾路線，工會應(yīng)發(fā)揮聯(lián)系黨和群眾的積極作用，深入了解女職工的自我意愿，調(diào)動女職工的工作熱情和潛力，使事業(yè)單位的建設(shè)蒸蒸日上，不斷聯(lián)系群眾，促進溝通和交流。

實行女工代表會議制度。對于女工代表懇談會的開展，以定期、定點、定人、定題的四定原則作為指導(dǎo)，在活動中圍繞主題、解決問題、以人為本。制定針對問題的可行措施，以更直接有效的方式進行女性職工服務(wù)。

5 結(jié)語

事業(yè)單位工會女工工作的創(chuàng)新機制的建立迫在眉睫，維護女工權(quán)益，提高女工自身素質(zhì)是事業(yè)單位前進發(fā)展的必經(jīng)之路。時代的發(fā)展，社會的進步，讓傳統(tǒng)的女工工會工作制度制約了單位的發(fā)展壯大，唯有走創(chuàng)新之路，方能實現(xiàn)我們拓展未來道路，實現(xiàn)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的目的。

參考文獻

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