●文/王 輝

森工集團(tuán)辦公大樓

強(qiáng)化教育管理，打造“道德品行優(yōu)”的榜樣。一是加強(qiáng)培訓(xùn)育品行。制定黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，對基層黨組織書記、黨務(wù)工作者、生產(chǎn)一線黨員、新黨員，采取集中學(xué)習(xí)、座談研討、主題黨課、黨員“流動講堂”等方式，加強(qiáng)黨的政治理論、形勢政策、黨性修養(yǎng)等方面的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高廣大黨員的思想政治素養(yǎng)。二是嚴(yán)格管理促規(guī)范。建立健全行為規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、考核評比等黨員管理配套制度，用嚴(yán)格的制度規(guī)范黨員的行為。

強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，打造“崗位技能優(yōu)”的標(biāo)兵。一是技能培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)。實(shí)施黨員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工程，通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、知識講座、實(shí)踐課堂等方式，不斷加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理、生態(tài)建設(shè)、林業(yè)生產(chǎn)、防撲火知識、效益造材等方面的培訓(xùn)，切實(shí)提高黨員帶頭建設(shè)新林區(qū)的技能和本領(lǐng)。二是崗位鍛煉增本領(lǐng)。結(jié)合崗位實(shí)際，積極開展“三類調(diào)查設(shè)計(jì)大比武”“講安全、比技能”“黨員技改”競賽等活動，努力提升黨員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。積極推進(jìn)干部職工交流輪崗，讓廣大黨員在不同崗位上經(jīng)受歷練，增強(qiáng)綜合素質(zhì)和工作能力。一大批技術(shù)能手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵不斷涌現(xiàn)，全國十大能工巧匠、莫爾道嘎林業(yè)局吳燕刻苦鉆研，總結(jié)出“看腐朽類型截出等內(nèi)材”實(shí)踐成果，為企業(yè)提質(zhì)增效作出巨大貢獻(xiàn)。

強(qiáng)化載體建設(shè)，打造“工作業(yè)績優(yōu)”的先鋒。一是開展活動添動力。積極開展黨員“亮身份、樹形象、作貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒”“一名黨員一面旗幟”、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等一系列活動，有效激發(fā)廣大黨員爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的內(nèi)生動力。二是承諾踐諾抓落實(shí)。推行公開承諾目標(biāo)和內(nèi)容、踐諾措施和時(shí)限的“兩諾四公開”模式，堅(jiān)持科學(xué)定諾、簽名承諾、公開示諾、跟蹤問諾和民主評諾“五步工作法”，有效激發(fā)了廣大黨員承諾踐諾、勇創(chuàng)佳績的工作熱情。

強(qiáng)化示范引領(lǐng)，打造“表率作用優(yōu)”的典型。一是先進(jìn)典型樹起來。積極開展“林區(qū)道德模范”和“感動林區(qū)人物”評選活動，3年來，集團(tuán)共選樹“林區(qū)道德模范”66人，涌現(xiàn)出23年如一日，行駛51.3萬公里，相當(dāng)于繞地球13圈，運(yùn)輸15萬立方米木材的“北方王”張百忍等一批優(yōu)秀黨員典型，為廣大職工樹立了榜樣。二是廣大黨員跟上來。通過舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會、巡回宣講、發(fā)放典型材料等形式，廣泛宣傳優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，在黨員中掀起學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、作表率的熱潮。三是優(yōu)秀分子引進(jìn)來。通過身邊人、身邊事的感染帶動，一大批優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，黨組織的凝聚力和向心力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。在撲救林火的危急關(guān)頭，許多一線職工向臨時(shí)黨支部遞交了入黨申請書。

強(qiáng)化考核激勵，打造“職工評價(jià)優(yōu)”的模范。健全黨員考評激勵機(jī)制，將組織考評與群眾監(jiān)督相結(jié)合，并將評議結(jié)果與黨員評優(yōu)晉級、提拔重用結(jié)合起來，有效增強(qiáng)了考核評議的針對性和實(shí)效性。

通過“五優(yōu)”黨員創(chuàng)建活動，有效激發(fā)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力，林區(qū)廣大黨員立足崗位，扎實(shí)工作，為推動科學(xué)發(fā)展、興林富民提供了強(qiáng)有力的組織保證。