李　洋,尹芳列（中石化江漢石油工程有限公司井下測試公司,湖北 潛江 433124）

淺談石油行業(yè)思想政治工作面臨的困境及對策

李洋,尹芳列
（中石化江漢石油工程有限公司井下測試公司,湖北 潛江 433124）

2015年石油行業(yè)面臨著較大的沖擊，在困境中保證企業(yè)平穩(wěn)過渡最重要的就是保證員工思想穩(wěn)定，做好員工思想政治工作。本文簡析了石油行業(yè)思想政治工作在沖擊下面臨的困境以及解決的辦法。

石油行業(yè)；思想政治工作；困境；對策

1　引言

目前，石油行業(yè)受到國際油價沖擊等不良因素，逐漸進入“寒冬期”，油田員工則面臨著工作量日益減少的嚴峻形勢，停工、等工情況日益增多。這種消極的大環(huán)境給石油行業(yè)的員工帶來了思想上的極大沖擊，尤其是以生產(chǎn)為主導的單位，工作量銳減使員工難以安心工作，嚴重影響企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。眾所周知，員工是企業(yè)生存發(fā)展的基石，尤其是在企業(yè)生死存亡的關鍵時刻，企業(yè)大局的穩(wěn)定和企業(yè)員工的思想穩(wěn)定將為企業(yè)的生產(chǎn)提供保障，所以企業(yè)思想政治工作顯得尤為重要，它能充分地調動企業(yè)職工生產(chǎn)的積極性，為企業(yè)奮發(fā)圖強、走出困境提供不竭動力[1]。

2　石油行業(yè)思想政治工作面臨的困境及對策

在嚴峻的國際國內形式下，石油行業(yè)面臨諸多急待解決的問題，如何做好思想政治工作來穩(wěn)住人心、凝心聚力是企業(yè)困難時期保證企業(yè)平穩(wěn)過渡的堅強后盾，可是目前思想政治工作現(xiàn)狀不容樂觀，主要存在以下一些方面的問題。

2.1當前思想政治工作面臨的問題

2.1.1偏重企業(yè)的經(jīng)濟效益，忽視思想政治工作的重要性

有些單位尤其是以生產(chǎn)為主導型的企業(yè)在以“經(jīng)濟建設為中心”的大前提下，忽視思想政治工作的重要性，片面認為有了經(jīng)濟效益，企業(yè)思想政治工作就可以搞好,甚至認為思想政治工作是老一套，搞形式主義。政工干部每日奔波于繁雜的事務中，做的工作無法被認可，甚至認為政工崗位是個“閑職”。尤其在困難時期，這些企業(yè)更是一心偏重生產(chǎn)，追求經(jīng)濟效益，認為沒有經(jīng)濟效益，其他都談不上，把思想政治工作放在一邊。

2.1.2如何穩(wěn)定好職工的情緒,是當前思想政治工作的重中之重

目前石油行業(yè)工作量減少,效益降低,甚至有些單位只發(fā)最低生活保障,人心不穩(wěn),人員逐漸流失。在這種情況下，企業(yè)迫切任務是如何穩(wěn)定職工的思想，讓員工能高度樹立主人翁精神，將切身利益和企業(yè)利益相結合，兼顧個人利益的同時保證企業(yè)利益的順利實現(xiàn)，凝心聚力，與企業(yè)共渡難關。

2.1.3思想政治工作流于形式，難以落到實處

石油行業(yè)尤其是以生產(chǎn)為主導的單位，大都分布在荒漠、野嶺、黃土等偏遠地帶，隊伍分布廣泛、戰(zhàn)線拉的較長，思想政治工作受到地域、網(wǎng)絡等客觀條件的限制，無法將基層的情況全部反映上去，政工干部也無法經(jīng)常與基層人員充分溝通。思想政治工作難以真正立足于基層，并實際性地解決困難。另外，思想政治工作不是簡單的將上級命令傳達給基層員工，還必須具體分析基層實際，并結合企業(yè)自身面臨的問題提出新的工作方法[2]。

2.1.4思想政治工作形式單一，沒有與時俱進

思想政治工作形式較單調，內容也很單一。大多數(shù)員工對思想政治工作的看法就是聽領導講話，或者讀報紙和學習文件精神，這些都比較枯燥，無法激發(fā)員工學習的興趣和熱情，大多數(shù)員工就是聽一聽、記一記、扔一邊的做法。思想政治工作傳統(tǒng)的傳輸方式，無法將上情很好的下達，導致思想政治工作的重要作用不能有效地發(fā)揮出來。

2.2石油行業(yè)思想政治工作的新對策

鑒于目前石油行業(yè)面臨的困境，改進思想政治工作迫在眉睫，我們可以從以下幾個方面著手，加快改進思想政治工作的進程。

2.2.1做好思想政治工作，“情”字當先，以情動人

做思想政治工作，要將群眾感情放在第一位，想群眾之所想，急群眾之所急。群眾心理有疙瘩，受欺騙或遭到漠視，產(chǎn)生抗拒、怨恨的情緒，思想政治工作便無從談起。因此把群眾裝進心里，以情動人，以情感人，才能進行良性溝通，也才能更好的開展思想政治工作。針對目前情況，領導要多花心思在員工身上，設身處地為員工著想，多找員工交心談心，認真傾聽員工心聲，充分了解員工思想動態(tài)、困難訴求，做到件件有回應、事事有著落，讓思想政治工作不再流于形式，而是裝進領導和員工的心里。

2.2.2做好思想政治工作，轉變觀念、加強重視

俗話說＂火車跑得快，全憑車頭帶＂，思想政治工作的引領作用不可小視。正確的思想、理念才能產(chǎn)生正確的行為。政工干部的工作水平、業(yè)務素質，直接關系到思想政治工作的整體質量，政工干部要充分發(fā)揮好帶頭作用，在工作、生活中形成一種積極向上的思想基調，改變企業(yè)因偏重技術、生產(chǎn)，導致思想政治工作逐漸“萎縮”的趨勢；因人員配備不足，政工干部呈現(xiàn)“斷代”的趨勢；因工作能力不強，政工干部出現(xiàn)“退化”趨勢。企業(yè)政策要向傾斜政工，改善政工干部成長環(huán)境，優(yōu)化政工干部成材通道，使政工干部的的工作得到更多的認同感，提供有計劃、有步驟、多形式的政工干部培訓工作，全方位提升政工素質，更有效的做好思想上的＂領頭羊＂，更有效更敬業(yè)做好思想政治工作。

2.2.3做好思想政治工作，改進方式、因時制宜

在科技網(wǎng)絡高速發(fā)展的時代，思想政治工作也可以追隨時代的潮流，趕趕＂時髦＂，通過運用QQ、微博、微信等多媒體技術等形式優(yōu)化思想政治工作,加強信息的傳輸與溝通,從而提升思想政治工作的效率。每月的政工報告、員工思想動態(tài)分析以及會議提案等必須來源于基層，更要反饋給基層。目前形勢嚴峻的情況下，可將每月報送員工思想動態(tài)分析，改為每日報送，及時了解員工思想波動情況，及時就近溝通，及時疏通員工心理；政工干部要勤下基層，加大思想政治工作的頻次。

3　總結

在我國石油行業(yè)不太景氣時期，企業(yè)的思想政治工作顯得尤為重要。思想政治工作不是一蹴而就的，必須融入情感、扎進基層、加強調研，充分了解基層員工的真實想法和思想活動，想民之所想、解民之所困，才能穩(wěn)定人心，為企業(yè)的穩(wěn)定和不斷繁榮發(fā)展增磚添瓦。

[1]王大千，白雪峰.探討鋼鐵企業(yè)政工工作困境以及工作創(chuàng)新[J].改革與開放，2013(20):75-76.

[2]潘琴.論鋼鐵企業(yè)政工隊伍的素質與建設[J].安徽冶金科技職業(yè)學院學報，2012，22(04):94-96.

[3]毛成軍.論鋼鐵企業(yè)政工工作困境及其工作創(chuàng)新[J].企業(yè)改革與管理，2014(06):50.

李洋，本科，中級政工師。