范思楊（大唐臨清熱電有限公司,山東　臨清　252600）

加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展良好局面

范思楊
（大唐臨清熱電有限公司,山東臨清252600）

企業(yè)工會(huì)一直以來都是職工和企業(yè)之間的紐帶和橋梁，尤其是在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)處于深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，工會(huì)的作用顯得尤為重要。在此期間工會(huì)一定要不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè)，堅(jiān)持深化“雙向服務(wù)”（服務(wù)發(fā)展和服務(wù)職工同步推進(jìn)），實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)貼近”（貼近企業(yè)中心工作、貼近職工工作生活），充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，在調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、增加職工企業(yè)歸屬感、建立企業(yè)文化等方面起到積極作用，為企業(yè)和諧發(fā)展做出更大的力量。本文著重分析了當(dāng)前企業(yè)工會(huì)工作面臨的難點(diǎn)和問題，以及新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)組織建設(shè)、推動(dòng)工會(huì)工作科學(xué)化水平提升的途徑和措施。

組織建設(shè)；科學(xué)化；和諧發(fā)展

0　　引言

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,是黨聯(lián)系群眾的橋梁的紐帶,充分發(fā)揮工會(huì)的作用,會(huì)有助于企業(yè)內(nèi)部工作的有序開展，也有助于提高企業(yè)職工的工作的熱情和積極性，各級(jí)黨委和政府要加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會(huì)開展工作”。

1　正確認(rèn)識(shí)目前企業(yè)工會(huì)工作的難點(diǎn)問題

在目前的企業(yè)工會(huì)工作中存在著較多的問題，期待解決。這些問題的存在會(huì)導(dǎo)致工會(huì)組織不能充分發(fā)揮群眾性組織優(yōu)勢(shì)的作用。具體表現(xiàn)為：一是新廠新制下工會(huì)職能發(fā)揮受到制約。目前，絕大多數(shù)新建企業(yè)均未設(shè)置獨(dú)立的工會(huì)職能部室，大多與政工部門合署辦公，導(dǎo)致工會(huì)組織在職工心中的地位和認(rèn)識(shí)日趨淡薄。二是工會(huì)干部人數(shù)缺少。就系統(tǒng)內(nèi)幾家單位來看，工會(huì)干部編制少，兼職現(xiàn)象嚴(yán)重。三是工會(huì)服務(wù)的職工類別多樣化。目前大多企業(yè)的用工普通多樣，存在著正式工、合同工等，這些分類造成企業(yè)工會(huì)的工作復(fù)雜化，考驗(yàn)著企業(yè)工會(huì)人員的工作能力。四是職工對(duì)工會(huì)缺乏信任。大多數(shù)職工對(duì)工會(huì)的印象一直停留在“吹拉彈唱，打球照相”印象上，加上近年來發(fā)生的部分企業(yè)群體性事件中，工會(huì)維權(quán)作用發(fā)揮滯后。五是新形勢(shì)下職工思想情緒波動(dòng)較大。

2　促進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作科學(xué)化水平的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

提升工會(huì)工作科學(xué)化水平是一個(gè)不斷實(shí)踐、不斷完善、不斷鞏固、不斷提升的過程。為此企業(yè)工會(huì)應(yīng)著重做好以下五個(gè)方面的工作：

2.1發(fā)揮好思想政治工作引領(lǐng)全局的作用

習(xí)近平書記針對(duì)工會(huì)工作作出了重要講話，全國(guó)各級(jí)工會(huì)組織要把總書記的講話精神貫徹落實(shí)，并將此項(xiàng)工作看做重中之重，進(jìn)一步將工會(huì)工作上升到思想政治工作的高度。另外還要始終保持與黨中央在政治上、行動(dòng)上、思想上的一致性，加強(qiáng)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，企業(yè)的職工隊(duì)伍建設(shè)，探索出一條適合企業(yè)工會(huì)發(fā)展的新道路。

2.2運(yùn)用好法治思維和法治方式思考問題、推動(dòng)工作

法律是規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有力武器，是維護(hù)工人階級(jí)主人翁地位的重要手段。作為國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織，一定要緊隨步伐，堅(jiān)持以《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》作為推進(jìn)基層工會(huì)工作的基本依據(jù)，以《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)為抓手，做到依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)。

2.3處理好工會(huì)工作“公轉(zhuǎn)”與“自轉(zhuǎn)”相結(jié)合的關(guān)系

如果把貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)組織部署的重點(diǎn)工作比作“公轉(zhuǎn)”，那么創(chuàng)造性的開展符合本企業(yè)實(shí)際、具有本企業(yè)特色的工作和活動(dòng)即可稱作“自轉(zhuǎn)”。

3　發(fā)揮品牌優(yōu)勢(shì)，依靠群眾力量，構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展新篇章

企業(yè)工會(huì)組織要尊重職工和會(huì)員主體地位，按照職工群眾的“生物鐘”來安排工作，讓職工成為工會(huì)工作和工會(huì)活動(dòng)的主角。

3.1不斷提高職工群眾在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中的主體地位

習(xí)近平總書記指出“實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)，開創(chuàng)我們的美好未來，必須緊緊依靠人民、始終為了人民，必須依靠辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)”。企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)不斷引導(dǎo)職工群眾成為支持企業(yè)改革、參與推動(dòng)企業(yè)改革，夯實(shí)全面深化改革的推動(dòng)者和踐行者。要深入實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，在企業(yè)營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，在職工之間開展技術(shù)比武，崗位練兵等各項(xiàng)活動(dòng)，綜合提高企業(yè)全體職工的技能水平，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。建立健全人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)造就形成知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

3.2扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用

工會(huì)組織在日常的工作中要注重企業(yè)職工的技能培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)職工立足本職工作，并結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)，組織職工開展各種類型的技能競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

3.3大力弘揚(yáng)勞模精神，營(yíng)造“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)”的良好氛圍

在企業(yè)內(nèi)部大力弘揚(yáng)勞模精神，借助勞模效應(yīng)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮勞模的典型帶動(dòng)作用，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。工會(huì)要組織企業(yè)員工開展學(xué)習(xí)先進(jìn)集體和勞模的活動(dòng)，并通過各種方式協(xié)助勞模解決生活、工作等中的實(shí)際問題，使勞模的勞動(dòng)技能和本領(lǐng)得到全面發(fā)揮。要充分利用“勞模事跡宣傳月”等活動(dòng)的有利契機(jī)，利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、宣傳板等媒介，大力宣傳和弘揚(yáng)勞模精神。同時(shí)，通過開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、組織勞模精神宣講、組織勞模集體參觀等措施，掀起向勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體學(xué)習(xí)的熱潮，在一定范圍內(nèi)形成崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的氛圍，激勵(lì)廣大職工以勞模為榜樣，立足本職崗位，用辛勤汗水創(chuàng)造美好生活。

3.4切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，凝聚企業(yè)科學(xué)發(fā)展正能量

工會(huì)在維護(hù)職工切身利益方面要積極爭(zhēng)取，為職工贏得合法權(quán)益保駕護(hù)航，得到職工的信賴和支持。我們還要堅(jiān)持從解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，解決好職工群眾面臨的最困難、最操心、最憂慮的實(shí)際問題著手，進(jìn)一步發(fā)揮“為民中心”、“訴求中心”的作用，不斷拓寬職工利益訴求表達(dá)渠道，扎實(shí)開展為民服務(wù)工作，真正讓職工群眾得到實(shí)惠，讓職工群眾看到領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的真正變化，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，營(yíng)造出齊心協(xié)力共謀發(fā)展的良好局面，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚強(qiáng)大正能量。

[1]習(xí)近平.在同全國(guó)勞動(dòng)模范代表座談時(shí)的講話[N].人民日?qǐng)?bào),2013-4-29(02) .

范思楊（1987-），男，吉林雙遼人，助理政工師，主要從事企業(yè)思想政工方面工作。