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        無縫隙護(hù)理模式對(duì)急診內(nèi)科患者身心恢復(fù)的影響

        2015-04-29 00:00:00周蘭芳
        家庭心理醫(yī)生 2015年4期

        摘要:目的:分析急診內(nèi)科患者護(hù)理中無縫隙護(hù)理模式的實(shí)際效果。方法:任意抽選我院急診內(nèi)科2012年11月至2013年2月收治的病人共計(jì)100例,按照平均分組方式把其中50例病人歸納為觀察組,其余50例則納入對(duì)照組。其中觀察組實(shí)行無縫隙護(hù)理,對(duì)照組實(shí)行常規(guī)護(hù)理,對(duì)兩組患者的心理情況、不良癥狀發(fā)生率、死亡率、住院時(shí)間及護(hù)理滿意度等進(jìn)行比較。結(jié)果與對(duì)照組相比,觀察組的住院時(shí)間、治療后心理狀況評(píng)分等相對(duì)較低,護(hù)理滿意度相對(duì)較高,對(duì)比結(jié)果具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義;同時(shí)觀察組在不良癥狀發(fā)生概率、病人死亡概率等方面均比對(duì)照組更低P<0.05。結(jié)論:急診內(nèi)科采用無縫隙護(hù)理模式可有效緩解患者的不良情緒,提高患者滿意度,縮短住院時(shí)間。

        關(guān)鍵詞:無縫隙護(hù)理模式;急診內(nèi)科;患者身心恢復(fù)

        [中圖分類號(hào)]R47

        [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

        [文童編號(hào)]1672-8602(2016)04-0443-01

        1.資料與方法

        1.1一般資料

        我院急診內(nèi)科于2012年11月至2013年2月共收治100例患者,其中男性55例,女例45例,年齡在22-85歲之間。100例患者中,25例急性心力衰竭,23例心肌梗死,11例心絞痛,9例高血壓危象,9例腦梗死,9例惡性心律失常,5例擴(kuò)張型心肌病,5例重癥順德喘,4例重癥心肌炎。

        1.2方法

        (1)對(duì)照組:為本組病人實(shí)施一般病房看護(hù)。

        (2)觀察組:為本組病人實(shí)施無縫隙的臨床護(hù)理措施,詳細(xì)看護(hù)方法包括:

        1.2.1創(chuàng)建無縫隙的臨床看護(hù)模式

        在科室中選出護(hù)理工作表現(xiàn)良好、經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士長(zhǎng)以及護(hù)理人員組建無縫隙護(hù)理組。小組在正式加入工作之前必須參與護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練以及護(hù)理知識(shí)講座,提升專業(yè)技能水準(zhǔn)。同時(shí)要引入按職務(wù)等級(jí)劃分的護(hù)理工作責(zé)任制,培養(yǎng)護(hù)理人員認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

        1.2.2采用無縫隙的排班模式

        根據(jù)患者實(shí)際需求對(duì)護(hù)理排班模式予以調(diào)整,護(hù)理工作盡量集中在白天進(jìn)行,逐漸遞減夜班的工作量。時(shí)間安排上,每個(gè)護(hù)理小組都要根據(jù)A-P-N的規(guī)律進(jìn)行交接班,排班過程中采用新老搭配制,互相幫扶,言傳身教;對(duì)患者進(jìn)行連續(xù)的動(dòng)態(tài)觀察及整體護(hù)理。

        1.2.3保證無縫隙看護(hù)程序

        護(hù)理人員要在病人住院時(shí)對(duì)病人實(shí)施心理安撫,同時(shí)還要按照病人的病癥情況采取適當(dāng)?shù)男睦砀深A(yù)策略,保證無縫化的心理護(hù)理。尊重患者對(duì)自身病情的知情權(quán)及參與權(quán),及時(shí)準(zhǔn)確告知其即將接受的治療方案及護(hù)理方案,實(shí)現(xiàn)護(hù)理服務(wù)的無縫隙、透明化,提高護(hù)理過程中的人性化、個(gè)性化。

        1.3評(píng)價(jià)指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)

        心理狀態(tài)評(píng)價(jià)指標(biāo):包括SAS、SDS兩項(xiàng),即焦慮自評(píng)量表與抑郁自評(píng)量表,兩個(gè)量表均為20個(gè)條目,其中:SDS評(píng)分小于50分,視為無抑郁,50-59分之間為輕度抑郁,60-70分之間為中度抑郁,70分以上則為重度抑郁;SAS評(píng)分小于50分視為無抑郁,50-59分之間屬于程度輕微的焦慮癥狀;分?jǐn)?shù)在60分以上但不超過70分則屬于中等程度的焦慮;若分?jǐn)?shù)超過70分怎屬于程度嚴(yán)重的焦慮情況。

        復(fù)原評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):統(tǒng)計(jì)病人出現(xiàn)不良癥狀的例數(shù)以及概率,同時(shí)統(tǒng)計(jì)病人住院留醫(yī)的天數(shù)以及病人死亡的例數(shù)及概率。評(píng)定護(hù)理服務(wù)的滿意程度可按照:健康宣傳、病房環(huán)境、護(hù)理態(tài)度、護(hù)理操作技巧以及護(hù)理效果等5個(gè)指標(biāo),每個(gè)指標(biāo)20分,最后總分即為評(píng)價(jià)結(jié)果。

        1.4計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)研究

        在計(jì)算機(jī)上通過SPSS19.0對(duì)資料數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)研究,,若計(jì)算結(jié)果為P<0.05則表示組問數(shù)據(jù)存在顯著差異,計(jì)算存在統(tǒng)計(jì)學(xué)價(jià)值。

        2.結(jié)果

        下表1為觀察組與對(duì)照組患者在SAS、SDS評(píng)分、住院時(shí)間及護(hù)理滿意度等各評(píng)價(jià)指標(biāo)的比較情況:

        下表2為兩組患者不良癥狀發(fā)生率及死亡率等指標(biāo)的比較情況:

        3.討論

        在基層醫(yī)院中,急診內(nèi)科屬于十分關(guān)鍵的臨床科室之一,本科室所接受的病人通常為急癥病人,并且許多病患的并重較為復(fù)雜,病情惡化的進(jìn)展很快,而在急診內(nèi)科實(shí)行無縫隙護(hù)理模式可以最大程度上滿足患者越來越高的護(hù)理要求。所謂無縫隙護(hù)理即在患者整個(gè)住院過程中形成一個(gè)一體化的、連續(xù)性護(hù)理過程,以實(shí)現(xiàn)適合個(gè)人最佳服務(wù)的護(hù)理目的,最大程度上保證患者的護(hù)理安全。在上文的臨床抽樣實(shí)驗(yàn)中,筆者通過回顧病患護(hù)理資料的方式研究了在急診科室中為病人實(shí)施無縫隙護(hù)理措施的實(shí)際效用。通過觀察統(tǒng)計(jì)結(jié)果可知,為本科室病人實(shí)施無縫隙的臨床護(hù)理措施能夠有效調(diào)節(jié)病人的心理狀態(tài),防止病人出現(xiàn)負(fù)面心理和不良情緒,同時(shí)還可以縮短患者住院時(shí)間,提高患者對(duì)護(hù)理人員的滿意度。由此可見,采用無縫隙護(hù)理模式可以促進(jìn)患者身心健康的康復(fù)。

        為病人實(shí)施無縫隙的臨床看護(hù)措施不但體現(xiàn)了以病人為核心的護(hù)理理念,同時(shí)還宣揚(yáng)了人性化精神,在護(hù)理過程中融入醫(yī)學(xué)、心理學(xué)及社會(huì)學(xué)相關(guān)理論,在發(fā)現(xiàn)護(hù)理縫隙的過程中提高完善護(hù)理措施的針對(duì)性,提高護(hù)理工作的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化;明確護(hù)理人員的崗位責(zé)任、工作范圍及內(nèi)容,可有效激發(fā)其工作積極性與主動(dòng)性,盡可能做到病人對(duì)病房看護(hù)服務(wù)所提出的需求,這樣才能大幅提升護(hù)理工作的有效性,在護(hù)患良好溝通的基礎(chǔ)上提高患者對(duì)其護(hù)理服務(wù)的滿意度。

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