摘要：目的：提高托幼園所保育員衛(wèi)生保健水平，扎實(shí)提高保育員自身素質(zhì)，促進(jìn)在園兒童健康。做法：依據(jù)一法兩綱，積極取得區(qū)教育局的大力支持，區(qū)婦幼保健院牽頭成立區(qū)域性托幼園所衛(wèi)生保健協(xié)作組，以大帶小、以強(qiáng)帶弱，開(kāi)展形式多樣的保育員培訓(xùn)、競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí)，取得了滿意的成效。結(jié)果：金牛區(qū)托幼園所保育員衛(wèi)生保健知識(shí)水平明顯提高，獲得成都市衛(wèi)生局表彰的《成都市集體兒童保健工作成績(jī)顯著單位》光榮稱號(hào)。

關(guān)鍵詞：保育員；衛(wèi)生保健水平；促進(jìn)；兒童健康

[中圖分類號(hào)]R473.1

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

[文章編號(hào)]1672-8602（20t5）04-0019-02

1 現(xiàn)狀

成都市金牛區(qū)位于成都市主城區(qū)，面積108平方公里，人口120余萬(wàn)，轄區(qū)內(nèi)年出生人口1萬(wàn)余人，共有各級(jí)各類托幼園所130個(gè)，在園兒童33363人，其中一級(jí)園所11家，二級(jí)園所65家，三級(jí)園所47家。其中公立托幼園所10家、位于城鄉(xiāng)結(jié)合部托幼園所54家。由于所有制不同、辦園規(guī)模不同導(dǎo)致托幼園所衛(wèi)生保健質(zhì)量不同、保育員衛(wèi)生保健水平不同、在園兒童健康水平存在差異。

全區(qū)有保育員1065人，高中及以上學(xué)歷797人，占74.84%。上崗時(shí)均參加過(guò)區(qū)婦幼保健院組織的保育員衛(wèi)生保健知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)率100%。

2 具體做法

2.1依據(jù)一法兩綱，明確區(qū)婦幼保健院在托幼園所衛(wèi)生保健管理的職責(zé)，積極和區(qū)教育局聯(lián)系，配合區(qū)教育局開(kāi)展新辦托幼園所審批、托幼園所等級(jí)評(píng)審等工作，在衛(wèi)生保健管理上取得區(qū)教育局的大力支持。由區(qū)婦幼保健院安排專人負(fù)責(zé)全區(qū)托幼園所衛(wèi)生保健工作，牽頭成立區(qū)域性托幼園所衛(wèi)生保健協(xié)作組，由各托幼園所分管院長(zhǎng)、保健醫(yī)生參加，以大帶小、以強(qiáng)帶弱，結(jié)合托幼園所保育員實(shí)際情況開(kāi)展形式多樣的保育員培訓(xùn)、競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí)等。

2.2針對(duì)金牛區(qū)托幼園所保育員實(shí)際情況，建立全區(qū)各托幼園所保育員檔案，分層次針對(duì)性開(kāi)展衛(wèi)生保健知識(shí)培訓(xùn)，要求新上崗保育員培訓(xùn)達(dá)100%，培訓(xùn)后經(jīng)考核取得保育員衛(wèi)生保健合格證。并將此項(xiàng)工作納入年終托幼園所工作考核。

2.3托幼園所協(xié)助組之間互相學(xué)習(xí)、參觀、相互交流經(jīng)驗(yàn)，使保育員業(yè)務(wù)能力和技能水平不斷提高。

2.4由區(qū)婦幼保健院牽頭組織區(qū)內(nèi)托幼園所保育員技能大賽，成立大賽組委會(huì)，設(shè)立評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)委。全區(qū)100余托幼園所保育員積極參加。開(kāi)展了為期三個(gè)月的保育員衛(wèi)生保健知識(shí)、保健技能大練兵，各托幼園所在全體保育員中進(jìn)行比賽選拔，然后推薦參加大賽。大賽分理論考試、技能展示、搶答、必答等。通過(guò)大賽培養(yǎng)了保育員愛(ài)崗敬業(yè)精神，提高了保育員的衛(wèi)生保健水平，也使保育員在托幼園所中地位有所提高，促進(jìn)了在園兒童的身體健康。

2.5關(guān)心愛(ài)護(hù)保育員，在全區(qū)保育員中開(kāi)展送健康活動(dòng)，免費(fèi)進(jìn)行健康教育、健康科普宣傳，提高保育員健康意識(shí)。

3 成效

保育員管理是托幼園所衛(wèi)生保健工作之一，近年來(lái)我院采取多種形式狠抓了保育員管理。使金牛區(qū)托幼園所衛(wèi)生保健工作歷年在成都市區(qū)市縣婦幼保健工作中名列前茅歷年獲成都市衛(wèi)生局表彰的《成都市集體兒童保健工作成績(jī)顯著單位》光榮稱號(hào)。全區(qū)集體兒童保健工作扎實(shí)開(kāi)展，促進(jìn)了在園兒童的身體健康。

4 存在問(wèn)題

4.1保育員整體文化素質(zhì)偏低，受教育程度參差不齊，尤其是城鄉(xiāng)結(jié)合部的托幼園所保育員文化素質(zhì)低。

4.2保育員流動(dòng)性大，工作不穩(wěn)定給培訓(xùn)帶來(lái)壓力。

4.3保育員在托幼園所中待遇低，地位低，部分托幼園所重教育輕保健。

5 今后工作重點(diǎn)

5.1加強(qiáng)部門(mén)之間聯(lián)系，明確責(zé)任。依據(jù)《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》，加強(qiáng)區(qū)教育局與區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)系，由區(qū)婦幼保健院負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)托幼園所衛(wèi)生保健工作，明確托幼園所保育員管理是衛(wèi)生保健工作之一。

5.2將保育員培訓(xùn)納入托幼園所衛(wèi)生保健管理，依據(jù)保育員受教育水平分層次開(kāi)展保育員培訓(xùn)。將保育員接受培訓(xùn)情況納入托幼園所等級(jí)評(píng)審條件之一。

5.3繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的保育員技能大賽，通過(guò)大賽開(kāi)展技術(shù)練兵，提高保育員衛(wèi)生保健專業(yè)技術(shù)水平。

5.4提高保育員在托幼園所的地位穩(wěn)定保育員工作環(huán)境，建議托幼園所提高保育員待遇，留住人才。