摘要：企業(yè)黨建工作是現代企業(yè)構建的重要基礎，對企業(yè)的構建有著重要的作用。在新的形勢下，企業(yè)的黨建工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，如何發(fā)揮企業(yè)黨建工作的作用，促進企業(yè)的構建是現代企業(yè)基層黨建工作開展的關鍵。本文簡單介紹了現代企業(yè)建設的觀念更新及構建，包括觀念的創(chuàng)新、重視企業(yè)的核心凝聚力；創(chuàng)新機制及企業(yè)黨建工作的方式等，為企業(yè)中開展黨建工作的人員提供一定的參考。

關鍵詞：黨建工作；企業(yè)建設；創(chuàng)新；構件；研究

前言

我國現代的社會經濟形勢發(fā)生了較大的變化，從傳統(tǒng)的人們的觀念也在不斷轉變，企業(yè)職工的思想有了一定的提高。在該形勢下，需要不斷地改進黨建工作的方式，提高黨建工作水平，才能夠有效的促進現代企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。該項工作是現代基層黨建工作中極為重要的環(huán)節(jié)之一。強化基層黨的建設，應將建設好各級黨組織班子作為主要方式，建設科學的長效機制，保持共產黨員的先進性，提高思想覺悟，提高企業(yè)的管理水平，保障企業(yè)的健康穩(wěn)定的發(fā)展，提高經濟效益及社會效益。

1.創(chuàng)新機制及企業(yè)黨建工作的方式

完善黨組織現有的工作方式是創(chuàng)新機制的基本條件之一。根據《中國共產黨黨章》及相關規(guī)定，抽調專門的人員起草企業(yè)黨建工作的落實措施、考核方式等，明確的制定工作目標，將工作責任落實到具體的人個人。黨委宏觀領導、黨委工作部門指導及企業(yè)各級黨組織具體負責的黨建工作格局還需要在實踐中不斷建設，并結合企業(yè)的實際情況，不斷的總結經驗，將其逐步完善，使各個部門能夠按部就班的，明確職責。從而形成各個等級直接管轄，一對一負責的企業(yè)黨建工作責任體系。具體方式可以從以下兩個方面進行：①改進工作方式 現代企業(yè)的發(fā)展方式及組織形式較為多樣化，傳統(tǒng)的基層黨組織之間平平行組織及上下級之間的聯系較少，呈現出封閉狀態(tài)，逐漸無法適應現代企業(yè)的形勢，因此黨組織的工作方式需要具有較高的開放性，充分溝通交流，開闊視野。將先進典型作為榜樣，宣傳良好事跡，表彰先進精神，并不斷總結先進的實踐經驗，并推廣應用；②豐富工作方法 群眾基礎的有著不同的類型，面對的問題及較為復雜，因此需要豐富工作方法，黨員干部需要深入基層，全面充分的了解基層的情況，做到為基層服務、為生產服務、為職工群眾服務。在促進生產經營上，可以組織義務勞動活動，如果存在生活較為困難的群體，可以開展扶貧幫困獻愛心活動等，使廣大黨員干部逐步樹立其強烈的集體榮譽感、光榮自豪感。另外，企業(yè)的黨建工作需要以促進企業(yè)生產經營為目標，不斷改革發(fā)展、協調發(fā)展，并結合工作實際，將黨務工作完全融入到企業(yè)的各個方面，包括生產建設、經營管理、行政工作等，充分發(fā)揮效益[1]。

2.創(chuàng)新方法并優(yōu)化企業(yè)黨建工作效果

現代社會形勢發(fā)生了極大的變化，傳統(tǒng)的工作方法已經無法妥善解決現代企業(yè)中存在的各項問題，因此需要創(chuàng)新工作方法，從而優(yōu)化黨建工作的效果，具體措施分為以下幾點：

①以企業(yè)發(fā)展目標位中心 企業(yè)在不同的發(fā)展階段其發(fā)展目標會有較大不同，如果是虧損較為嚴重的企業(yè)，其在建設的初始階段目標即是扭虧脫困，當經營狀況好轉之后，建設目標就變化為基礎管理，最后調整為發(fā)展建設，因此黨建工作需要貼近企業(yè)的實際，以企業(yè)的工作重點為中心，不斷創(chuàng)新工作方法；②引進信息化管理技術 隨著科學技術的發(fā)展，信息化技術的提高，其應用也十分廣泛。在進行黨建工作時，可以引進先進的信息化管理技術，能夠有效的提高黨建基礎工作管理水平，如采用中國共產黨基本管理系統(tǒng)軟件。企業(yè)黨組織應將該項工作作為主要工作內容，并做好數據管理程序的規(guī)范等基礎工作，以先進的技術提高黨務管理水平；③重點抓特色活動 企業(yè)黨建工作要落到實處，需要以實踐活動作為載體，以一定的形式來進行工作，特色活動即是創(chuàng)新方法實施的載體之一。在開展傳統(tǒng)的爭優(yōu)創(chuàng)先活動之外，還需要與時俱進的進行各項創(chuàng)新活動主題，創(chuàng)建不同的特色載體，如帶頭學技術、爭當愛崗敬業(yè)模范，遵紀守法、帶頭節(jié)能降耗、支持環(huán)保事業(yè)，互幫互助、團結和諧等，以豐富的主題活動，最大的發(fā)揮出黨組織和黨員干部的帶頭作用，為企業(yè)的發(fā)展提供保障[2]。

3.創(chuàng)新作風并樹立服務意識

作風建設工作是企業(yè)黨建工作的關鍵環(huán)節(jié)，需要以科學發(fā)展觀將工作作風的創(chuàng)新及推動工作有機結合，其能夠有效的提高工作水平和工作質量。作風建設需要自上而下的推薦，首先應做好領導自身的建設，有針對性的做好黨員干部思想意識的先進性建設，并抓好管理的薄弱環(huán)節(jié)，提高服務質量及效率，發(fā)揮出工作服務的最佳效果，具體方法分為以下幾點：

①定期組織培訓 加強黨員干部的教育培訓，不斷提升其各項素質。目前黨員干部的作風問題類型較多，十分復雜，造成該類問題的因素也較多，但是基本上可以總結為目前黨員干部世界觀、人生觀及價值觀存在一定的缺陷，或者不完善，需要進行深入的改造，宗旨意識也需要更加強化，強化與人民群眾之間的溝通與交流，因此強化黨員干部的教育培訓是十分有必要的，達到建設學習型組織和個人的目標。在培訓中，應重點培養(yǎng)黨員干部的大局意識、全局觀念，勤政廉潔意識、強化法制觀念不斷更新觀念，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，并樹立市場意識，加強效益觀念的建設；②樹立服務意識 企業(yè)黨員領導干需要充分與企業(yè)職工進行溝通，將自身植根于基層，全面收集基層職工的意見和建議，了解其合理的利益需求，建立服務員工的意識，并堅持立黨為公、執(zhí)政為民、心系基層群眾的原則，努力維護基層員工的基本利益，更好的服務企業(yè)職工[3]；③完善考核評比機制 黨政作風建設是一項長期、系統(tǒng)的工程，不僅需要以理論基礎教育為基礎，實施說服教育，也需要推行各項科學的機制和制度。用制度來規(guī)范人員的行為，并指導各項工作，因此需要建設及完善各項制度，明確工作職責，嚴格黨建工作考核評比，賞罰分明，提高黨員干部的工作水平。

4.構建企業(yè)凝聚力

在企業(yè)黨建工作開展中，應重點提高職工在企業(yè)建設管理工作中的參與度，如組織職代會等，真正發(fā)揮出員工主人翁作用，強化員工群眾的光榮感與責任感，其是構件企業(yè)核心凝聚力及基本條件。黨員干部應發(fā)揮出自身的先鋒模范作用，在現代企業(yè)的黨建工作中，以黨章為理論、管理技能為方式、科學知識為核心的，提高黨員綜合素質與思想政治水平。黨員的模范先鋒作用也能夠在一定程度上促進職工群眾思想認識的提高，帶動員工主動學習先鋒模范，實現企業(yè)核心凝聚力的構建[4]。

5.總結

企業(yè)的黨建工作是一項系統(tǒng)的工程，包含的內容極為豐富，工作任務繁重，也會由于各種因素的影響，遇到各種新情況，出現不同的問題，因此需要黨建人員將科學發(fā)展觀切實的落實到位，隨著時代的發(fā)展步伐不斷的創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，保持黨的先進性與活力，將黨組織的政治核心作用充分的發(fā)揮出來。在實踐中，還需要黨建人員先掌握企業(yè)的基本情況，包括企業(yè)的性質、規(guī)模、特點、組織結構、人員配置等，探索出適當的創(chuàng)新措施，強化基層的黨建工作，提高企業(yè)的核心凝聚力，保障企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻：

[1]李彩琴.企業(yè)黨建工作在構建和諧企業(yè)中的作用[J].內蒙古煤炭經濟.2012（09）：130-131.

[2]程利群，張崇生.關于基層黨建工作的創(chuàng)新與研究[J].杭州.2012（04）：56-57.

[3]黃世鳳.加強黨組織建設是改制企業(yè)的必然選擇[J].企業(yè)科技與發(fā)展.2009（16）：289-291.

[4]楊超群.創(chuàng)新黨建工作新思路，促進和諧企業(yè)建設工作[J].人民公交.2013（01）：58-59.