摘要：隨著全面深化改革的加快實施，如何在工會工作中有所創(chuàng)新，開創(chuàng)工會工作新局面，成為工會系統(tǒng)著力提高的重要著眼點。當前形勢下要搞好工會工作，提高工會干部素質(zhì)能力是有效可行的重要舉措。本文就提高政工干部素質(zhì)的重要性進行探討，對提高政工干部素質(zhì)的途徑方法進行梳理總結(jié)。

關(guān)鍵詞：政工干部素質(zhì);管理;途徑方法

社會主義市場經(jīng)濟制度的不斷完善，各項改革措施的落實，加上入世之后企業(yè)改革發(fā)展過程中面臨的緊迫形勢，都決定了要想開創(chuàng)工會工作新局面，必須將提高政工干部素質(zhì)作為重要措施。

一、提高政工干部素質(zhì)的重要性及緊迫性

市場經(jīng)濟的日益激烈，決定了企業(yè)要堅持把推進內(nèi)部深化改革作為企業(yè)發(fā)展進步的動力保障，由此帶來的工會工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作對象都處在不斷變化中，工會工作也面臨更多新問題、新挑戰(zhàn)^[1]。盡快建設(shè)一支能夠適應(yīng)當前新形勢新要求的政工干部隊伍是適應(yīng)時代變化，開創(chuàng)工會工作新局面的關(guān)鍵。

隨著改革形勢的深化，近年來，各級工會在工作實踐中總結(jié)探索出了一些工作思路，工作目標。這些思路，目標體現(xiàn)出了“科學(xué)發(fā)展觀”，堅持“與時俱進”的重要思想，找準了新時期工會工作的切入點，為開創(chuàng)工會工作新局面提供了重要參考。但也應(yīng)當看到，面對新形勢帶來的一些困難，問題，部分工會干部在年齡結(jié)構(gòu)，知識水平上出現(xiàn)了不相適應(yīng)的現(xiàn)象^[2]。因此，提高政工干部素質(zhì)，既是時代發(fā)展的需要，也是工會自身建設(shè)的客觀需要。

二、政工工會干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

政工干部素質(zhì)是保障工會干部在開展相關(guān)工會工作的應(yīng)具備的內(nèi)在條件。新時期政工工會干部應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：

（一）政治素質(zhì)

政工工會干部的首要素質(zhì)就是要善于做思想政治工作?？梢哉f，政工工會干部的思想政治水平高低決定了政工工會整體工作成效。在改革開放及市場經(jīng)濟的形勢下，政工工會干部必須提高政治素質(zhì)，強化政治意識。堅持把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想作為武裝自己頭腦的理論武器，練好“內(nèi)功”，提高自己工作能力，做到學(xué)以致用，堅持政治方向的正確性;主動堅定貫徹黨的基本路線、方針、政策，在思想上，政治上，行動上與黨中央保持一致。

在工作實踐中，工會干部要密切黨群關(guān)系，真心實意維護職工的切身利益，說真話，辦實事。要深入基層，與群眾交流，談心。善于化解矛盾，團結(jié)群眾，第一時間將可能出現(xiàn)的問題扼殺于萌芽狀態(tài)。

（二）知識素質(zhì)

在世界經(jīng)濟一體化的浪潮席卷下，當今世界發(fā)展速度驚人，知識更新愈加頻繁，這就迫使政工工會干部必須加倍學(xué)習(xí)。要把知識當成企業(yè)生產(chǎn)力，在經(jīng)濟，金融，法律，科學(xué)等各方面，政工工會干部都要有所涉獵^[3]。具體來說，合格的政工工會干部應(yīng)掌握以下幾個方面的知識：

1.理論知識。通過對理論知識的掌握，提高分析問題和解決問題的能力。

2.專業(yè)知識。熟知與工會工作相關(guān)的知識，政策和工作方法。政工工會干部的工作重心決定了工會工作必須圍繞本單位的經(jīng)濟為中心，要對本行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，工藝流程，行為規(guī)范，管理理念深入了解。

3.必要的現(xiàn)代知識。與本專業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟、科技、法律、管理等方面的知識也要廣泛學(xué)習(xí)，以提高工作能力。對于新科技，新知識也要密切留意，只有眼界更加開闊，才能在錯綜復(fù)雜的形勢下，及時做出正確的決策。

4.技術(shù)應(yīng)用。如對計算機的應(yīng)用，外語能力的掌握等。

（三）能力素質(zhì)

能力素質(zhì)是在具體工作中，實現(xiàn)工作目標，完成工作任務(wù)的經(jīng)驗，本領(lǐng)的結(jié)合。政工工會干部要著力在以下幾個能力素質(zhì)上加以提升：

1.創(chuàng)新能力。具備了創(chuàng)新能力才能在復(fù)雜問題面前，理清思路，找準工作切入點。

2.決策能力。在把握工作現(xiàn)狀的前提下，運用科學(xué)理論作指導(dǎo)，選擇科學(xué)方法做出合乎客觀規(guī)律的行為決定。

3.協(xié)調(diào)能力。要發(fā)揮政工工會的紐帶作用，工會干部必須有良好的溝通能力，以促成合力，推動工作進展。

（四）道德素質(zhì)

政工工會干部要在以下方面加強道德素質(zhì)的修煉：

1.正直。工會的性質(zhì)和工作內(nèi)容決定了工會干部必須具備良好的工作作風，思想作風及生活作風，以忠誠老實為基本風貌。同時在任何情況下，都要堅定立場，保持原則。

2.誠信。誠信是從事一切工作的基本道德素質(zhì)，具體到工會工作，干部的信譽度直接代表了整個工會組織的信譽度^[4]。

3.責任心。工會干部應(yīng)該勇于承擔責任，具備強烈的責任心。

4.遵紀守法。要有堅定的法律意識，在法律法規(guī)的指導(dǎo)下依法工作。

三、新形勢下開創(chuàng)工會工作新局面的途徑方法

新形勢下，要開創(chuàng)工會工作的新局面，需要從政工工會干部的素質(zhì)提升及工會工作的新機制的建立兩方面共同發(fā)力：

（一）提高政工工會干部素質(zhì)的途徑

1.加強理論知識，業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。隨著各項改革的深入，工會工作出現(xiàn)了很多新情況，對工會干部的素質(zhì)要求更高。工會干部除了具備創(chuàng)新精神外，還需要精研經(jīng)營管理所需的各類科學(xué)知識，以確保全面準確把握工作新形勢。首先，要學(xué)習(xí)掌握馬列主義基礎(chǔ)理論，站在馬列主義的立場分析處理問題;其次，要熟練掌握政工工會理論知識及管理知識;第三，學(xué)習(xí)掌握相關(guān)的法律知識，如《工會法》，《勞動法》等。

2.深化責任意識，強化責任感。工會作為工人階級的群眾組織，代表著廣大職工的利益，政工工會干部理應(yīng)承擔起維護職工利益，密切黨群關(guān)系的職責^[5]。工作中及時了解職工的困難，想方設(shè)法為職工排憂解難。首先，根據(jù)《勞動法》的要求，協(xié)助職工做好勞動合同的簽訂工作，確保職工權(quán)利不受損害;其次，要按照國家法律，為員工多謀福利，督促公司為員工購買各項保險，協(xié)調(diào)特殊工作環(huán)境下（高溫）工作時間，工作津貼的合理安排，發(fā)放;第三，制定實施安全生產(chǎn)檢查制度，督促安全措施的落實，加強安全學(xué)習(xí)，另外，定期組織員工學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)，將其培養(yǎng)成懂法，用法，維權(quán)于一體的新型員工。

（二）建立工會工作新機制的途徑

1.建立健全工會民主管理機制。公平，是國家著力倡導(dǎo)的社會觀念，要以工會建立的比較科學(xué)完善的職代會為基本形式，通過健全民主管理制度，使職工真正參與到公司的經(jīng)營管理中去。當制定相關(guān)的規(guī)章管理制度及牽扯到職工利益分配的方案決策時，要征集職工意見，通過投票方式進行表決。

注重工作的透明性，對生產(chǎn)經(jīng)營狀況，單位考聘情況，工資分配情況，項目招標情況進行公示，并將領(lǐng)導(dǎo)集體的日常工作置于群眾的監(jiān)督下，對管理能力，廉潔程度進行投票測評。涉及到企業(yè)職工切身利益的文件，要復(fù)印到位，以便職工相互傳閱。鼓勵職工參與經(jīng)營管理的積極性，對提出有效合理建議的，及時采納并給予獎勵。

2.開展各項活動，增強工作活力。廣泛開展各種評優(yōu)樹典活動，推動職工爭先創(chuàng)優(yōu)。組織開展勞動競賽，技術(shù)比武，技術(shù)創(chuàng)新等活動，營造良好的學(xué)習(xí)工作氛圍。對先進職工，集體進行定期表彰，在弘揚企業(yè)精神的同時，激發(fā)職工的工作熱情，把愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，爭創(chuàng)佳績的工作思想普及化，從而促進工會工作邁上新臺階。

結(jié)語

政工工會干部是開展工會工作的具體實施者，提高工會干部素質(zhì)是全面深化工會工作的歷史必然，是加強工會建設(shè)的現(xiàn)實需要，也是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。政工工會干部應(yīng)著力提升自身素質(zhì)，健全工會發(fā)展機制，開展各種活動，從而開創(chuàng)工會工作新局面。

參考文獻：

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