摘要：企業(yè)擔(dān)負(fù)社會(huì)變革的時(shí)代重任、在新時(shí)期要真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變發(fā)展模式的階段性任務(wù)、就需不斷地推進(jìn)黨政工作的科學(xué)化。本文結(jié)合企業(yè)開(kāi)展黨政工作過(guò)程中的問(wèn)題，就優(yōu)化黨政工作給出具體建議。

關(guān)鍵詞：黨政工作；必要性；理論；創(chuàng)新；傳謀手段

一、我國(guó)黨政工作建設(shè)的必要性

隨著社會(huì)生活水平的提高以及外部環(huán)境的變化，使得我國(guó)的黨政工作建設(shè)也面臨著一些新的挑戰(zhàn)。

1、隨著世界政治多極化的格局出現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)全球化的迅速發(fā)展，導(dǎo)致各種思想文化相互碰撞，影響甚至斗爭(zhēng)并且長(zhǎng)期共存，不利于黨政工作的順利展開(kāi)。

2、西方社會(huì)在科技方面的領(lǐng)先地位在一定程度上強(qiáng)化了他們的意識(shí)形態(tài)，而我們的宣傳思想工作往往處于弱勢(shì)地位，而且在短時(shí)間內(nèi)很難擺脫這種束縛。

3、信息化是21世紀(jì)最顯著的特征，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展速度異常迅猛，信息多層次化的發(fā)展趨勢(shì)給黨政工作的建設(shè)途徑帶來(lái)很大挑戰(zhàn)，一定程度上帶來(lái)的困難.

4、改革開(kāi)放給我們帶來(lái)前所未有的變革，信息渠道的多樣化讓人民群眾的價(jià)值觀以及考慮思想向著多樣化與復(fù)雜化方向發(fā)展。

5、我國(guó)黨政工作隊(duì)伍的能力還未完全適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一方面，觀點(diǎn)、形式、方法陳舊，缺少開(kāi)拓意識(shí)以及應(yīng)變能力；另一方面，工作隊(duì)伍的集體素養(yǎng)有待提高。

上述體現(xiàn)了新形勢(shì)下我國(guó)的黨政工作需要我們仔細(xì)斟酌研究以及分析的問(wèn)題，面對(duì)各種思想文化不斷碰撞的國(guó)際大環(huán)境，面對(duì)日益復(fù)雜的國(guó)內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)新時(shí)期我國(guó)黨政工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在黨政工作的各個(gè)方面追求創(chuàng)新與發(fā)展。

二、當(dāng)前企業(yè)黨政工作建設(shè)需解決的問(wèn)題

（一）黨政工作的范圍不盡全面

目前企業(yè)內(nèi)部職員結(jié)構(gòu)為勞務(wù)輸出人員、海外留學(xué)回國(guó)人才等若干種群體。人員構(gòu)成結(jié)構(gòu)多樣化、社會(huì)價(jià)值觀趨于多元化、各種新媒體、文化傳播以及商業(yè)往來(lái)時(shí)刻沖擊和影響著企業(yè)職員的思想觀念。

（二）黨政工作的長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制不夠協(xié)調(diào)

目前企業(yè)黨組織活動(dòng)不夠有序、企業(yè)高管片面追求生產(chǎn)效益、忽略組織活動(dòng)的重要意義、企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)無(wú)法符合黨政工作的新需要、未能有效地抓好本職工作、黨組織職品無(wú)法參與企業(yè)重大事項(xiàng)的決策。

（三）企業(yè)開(kāi)展黨政工作的硬件設(shè)施不夠配套

企業(yè)黨政工作有賴于硬件設(shè)施相配合、特別是新媒體的日益普及。如今、企業(yè)職員開(kāi)展黨政工作更樂(lè)于欣賞形象的記錄影片、文藝活動(dòng)等、這就要求企業(yè)要積極提供廣播、影院和網(wǎng)站等硬件設(shè)施。新媒體產(chǎn)生了種類(lèi)繁多的傳播途徑、例如微博、論壇和新聞等、這些新形式均為大部分職員所熱衷。然而、企業(yè)負(fù)責(zé)政工工作的部門(mén)卻鮮少運(yùn)用這些途徑同職員開(kāi)展深層次的互動(dòng)與對(duì)話、一些即便創(chuàng)造平臺(tái)也更多地傾向于形式主義、未能從根本上符合職員的內(nèi)心需要。

三、黨政工作建設(shè)的措施分析

（一）堅(jiān)特理論和實(shí)際情況的有機(jī)聯(lián)合，同時(shí)發(fā)展進(jìn)步

要堅(jiān)持科學(xué)的理論，堅(jiān)持科學(xué)的實(shí)踐，利用觀念進(jìn)步實(shí)現(xiàn)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)拓展工作，堅(jiān)持理論和實(shí)際情況的有機(jī)聯(lián)接，提升黨政工作人員的政治水平與道德修養(yǎng)，鍛煉做好黨政工作的本領(lǐng)。黨政工作屬于教育、感召的人文科學(xué)，因此，應(yīng)當(dāng)具備一定的知識(shí)水平，還應(yīng)當(dāng)研究與掌握正確的手段途徑。不管是下屬還是領(lǐng)導(dǎo)，都要在新的管理?xiàng)l件下，做好思想政治工作。共同學(xué)習(xí)馬列主義、中國(guó)特色社會(huì)主義、毛澤東思想以及鄧小平理論，不斷地充實(shí)頭腦，啟發(fā)思維，豐富知識(shí)，然后以此作為指導(dǎo)開(kāi)展黨政工作的實(shí)踐。堅(jiān)持理論與實(shí)際情況相互結(jié)合，兩者共同提高為實(shí)現(xiàn)黨政工作拓展的基石，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)干部的必備修養(yǎng)。

（二）堅(jiān)特特教育與管理相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)黨政工作創(chuàng)新的機(jī)遇

如今我國(guó)還未建立健全的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，大鍋飯、鐵飯碗的劣勢(shì)還一定程度存在，充分調(diào)動(dòng)黨政工作人員的工作積極性，做到責(zé)任到人是黨政工作建設(shè)的一大關(guān)鍵。然而在這方面我國(guó)仍未真正落實(shí)到位，最關(guān)鍵的因素是思想認(rèn)識(shí)程度不夠。解決思想問(wèn)題，需要進(jìn)行教育和管理。只有做到教育與管理相結(jié)合，才能發(fā)現(xiàn)統(tǒng)一黨政工作以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的切人點(diǎn)。黨政工作的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)利用思想處理工作中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題。先強(qiáng)化思想，后指導(dǎo)行為，把黨政工作都做到符合人民的意愿。我們應(yīng)當(dāng)自上而下循序漸進(jìn)，如此而來(lái)，黨政工作和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制就會(huì)達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，相得益彰。

（三）創(chuàng)新工作形式、將當(dāng)代先進(jìn)的傳謀手段運(yùn)用到黨政工作中

企業(yè)要營(yíng)造大政工氛圍、并抓住輿論宣傳的制高點(diǎn)，嚴(yán)格遵循正面宣傳與和諧穩(wěn)定的原則。針對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)、管理、改革中所面對(duì)的突出問(wèn)題、要利用新媒體這一先進(jìn)的傳播方式進(jìn)行深度報(bào)道、將問(wèn)題從根源到解決經(jīng)過(guò)再到事后影響予以及時(shí)發(fā)布促使黨政空間進(jìn)一步拓寬.提高國(guó)企黨政的實(shí)效性。與此同時(shí)、以當(dāng)前踐行黨的群眾路線活動(dòng)的要求、以中央關(guān)于密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)主張為基本綱領(lǐng)、密切注重每位職員的心理動(dòng)態(tài)、通過(guò)企業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人與基層職員交心、著力解決職員遇到的工作、生活難題。健全黨政工作的硬件設(shè)施、建立企業(yè)微博和黨政工作網(wǎng)站、使員工以此為平臺(tái)、不斷地分享、總結(jié)和交流黨政工作的心得與體會(huì)、提高職員對(duì)企業(yè)的歸屬感、增強(qiáng)全體員工的凝聚力。

（四）積極發(fā)揮企業(yè)黨政辦的工作優(yōu)勢(shì)

企業(yè)黨政辦要積極履行服務(wù)全體職員的職能、做到動(dòng)之以情、曉之以理、開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)的活動(dòng)、促使職員在工作中勇攀高峰、取得一流的工作業(yè)績(jī)。另外、還要發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用、借助榜樣的力量提高黨政工作的感召力。黨政辦要同各部門(mén)有序協(xié)調(diào)、通過(guò)完善企業(yè)黨政工作制度、為職員提供廣闊的施展才華的舞臺(tái)、成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

（五）黨政工作創(chuàng)新的方法

1、把研究成果轉(zhuǎn)化為工作思路

做好調(diào)查研究是企業(yè)的謀事之基和成事之道。在這項(xiàng)工作中應(yīng)把握幾個(gè)重要環(huán)節(jié)：搞清外部環(huán)境，內(nèi)在要求以及工作對(duì)象的變化規(guī)律，形成工作中的預(yù)見(jiàn)能力。在分析新形勢(shì)的影響，不能只講消極不講積極，只講負(fù)面不講正面。一般說(shuō)來(lái)，新環(huán)境的影響既會(huì)有積極正面的影響也有消極負(fù)面的影響，它同時(shí)為企業(yè)發(fā)展提供了動(dòng)力和機(jī)遇，也帶來(lái)了沖擊和挑戰(zhàn)。企業(yè)需要著眼實(shí)施更有效的指導(dǎo)，形成黨政工作的可操作性思路。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)調(diào)查和研究來(lái)掌握信息，實(shí)施黨政工作具體的指導(dǎo)，克服盲目瞎抓的忙亂現(xiàn)象。

2、形成科學(xué)性思路

用科學(xué)思路進(jìn)行研究分析，并且提出解決的具體問(wèn)題的辦法。通過(guò)創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的基本路線方針和政策來(lái)做好解難題保發(fā)展的企業(yè)實(shí)際工作。讓干部職工看到黨證工作的力量和增強(qiáng)對(duì)黨的信賴。要把解決思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題相互結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持帶著思想感情來(lái)做思想工作，尊重人，理解人，關(guān)心人，通過(guò)解決職工所有物質(zhì)與精神生活中的問(wèn)題，使職工能夠看到黨的宗旨的真實(shí)性，看到社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，并且因此增強(qiáng)跟黨走的自覺(jué)性。

3、寓教于管

把思想道德教育和企業(yè)的科學(xué)管理有效結(jié)合，使企業(yè)的職工認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)黨政科學(xué)理論，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度與整個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，使職工明確個(gè)人利益和集體利益之間的關(guān)系。

結(jié)語(yǔ)

綜上，黨政工作在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的重中之重，在不斷變化的新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)黨政工作創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的基礎(chǔ)，只有做好了將企業(yè)黨政工作創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展。

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