在動蕩不安的敘利亞、伊拉克等國，都活躍著雇傭兵的身影。他們是一群“靠戰(zhàn)爭吃飯”的職業(yè)殺手，這些人來自不同國家、不同種族，他們中絕大多數(shù)人是為了錢而冒險。只要對方出價夠高，他們就可以受雇于任何人。用美國雇傭兵界流傳很廣的一句話講：“只要有人愿意付錢給我，我就會替他賣命。我不知道什么是錯。我可以替里根效勞，同樣可以為卡扎菲賣命?！?/p>

雇傭兵并不是軍人 所謂雇傭兵，就是用金錢招募人員組成的“部隊”，包括從本國、本民族中招募和從外國或外民族招募組成。從本質(zhì)上講，盡管雇傭兵驍勇善戰(zhàn)，但他們并不是軍人，不享有作為戰(zhàn)斗員成為戰(zhàn)俘的權(quán)利。

世界各國的雇傭兵主要分為兩種類型，一種是正規(guī)雇傭軍，如法國外籍兵團；另一種是私人雇傭兵。私人雇傭兵的性質(zhì)與以國家形式出現(xiàn)的正規(guī)雇傭軍有很大的區(qū)別，這是一個由“雇傭公司”操作的雇傭兵市場。

20世紀(jì)80年代以前，雇傭兵都是以個人或小團體為單位，受雇于某國或某個利益集團，策動政變、綁架暗殺、劫掠財物，一度被稱為“戰(zhàn)爭動物”。

目前，全球有100多家雇傭兵公司。這其中，南非的私營武裝公司（EO）、SI公司、軍事職業(yè)資源公司（MPRI）、黑水保安公司等四家規(guī)模最大。各大私營武裝公司都有很強的政府背景，以國家和大型跨國公司作為主要客戶，提供“直接戰(zhàn)爭服務(wù)”。作為戰(zhàn)爭經(jīng)濟的一部分，全球的雇傭兵集團每年獲利高達2000億美元。

現(xiàn)實中，雇傭兵的來源很雜，私營武裝公司喜歡招募退伍兵，特種兵更佳。黑水公司是美國著名的雇傭兵和保安公司，由美國海軍特種部隊“海豹突擊隊”的幾名退役軍人組建。黑水公司成員幾乎來自全球各地，他們有一個共同特點就是全部擁有服役經(jīng)歷，很多人有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

當(dāng)然，普通人要想成為雇傭兵，就意味著必須吃得“苦中苦”。一些私人訓(xùn)練營美其名曰“加強野外求生技能”，其實就是訓(xùn)練雇傭兵。其課程全是軍事基本訓(xùn)練，包括各種安全措施與反恐怖戰(zhàn)術(shù)等，訓(xùn)練方式殘酷、恐怖、痛苦。

熱點地區(qū)都有雇傭兵的身影 盡管國際社會強烈反對使用雇傭兵，但實際情況卻是雇傭兵的規(guī)模還在不斷擴充。

在全球許多熱點地區(qū)，都有他們的足跡，這其中有多重原因。首先，雇傭兵可以為境外軍隊作戰(zhàn)提供情報、工程和后勤支持；其次，他們可以為國家實現(xiàn)軍事目的充當(dāng)“急先鋒”，在一些局勢緊張的地區(qū)，軍方可以利用雇傭兵繞過國會、政府和媒體的監(jiān)控，達到自己的軍事目的，既不違反法律，又可以在戰(zhàn)爭地區(qū)給另一個國家以軍事支持；最后，由于雇傭兵戰(zhàn)斗力強，因此作為臨時“戰(zhàn)爭工具”大受歡迎。非洲一些國家的反對派為了推翻政府，甚至有的恐怖組織為了有效襲擊目標(biāo)，都紛紛使用外籍雇傭兵。

輿論界對于雇傭兵也存在不同聲音。一方面，大家普遍認(rèn)為對雇傭兵的監(jiān)管力度遠遠不夠。在雇傭兵中，許多人早已是劣跡斑斑，在局勢動蕩地區(qū)，社會秩序往往已被破壞，這就給雇傭兵們隨心所欲、為所欲為甚至作奸犯科創(chuàng)造了機會。在中東，一些雇傭兵經(jīng)常打著“反恐”的旗號抓捕無辜老百姓敲詐勒索。當(dāng)?shù)厝藢λ麄兒拗牍?，說他們比匪徒還壞。

另一方面，雇傭兵確實對弱小國家構(gòu)成了現(xiàn)實威脅。特別是美國政府隨意顛覆其他國家政權(quán)的行為，已對拉美和加勒比地區(qū)構(gòu)成嚴(yán)重威脅。一些政局動蕩的地區(qū)，都隱約有美國雇傭兵的活動。一句話，只要有需要，私人軍事公司就能夠出現(xiàn)在那些五角大樓不愿意、不方便出現(xiàn)的地點，代替其完成向全世界輸出美國軍事和外交影響的任務(wù)。

“雖然伊拉克很危險，但我的家人需要這筆錢” 據(jù)媒體統(tǒng)計，伊拉克戰(zhàn)爭結(jié)束后，在伊拉克從事私人保安業(yè)的美國人至少有4.8萬，他們的主要任務(wù)是保護美國在伊人員的生命和財產(chǎn)安全，其中大多數(shù)人是退役特種兵。按照他們的說法，一切為錢而戰(zhàn)，熬上幾年抵過當(dāng)兵幾十年。

其實，為國家和為私人保安公司工作所得的收入差別非常大。如美軍特種兵年薪5.5萬美元，而當(dāng)保鏢，保護戰(zhàn)區(qū)中的民用設(shè)施，每年可收入11萬至22萬美元。正如一名私人保安所說：“我現(xiàn)在伊拉克掙的錢比我以前幾十年掙的都多，雖然這里很危險，但我的家人需要這筆錢。”所以，有一些50歲以上的退役特種兵也愿意到伊拉克冒著生命危險淘金。

美國曾公開稱在伊拉克戰(zhàn)爭中投入了10多萬人的部隊，但實際上使用的人力遠不止這個數(shù)字，因為美軍把許多軍事任務(wù)都承包給了私人保安公司。

在美國看來，使用素質(zhì)較高、戰(zhàn)斗力較強的雇傭兵，既可以克服兵員不足的問題，又能避免因正規(guī)軍傷亡過多而招致廣泛批評。特別是雇傭兵的存在能為美國國防部節(jié)省一大筆開支，因為他們不需要國防部支付費用，一旦雇傭兵在伊拉克遭遇不測，五角大樓也不必為他們的家人支付保險金。

不過頗具諷刺意味的是，大量特種兵為了錢紛紛退役加入私人保安公司，導(dǎo)致美軍特種部隊人才大量流失。美軍退伍軍人一直是私營保安公司招募雇員的首選，為數(shù)不多的退役特種兵更被視為雇傭兵市場上的“香餑餑”。和普通士兵相比，他們不僅精通各種先進裝備，外語水平和實戰(zhàn)經(jīng)驗也更出眾，能更快地適應(yīng)中東或其他地區(qū)的風(fēng)土人情，因此美軍特種部隊成為私營保安公司“挖墻腳”的頭號受害者。

事實上，美國現(xiàn)役軍人的待遇已經(jīng)相當(dāng)不錯，除了數(shù)額可觀的收入外，在住房、子女就學(xué)和社會福利方面都有特殊優(yōu)惠，但這仍然無法與暴利驚人的保安行業(yè)相提并論。如“黑水”這樣的大牌保安公司，其員工每天的收入就有上千美元。再加上民間企業(yè)內(nèi)部相對“寬松”的管理制度，無怪乎眾多身懷絕技的美軍特種兵拋棄軍職，爭相加入雇傭兵隊伍。

有報道說，美國軍方已經(jīng)認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，并向國會做了相關(guān)匯報，要求支持解決特種兵嚴(yán)重流失這一問題，否則，保持特種部隊的戰(zhàn)斗力將成為一個大問題。