據(jù)《健康與社會(huì)行為》雜志上的新研究稱，女性作為老板更容易患抑郁癥。

得克薩斯州立大學(xué)奧斯汀分校社會(huì)學(xué)系助理教授特塔亞娜及其研究團(tuán)隊(duì)對(duì)1500名中年婦女和1300名中年男性進(jìn)行了對(duì)比研究。研究結(jié)果表明，大多數(shù)女老板受過(guò)高等教育，收入較高，然而她們卻比普通的婦女有更嚴(yán)重的心理健康問(wèn)題。這是因?yàn)榕蕴幵跈?quán)威位置來(lái)處理人際關(guān)系相對(duì)男士較緊張，經(jīng)常會(huì)面臨負(fù)面的成見(jiàn)，以及下屬和上司的不理解，從而導(dǎo)致了長(zhǎng)期的壓力。然而，男性上司通常壓力小一些，按照傳統(tǒng)觀念，都是認(rèn)為社會(huì)是由男性主導(dǎo)的，公司也應(yīng)該由男性主導(dǎo)，這就增加了男性的權(quán)威和自信心，從而也減少了人際沖突。

特塔亞娜表示，需要解決性別歧視，減少對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)的敵意和歧視，從而提高婦女的地位，以降低女性患抑郁癥的概率。？笪（方強(qiáng)）