丹麥基督教思想家、存在主義的先驅(qū)索倫·克爾凱郭爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你怎樣信仰，你就怎樣生活?！币甑铰殬I(yè)生活中，這句話則可以解釋為：“你怎樣信仰，你就怎樣工作?！碑?dāng)工作可以轉(zhuǎn)變成一種生活方式時(shí)，信仰就會(huì)展示出它強(qiáng)大的力量。

判斷一個(gè)社會(huì)是否足夠發(fā)達(dá)的一條重要標(biāo)準(zhǔn)就是看人們擇業(yè)的自由度。在相對(duì)封閉的社會(huì)環(huán)境中，人們的職業(yè)選擇也相對(duì)簡(jiǎn)單、固定，但隨著社會(huì)環(huán)境的開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)條件的成熟，人們?cè)诼殬I(yè)選擇上也會(huì)逐漸獲得更多的機(jī)會(huì)和自由。

在傳統(tǒng)觀念中，就業(yè)是一條早已鋪就、不需選擇的道路，養(yǎng)家糊口都要通過(guò)就業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)，但這條路終究越走越窄。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，一些人開(kāi)始選擇另外一條路：創(chuàng)業(yè)。他們中有些人走出來(lái)了，并且獲得了鮮花和掌聲，但也有更多人止步于這條路上不可知的風(fēng)險(xiǎn)與阻礙。

必須要感謝這個(gè)時(shí)代的是，極大豐富的物質(zhì)環(huán)境、不斷提升的個(gè)性發(fā)展需求以及逐漸開(kāi)放的社會(huì)包容性，讓現(xiàn)在的我們有了第三個(gè)選擇——自由職業(yè)。這是一條更加個(gè)性化和多元化的擇業(yè)之路，這條路將人們從前兩條道路上分流，讓不同特長(zhǎng)的人各行其道。

提到自由職業(yè)，人們往往會(huì)想到曾紅極一時(shí)的一個(gè)名詞：SOHO族。

這個(gè)概念最早出現(xiàn)在20世紀(jì)80年代中后期，是英文Small Office Home Office的縮寫(xiě)，意即小型的家庭辦公室，簡(jiǎn)單理解就是在家辦公。SOHO是人們對(duì)自由職業(yè)者的另一種稱(chēng)謂，同時(shí)亦代表一種自由、彈性、開(kāi)放的新型工作方式。在一段時(shí)間內(nèi)，SOHO就意味著不用朝九晚五打卡上下班，不用每天在公司面對(duì)老板和同事，意味著作息自由、悠閑隨意，甚至意味著一種時(shí)尚的生活方式。

SOHO這個(gè)概念是隨著電腦技術(shù)的革新和互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用出現(xiàn)的。到今天，自由職業(yè)的涵義早已得到了擴(kuò)展。英文的自由職業(yè)是Self-employed，即自己雇傭自己。《韋氏大詞典》將自由職業(yè)者解釋為：獨(dú)立工作，不隸屬于任何組織的人；不向任何雇主做長(zhǎng)期承諾而從事某種職業(yè)的人。更準(zhǔn)確的定義是：腦力勞動(dòng)者（作家、編輯、會(huì)計(jì)等）或服務(wù)提供者，他們?cè)谧约旱闹笇?dǎo)下自己找工作做，經(jīng)常但不是一律在家里工作。

作為一種結(jié)構(gòu)分化的合理性，自由職業(yè)是職業(yè)類(lèi)型多樣化的一種具體表現(xiàn)形式。我們的社會(huì)正經(jīng)歷從傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)的轉(zhuǎn)型，從結(jié)構(gòu)上的封閉性、同質(zhì)性、單一性，轉(zhuǎn)變?yōu)殚_(kāi)放性、異質(zhì)性、多樣性的更加復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，行業(yè)類(lèi)型將不斷增加，與此緊密相關(guān)的是，職業(yè)類(lèi)型也會(huì)越來(lái)越細(xì)致。

作為一種價(jià)值選擇的合理性，自由職業(yè)是多樣化價(jià)值選擇的結(jié)果。價(jià)值觀的多樣化是開(kāi)放社會(huì)、復(fù)雜社會(huì)的必然結(jié)果，并帶來(lái)人們?cè)谛袨榉绞?、生活方式方面的豐富多樣，進(jìn)而引起從業(yè)方式的多樣化、個(gè)性化。自由職業(yè)者的出現(xiàn)，以彈性的方式，及時(shí)彌補(bǔ)了傳統(tǒng)職業(yè)結(jié)構(gòu)的空缺，完成了社會(huì)運(yùn)行所需要的特定功能。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家如美國(guó)、德國(guó)，自由職業(yè)從業(yè)人數(shù)正不斷增加，因此正在被逐步納入法律和制度體系。

美國(guó)人成為自由職業(yè)者的選擇意愿更高，任何職業(yè)中只要是一個(gè)人就可以為一系列客戶提供服務(wù)的，都可以說(shuō)是自由職業(yè)者。哈佛大學(xué)的一項(xiàng)研究顯示：在美國(guó)的家具修復(fù)業(yè)中70%的人是自我雇傭者，美國(guó)有幾個(gè)大的行業(yè)都依賴(lài)于大量的獨(dú)立工作者。認(rèn)為自己是自我雇傭的自由職業(yè)者的人員比例，從上世紀(jì)末的20%左右已經(jīng)上升到近幾年的近30%。超過(guò)40%的美國(guó)人在其職業(yè)生涯的某個(gè)時(shí)期從事過(guò)一段時(shí)間的自雇工作。美國(guó)的自由職業(yè)者喜歡注冊(cè)一家屬于自己的公司，上百萬(wàn)的微型企業(yè)都開(kāi)始于自己的家里。

在德國(guó)，自由職業(yè)者原本是不在勞工法保護(hù)之列的。上世紀(jì)90年代初，德國(guó)政府為創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)，建立了一種低工資、多就業(yè)的制度，成為“迷你”工的前身。

在過(guò)去的規(guī)定中，低薪就業(yè)者與雇主都不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)稅，因而也得不到社會(huì)保障制度的覆蓋，是一種非常自由的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。2002年12月，德國(guó)政府出臺(tái)了一套改革就業(yè)市場(chǎng)的新舉措，其中包括修改后的低薪就業(yè)政策，將其定義為“迷你”工。新的“迷你”工規(guī)定，在從事一項(xiàng)主要工作的同時(shí)，還可從事“迷你”工。這項(xiàng)政策取消了做“迷你”工的時(shí)間限制，又規(guī)定“迷你”工的收入不與主要工作的收入累計(jì)交稅。在新政的刺激下，德國(guó)民眾做“迷你”工的意愿大幅上升。

對(duì)于自由職業(yè)者來(lái)說(shuō)，錢(qián)可能不是最重要的事情。他們的獨(dú)立性、按照自己的方式做事的自由以及在他們的領(lǐng)域中被認(rèn)為是專(zhuān)家，都比單純的金錢(qián)重要得多。但是也有人認(rèn)為，在不確定的工作環(huán)境下，自由職業(yè)者普遍感覺(jué)精神壓力比一般從業(yè)者要大。一份調(diào)查顯示：當(dāng)被問(wèn)及“自由職業(yè)者是否真自由”時(shí)，33%的受訪者認(rèn)為精神壓力很大，20%的受訪者認(rèn)為物質(zhì)壓力很大，只有三成的受訪者認(rèn)為“比較自由”。

一個(gè)較為普遍的關(guān)于自由職業(yè)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)是，有些年輕人因?yàn)橄蛲白杂伞保е翱纯丛僬f(shuō)”的心態(tài)盲目選擇“自由”。因此，自由職業(yè)者能正確地認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值是很重要的，要正確地評(píng)價(jià)、定位、利用自己的長(zhǎng)處，知道自己的優(yōu)勢(shì)是什么，還要知道在什么位置上可以發(fā)揮這種優(yōu)勢(shì)。

中國(guó)的自由職業(yè)潮興起于20世紀(jì)90年代。隨著北京、上海、廣州等地區(qū)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，這些城市中不必焦慮于積累財(cái)富以糊口的年輕人有機(jī)會(huì)擁有更廣泛、更自由的職業(yè)選擇權(quán)，他們照自己的興趣和愛(ài)好自由選擇工作，不受時(shí)間和地點(diǎn)制約、不受發(fā)展空間限制，擺脫常規(guī)束縛，只為按照自己的理想生活。但由于法律和社會(huì)保障制度的不完善，我們國(guó)家的自由職業(yè)者們?cè)谀撤N程度上仍是弱勢(shì)群體，選擇自由職業(yè)的人們?nèi)匀灰谝粭l注定不平坦的道路上執(zhí)著前行。（撰文/薛穎杰）