據(jù)法新社10月29日報道，尼泊爾議會于當(dāng)?shù)貢r間28日選舉女議員比迪亞·德維·班達里為總統(tǒng)，她由此成為尼泊爾歷史上第二任總統(tǒng)同時也是首名女總統(tǒng)。班達里表示：“我將竭盡所能維護憲法，為這個國家的發(fā)展與繁榮而努力。”

班達里現(xiàn)年54歲，出生在尼泊爾東部的波澤布爾市。她是尼泊爾執(zhí)政黨、第二大黨尼泊爾共產(chǎn)黨（聯(lián)合馬列）副主席，2009年至2011年擔(dān)任國防部長。報道稱，班達里是尼泊爾議會中少數(shù)女性面孔之一。她年少時便開始投身政治，尋求推翻君主制，后來嫁給同屬尼泊爾共產(chǎn)黨（聯(lián)合馬列）的馬丹·班達里并育有兩個孩子。但直至1993年丈夫因車禍去世，班達里才真正在政治舞臺上嶄露頭角，后當(dāng)選議員。班達里以言辭強硬而聞名。一直以來，她為爭取女性權(quán)利而不斷斗爭。她堅決主張把尼泊爾議會中女性的比例提高至33%。（來源：鳳凰網(wǎng)）

藍思科技CEO成內(nèi)地女首富地產(chǎn)及金融投資業(yè)盛產(chǎn)女富豪

10月19日，胡潤研究院發(fā)布《2015胡潤女富豪榜》，藍思科技CEO周群飛以500億元財富新晉內(nèi)地女首富。

此次榜單是從《2015胡潤百富榜》中篩選了前50位女富豪，今年上榜門檻較去年提高了50%，達到75億元。45歲的藍思科技CEO周群飛以500億的財富值新晉內(nèi)地女首富。74歲的“地產(chǎn)女王”陳麗華以495億元穩(wěn)居第二，而去年的女首富、碧桂園董事局副主席楊惠妍則以405億元的財富值退居第三。胡潤研究院指出，今年3月，周群飛創(chuàng)辦的藍思科技登陸創(chuàng)業(yè)板，短時間內(nèi)股價大漲43.5%，周群飛也一夜之間晉升百億富豪之列。藍思科技主要制造觸摸屏，蘋果、三星以及華為是其主要的客戶。公司于2011年進入藍寶石領(lǐng)域，目前具備藍寶石長晶設(shè)備、藍寶石生產(chǎn)、后段加工的全產(chǎn)業(yè)鏈制造能力，產(chǎn)品已應(yīng)用于部分高端手機。

榜單顯示，地產(chǎn)和金融投資仍是中國女企業(yè)家從事最多的前兩大行業(yè)，排名前10的女富豪中，有5位主要財富來源是房地產(chǎn)行業(yè)。（來源：《京華時報》）

性別工資差距成美女性最擔(dān)憂的職場問題

據(jù)英國路透社報道，湯森路透基金會和洛克菲勒基金會對20國集團（G20）成員國超過9500名女性進行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，對于很多美國女性來說，性別工資差距是她們在工作領(lǐng)域的最大擔(dān)憂。調(diào)查同時指出，德國、法國、英國、加拿大、巴西和澳大利亞的女性也認(rèn)為性別工資差距是很大的擔(dān)憂。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女性對工資差距的擔(dān)憂程度隨著年齡而增加。35歲以下的女性中，43%對同工同酬抱有信心；而50-64歲的女性中，認(rèn)為工資平等的比例只有34%。美國大學(xué)婦女協(xié)會指出，女性在35歲左右之前的工資收入大約是男性同事的約90%，此后直至退休前，女性的工資收入僅為男性的75-80%。（來源：《環(huán)球時報》）

今年BAT用工需求同比降三成中小微企業(yè)不降反升

近日，據(jù)中國就業(yè)研究所發(fā)布的《中國就業(yè)市場景氣指數(shù)報告》顯示，2015年1-10月，BAT（中國互聯(lián)網(wǎng)公司百度公司、阿里巴巴集團、騰訊公司三大巨頭首字母縮寫）用工需求同比下降30%。

從BAT用工需求下降最多的崗位來看，包括IT運維/技術(shù)支持（下降55%）、市場、銷售管理（下降51%）、財務(wù)/審計/稅務(wù)（下降47%）、銷售管理（下降43%）、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)（下降29%）、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營管理（下降27%）、銷售業(yè)務(wù)（下降13%）、藝術(shù)/設(shè)計（下降10%）、人力資源（下降8%）等。

相較之下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的中小微企業(yè)用工需求則不降反升。從2015年8-10月互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不同企業(yè)規(guī)模招聘需求環(huán)比趨勢來看，中型企業(yè)保持穩(wěn)定，小型企業(yè)略微有所下降，而微型企業(yè)需求則是大幅增長。（來源：中新網(wǎng)）

麥肯錫：推動女性創(chuàng)業(yè)有助于消除職場性別差距

據(jù)麥肯錫全球研究院發(fā)布報告：縮小性別差異不僅會產(chǎn)生積極的社會影響，更會為經(jīng)濟增長起到超出預(yù)估的積極作用。在MGI（麥肯錫全球研究院）的地區(qū)最佳情景下，即所有國家均達到各個地區(qū)最快增長速度的情景，到2025年，中國有潛力推動16萬億元（2.5萬億美元）的GDP 增長，平均每年新增1%以上的GDP增長率。如果可以全面消除職場性別差距，那時中國將創(chuàng)造27萬億元（4.2 萬億美元）的潛在經(jīng)濟推力，或者正常經(jīng)濟運行條件下20%的GDP 增長。

此報告是迄今為止覆蓋面最廣的性別平等研究，涵蓋的95個國家為全球貢獻了97%的GDP，其女性人口占全球的93%。報告針對這些國家的15項性別平等指標(biāo)進行了分析，指標(biāo)不但涉及職場上的性別平等，還包括人身安全、社會、政治和法律等方面的性別平等狀況。

在MGI（麥肯錫全球研究院）調(diào)查的全球10個地區(qū)95個國家中，中國的經(jīng)濟增長潛力名列第三位，僅次于北美和大洋洲（5.3萬億美元）和西歐（5.1萬億美元）。

盡管中國在性別平等的很多方面都有相對較好的表現(xiàn)，但如果整個國家進一步采取有效行動彌補不足，由于其龐大的女性人口基數(shù)，必會產(chǎn)生積極的全球影響。比如，中國仍有1400萬未采取有效避孕措施的女性，占全球的7%。此外，中國有2800萬女性無法享有金融服務(wù)，占全球的15%。

報告概述了私營部門在促進各自組織內(nèi)性別多樣性以及在供應(yīng)鏈、分銷渠道和更廣泛的社會參與方面支持女性所起到的關(guān)鍵作用。消除中國職場性別差距的一條有效途徑，是在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的大環(huán)境下推動女性創(chuàng)業(yè)，為她們提供有效的資金獲取渠道以及女企業(yè)家方面的培訓(xùn)。（來源：麥肯錫公司）

Blythe Masters：區(qū)塊鏈技術(shù)將改變金融界

《Bloomberg Markets》10月刊

對于歐美發(fā)達國家的公眾而言，Blythe Masters是個神秘的華爾街“火箭科學(xué)家”，作為華爾街曾經(jīng)的大宗商品交易界“一姐”，Masters28歲就成為董事總經(jīng)理（MD），創(chuàng)下摩根大通史上最年輕的女高管記錄。她擔(dān)任過摩根大通多個高管職位，包括擔(dān)任首席財務(wù)官。2007年她開始掌管現(xiàn)貨大宗部門，導(dǎo)致2007-2008年全球金融危機的“信用違約掉期”產(chǎn)品（CDS）就出自于她領(lǐng)導(dǎo)的摩根金融工程團隊。作為“CDS”之母，她構(gòu)思的金融衍生產(chǎn)品市場規(guī)模一度發(fā)展到高達58萬億美元。

2014年，摩根大通的大宗商品業(yè)務(wù)超越所有競爭者，成為華爾街的頭把交椅。但就在這一年，摩根大通出于監(jiān)管壓力以35億美元將該部門出售，Masters隨后也宣布辭職。沉寂一年之后，Masters于今年3月再度出山，就任虛擬貨幣公司Digital Asset Holdings的CEO。她現(xiàn)在正帶領(lǐng)DAH開發(fā)一種基于區(qū)塊鏈系統(tǒng)的證券和資金轉(zhuǎn)移系統(tǒng)。

DAH是由掉期交易所trueEX創(chuàng)始人兼CEO Sunil Hirani和自營交易公司DRW Trading創(chuàng)始人兼CEO Don Wilson共同創(chuàng)立的。其目標(biāo)是成為金融資產(chǎn)交易場所，方便投資者以更低的價格成本和時間成本將傳統(tǒng)貨幣和比特幣進行轉(zhuǎn)換。比特幣是虛擬貨幣，其價值經(jīng)常大幅波動。區(qū)塊鏈（Blockchain）是比特幣的底層技術(shù)，與傳統(tǒng)的技術(shù)相比，區(qū)塊鏈代表著以P2P為基礎(chǔ)的去中心化的新體系。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，如果該技術(shù)能夠廣泛應(yīng)用于金融行業(yè)，那么金融交易的清算時間、交易成本和交易對手風(fēng)險都將大幅下降。

Masters稱，銀行業(yè)在為營收頭疼，試圖通過裁員縮減開支，這并不可持續(xù)；而區(qū)塊鏈技術(shù)具有同時縮減成本和風(fēng)險的潛力，能夠使當(dāng)前由人工操作的后臺工作自動化處理，從而減少犯錯風(fēng)險。近日，Masters在曼哈頓的一場會議上表示：“區(qū)塊鏈將變革一切，盡管還要花費很長時間，美國銀行業(yè)終將擁抱比特幣背后的區(qū)塊鏈技術(shù)。”