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        淺談新形勢下本科院校開展大學(xué)生職業(yè)咨詢的對策

        2015-04-29 00:00:00張躍輝
        大陸橋視野·下 2015年12期

        【摘 要】大學(xué)生就業(yè)工作越來越受到到社會關(guān)注,職業(yè)咨詢能夠適時地有針對性地解決大學(xué)生的職業(yè)困惑,幫助學(xué)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃,增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)決策能力,樹立良好的職業(yè)觀有獨(dú)特作用,本文從職業(yè)咨詢的現(xiàn)狀、常見的問題,提出幫助學(xué)生認(rèn)清自我、適時地引導(dǎo)學(xué)生有效解決自身的職業(yè)困惑、引導(dǎo)學(xué)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃等對策。

        【關(guān)鍵詞】高校;大學(xué)生;職業(yè)咨詢;對策

        高校面向大學(xué)生開展職業(yè)咨詢對大學(xué)生的職業(yè)選擇、職業(yè)發(fā)展和自身成長都發(fā)揮著重要的指導(dǎo)與服務(wù)作用。在“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”大背景下,切實(shí)提升高校職業(yè)咨詢的實(shí)效性,將職業(yè)咨詢內(nèi)容、形式、隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步貼近大學(xué)生實(shí)際需求,為不斷充實(shí)職業(yè)咨詢內(nèi)容,建立形式多樣的職業(yè)咨詢形式,構(gòu)建專業(yè)的職業(yè)咨詢團(tuán)隊(duì),促進(jìn)高校職業(yè)咨詢工作水平提升,服務(wù)高校的人才培養(yǎng)。

        一、高校開展職業(yè)咨詢的現(xiàn)狀

        職業(yè)咨詢可以適時地有效解決大學(xué)生職業(yè)困惑,幫助大學(xué)生重新認(rèn)識自我,建立良好的自我認(rèn)知,開展職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),提高大學(xué)生職業(yè)選擇與決策能力,對大學(xué)生職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展具有特殊的指導(dǎo)與服務(wù)功能。高校開展職業(yè)咨詢不僅能為畢業(yè)生根據(jù)自身的實(shí)際情況適時調(diào)整好職業(yè)生涯、實(shí)現(xiàn)主動就業(yè)提供有效指導(dǎo)與幫助,而且可以引導(dǎo)大學(xué)生不斷完善自我,增強(qiáng)自身就業(yè)能力,以實(shí)現(xiàn)自己的人生價值、社會價值。

        新形勢下,就業(yè)形勢愈加嚴(yán)峻,大學(xué)生職業(yè)觀念逐漸改變,職業(yè)咨詢?yōu)榇髮W(xué)生提供幫助顯得越來越重要,同時,高校在面向大學(xué)生開展職業(yè)咨詢過程中,新問題不斷呈現(xiàn),對職業(yè)咨詢工作帶來了新挑戰(zhàn)。具體有以下及方面:

        職業(yè)咨詢內(nèi)容的挑戰(zhàn)——國內(nèi)職業(yè)咨詢工作目前尚處于起步階段,現(xiàn)階段高校開展的職業(yè)咨詢主要是在聚焦在幫助學(xué)生深化職業(yè)認(rèn)知、個人認(rèn)知、人職匹配認(rèn)知等方面,咨詢對象還未涵蓋每一位大學(xué)生,尚未起到既為人謀職也為職覓人的作用。

        職業(yè)咨詢形式的挑戰(zhàn)——現(xiàn)階段職業(yè)咨詢主要形式有現(xiàn)場咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、電話咨詢,咨詢地點(diǎn)主要在校內(nèi),局限于師生間的咨詢,無法滿足大學(xué)生職業(yè)咨詢形式多樣化需求。

        職業(yè)咨詢隊(duì)伍的挑戰(zhàn)——目前高校從事職業(yè)咨詢?nèi)藛T,主要為高校學(xué)生就業(yè)工作部門工作人員、二級院系輔導(dǎo)員等,他們從事職業(yè)咨詢工作多為兼職,既要處理日常學(xué)生事務(wù),又要做好各類學(xué)生的思想政治教育工作,不能專心專業(yè)地開展職業(yè)咨詢工作。

        二、職業(yè)咨詢中大學(xué)生常見職業(yè)問題

        大學(xué)階段是學(xué)生逐步開始職業(yè)探索過程,也是職業(yè)發(fā)展重要階段。大學(xué)生面臨繁重學(xué)業(yè)壓力、嚴(yán)峻就業(yè)壓力,學(xué)生職業(yè)發(fā)展問題日益顯現(xiàn),常見問題如下:

        自我認(rèn)知不清——自我認(rèn)知程度決定個人的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯成熟度,這類問題主要表現(xiàn)為:個人能力、興趣愛好、性格特點(diǎn)等方面沒有得到很好發(fā)展,沒有特長,不清楚自己適合自己的職業(yè),過高或過低判斷自己的綜合能力。

        片面的職業(yè)訊息——職業(yè)訊息是職業(yè)決策的前提,部分學(xué)生缺乏對社會實(shí)際需要以及與社會需求相關(guān)行業(yè)情況的了解,不了解行業(yè)下屬企業(yè)實(shí)際需求,錯估職業(yè)對就業(yè)人員的要求,導(dǎo)致定位模糊或行動方向出現(xiàn)偏差。

        生涯發(fā)展不夠成熟——部分學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展同化現(xiàn)象明顯,沒有明確職業(yè)選擇意識,依賴心理強(qiáng),希望家長、老師幫助其作出職業(yè)選擇決定。

        職業(yè)決策困難——職業(yè)選擇是建立在自我認(rèn)知和職業(yè)了解有機(jī)統(tǒng)一,是人職匹配、不斷完善自我的過程。決策困難原因主要有三點(diǎn):一是自我認(rèn)知不清,二是職業(yè)定位不明確,三是依賴性強(qiáng),希望別人能夠?yàn)樽约鹤龀鲞x擇,自己不能作出選擇。

        缺乏就業(yè)意識和自信心——就業(yè)意識和自信心決定了大學(xué)生在激烈的就業(yè)竟?fàn)幹惺欠衲軌颢@得成功的關(guān)鍵因素,但因?yàn)榧彝キh(huán)境等原因,部分學(xué)生缺乏基本的就業(yè)意識,不主動了解、獲取就業(yè)相關(guān)的信息,缺乏制訂個人就業(yè)行動計(jì)劃的信心和能力,就業(yè)過程中缺乏必需的自信,不愿竟?fàn)?,逃避就業(yè)。

        三、對策思考

        職業(yè)咨詢工作的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)個性化的職業(yè)咨詢服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)。首先,職業(yè)咨詢工作的基礎(chǔ)是要摸清學(xué)生的需求,了解學(xué)生個體職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,尤其是要提前對學(xué)生的價值觀、生涯設(shè)計(jì)合理性、自我認(rèn)知等內(nèi)容進(jìn)行綜合分析,做好咨詢前的各項(xiàng)準(zhǔn)備。其次,職業(yè)咨詢要著眼于廣闊的職業(yè)領(lǐng)域,根據(jù)職業(yè)變化、行業(yè)趨勢預(yù)測性變化大的特點(diǎn),啟發(fā)學(xué)生了解自己與職業(yè)發(fā)展的有效互動關(guān)系,根據(jù)社會職業(yè)發(fā)展變化、高校的人才能力培養(yǎng)的情況在職業(yè)準(zhǔn)備階段逐漸調(diào)整自己,作出良好的個體職業(yè)決策。再次,職業(yè)咨詢對大學(xué)生職業(yè)選擇時,也是不斷完善個人綜合素質(zhì)的試金石,要引導(dǎo)學(xué)生不斷實(shí)踐,不斷提升,以主動的方式去適應(yīng)和從事職業(yè)活動。

        一是幫助學(xué)生認(rèn)清自我。合理的職業(yè)選擇,取決于完善的自我認(rèn)知。所謂自我認(rèn)知是對自己的洞察和理解,包括自我觀察和自我評價。對于職業(yè)咨詢而言,自我觀察是對自己的感知、思維和意向等方面的覺察,是職業(yè)興趣關(guān)鍵所在;自我評價是指對自己的想法、期望、行為及人格特征判斷與評估,這是自我調(diào)節(jié)的重要條件,是職業(yè)能力的重要依據(jù)。職業(yè)咨詢注重個人的發(fā)展,承認(rèn)個體差異,注重個人興趣、能力、職業(yè)能力和價值的全面發(fā)展,幫助個體對自身能力、優(yōu)勢與不足有更切合實(shí)際的判斷。

        二是適時地引導(dǎo)學(xué)生有效解決自身的職業(yè)困惑。職業(yè)咨詢面對的是學(xué)生個體,解決的是職業(yè)發(fā)展問題。有針對性地開展職業(yè)發(fā)展咨詢、職業(yè)準(zhǔn)備咨詢、職業(yè)選擇咨詢、職業(yè)適應(yīng)咨詢,通過提高個人綜合素質(zhì),尤其是待人接物、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)及其他與職業(yè)相關(guān)的技能,幫助其解決現(xiàn)階段存在的或潛在的工作中的困難,緩解學(xué)生在就業(yè)過程中的外部矛盾和內(nèi)在壓力,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

        三是引導(dǎo)學(xué)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)咨詢可以有效引導(dǎo)學(xué)生依照其能力、興趣、價值、專業(yè)學(xué)習(xí)等維度思考自己職業(yè)興趣和職業(yè)定位,并為不斷優(yōu)化生涯發(fā)展確定合理目標(biāo)、制定科學(xué)的行動計(jì)劃。

        四是增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)決策能力。協(xié)助學(xué)生將職業(yè)決策與職業(yè)目標(biāo)相協(xié)調(diào),兼顧社會、家庭和個人自身需求,合理、負(fù)責(zé)任地作出選擇,并且能采取必要行動。

        五是完善多元化的職業(yè)咨詢內(nèi)容。分階段設(shè)置職業(yè)咨詢內(nèi)容根據(jù)一至四年級大學(xué)生特點(diǎn)和對職業(yè)咨詢需求的不同,設(shè)置不同職業(yè)咨詢內(nèi)容,更科學(xué)地開始職業(yè)生涯規(guī)劃,對二年級學(xué)生主要幫助其分析并認(rèn)清自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),制定具體行動計(jì)劃,分對象設(shè)置職業(yè)咨詢內(nèi)容職業(yè)咨詢包括團(tuán)體咨詢與個體咨詢,將求職擇業(yè)技能訓(xùn)練、職業(yè)觀與擇業(yè)觀的教育等多方面的內(nèi)容有機(jī)融入到職業(yè)咨詢的過程中。

        六是構(gòu)建立體化的職業(yè)咨詢形式。面對面的職業(yè)咨詢已不能滿足大學(xué)生實(shí)際需求,高校開展好職業(yè)咨詢的網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)迫在眉睫,通過職業(yè)測評軟件作為開展職業(yè)咨詢工具,通過網(wǎng)絡(luò)在線、職業(yè)咨詢戶外拓展活動、企業(yè)互動咨詢、往屆校友職業(yè)咨詢專場等形式作為職業(yè)咨詢的延伸,讓大學(xué)生在參與職業(yè)角色扮演和情境模擬體驗(yàn)中得到更好的鍛煉。

        七是打造專業(yè)化的職業(yè)咨詢團(tuán)隊(duì)。專業(yè)化的職業(yè)咨詢團(tuán)隊(duì)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)讓專職從事職業(yè)咨詢的教師能專門做好大學(xué)生的職業(yè)咨詢工作與職業(yè)咨詢網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè),更好地為學(xué)生開展全方位職業(yè)咨詢服務(wù),促進(jìn)從事職業(yè)咨詢的教師全身心投入其中,也是實(shí)現(xiàn)職業(yè)咨詢效果的重要保證。

        參考文獻(xiàn):

        [1]黃巧榮.高校學(xué)生職業(yè)咨詢工作發(fā)展探析[J],思想理論教育,2010年03期.

        [2]李燕冰.高校開展大學(xué)生職業(yè)咨詢的對策研究[J],廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報,2011年04期.

        [3]陽浙江.高校職業(yè)咨詢需求調(diào)查研究[J],湖南工程學(xué)院學(xué)報,2005年01期.

        項(xiàng)目:

        本文受到上海高校“電氣之星”職業(yè)(生涯)發(fā)展教育工作室資助(項(xiàng)目編號2059999)。

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