亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        學(xué)習(xí)共同體:讓每個教師都精彩

        2015-04-29 00:00:00閔梅珍
        教育·綜合視線 2015年45期

        將“學(xué)習(xí)共同體”作為一種新型的學(xué)習(xí)方式引入學(xué)校,引入到課堂教學(xué)以增強教育的效度是目前教育研究領(lǐng)域所共同關(guān)注的話題。在江蘇省蘇州市吳江區(qū)黎里幼兒園,“學(xué)習(xí)共同體”的構(gòu)建已成為了學(xué)校文化管理、教學(xué)管理最主要的核心部分。

        健康和諧的人際文化

        健康和諧的人際文化是學(xué)習(xí)共同體的基礎(chǔ)。卡耐基說過:“一個人事業(yè)的成功,只有百分之十五是由于他的專業(yè)技術(shù),另外百分之八十五要靠人際關(guān)系和處世的技巧?!笨梢?,人際關(guān)系的好壞是一個人社會適應(yīng)能力的綜合體現(xiàn)。

        領(lǐng)導(dǎo)與教師應(yīng)共同管理、平等對話 在學(xué)習(xí)共同體中,園長和教師的地位是平等的,角色是相同的,目標(biāo)是一致的。在幼兒園,不管是管理層面的園長,還是普通的一線教師,每一個人都參與到日常的學(xué)習(xí)共同體中來,共同努力在學(xué)校內(nèi)部營造一種尊重人、理解人、關(guān)心人的良好人際關(guān)系和文化氛圍。

        教師與教師應(yīng)互幫互助、親密友愛 在幼兒園,每一位教師不再是一位孤行者,而是一群向著共同目標(biāo)前行的人。光靠自己的微弱力量難以成功,更難以大成,而愈能一起工作和學(xué)習(xí),效率愈高。當(dāng)教師們逐漸適應(yīng)這樣的學(xué)習(xí)氛圍后,彼此之間便能發(fā)展出一種很特別的關(guān)系。大家相互信任,相互幫助,自己的創(chuàng)造力和工作效率也就提高了。

        團結(jié)合作的學(xué)習(xí)文化

        團結(jié)合作的學(xué)習(xí)文化是學(xué)習(xí)共同體的核心?!皩W(xué)習(xí)共同體”是“學(xué)習(xí)”與“共同體”的交匯,它的構(gòu)建是以學(xué)習(xí)為核心,教師共同體的學(xué)習(xí)不是發(fā)生在某個教師的個體頭腦中,而是發(fā)生在一個“參與”框架中的過程?!皡⑴c”蘊含著一起、團結(jié)和合作的意味,因此構(gòu)建學(xué)習(xí)文化應(yīng)強調(diào)教師間的合作學(xué)習(xí)。

        資源共享原則 在教師學(xué)習(xí)共同體里,每一個教師不僅僅是一個學(xué)習(xí)者,也是一個從共同體學(xué)習(xí)中獲益的人,更是對共同體的知識作出貢獻(xiàn)的人。學(xué)習(xí)共同體是由學(xué)習(xí)者共同構(gòu)成,以完成共同的學(xué)習(xí)任務(wù)為載體,促進成員全面成長的學(xué)習(xí)團體,通過人際溝通、交流和分享各種學(xué)習(xí)資源而相互影響、相互促進。可見資源共享是學(xué)習(xí)共同體促進成員發(fā)展的重要途徑。

        對話協(xié)商原則 “對話仿佛是一種流淌于人們之間的意義溪流,它使得所有對話者都能夠參與和分享這一意義之溪,并因此能夠在群體中萌生新的理解和共識。”平等的、富有建設(shè)性的對話能夠促進有效的協(xié)商交流。心與心的對話,手拉手的互助,思想與思想的碰撞,最終促進了教師的認(rèn)知、動機和情感在合作學(xué)習(xí)中的整合和全面發(fā)展。

        以人為本的管理文化

        以人為本的管理文化是學(xué)習(xí)共同體的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)共同體的管理制度不是文字規(guī)定的制度,而是實際運行中的制度。制度建設(shè)的基本價值取向,就是要使人的積極性、能動性、創(chuàng)造性和潛能得到最大程度的發(fā)揮。制度建設(shè)要以人為本,要體現(xiàn)人文關(guān)懷。

        自主式管理 每個學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到發(fā)揚民主作風(fēng)就是在創(chuàng)設(shè)環(huán)境,就是在服務(wù)。要清楚認(rèn)識到讓教職員工參與學(xué)校管理,實現(xiàn)民主決策的重要意義,它對于調(diào)動教師工作的積極性,增強學(xué)校活力,培養(yǎng)教職員工的責(zé)任意識都會發(fā)揮巨大作用。

        參與式管理 在教師學(xué)習(xí)共同體中,學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子在管理理念上發(fā)生了本質(zhì)性的變化,他關(guān)注的中心不再是規(guī)則與控制,而是強調(diào)共同領(lǐng)導(dǎo)與民主管理。同時,領(lǐng)導(dǎo)班子對教師的學(xué)習(xí)共同體的引領(lǐng)作用也是重要的力量之一。領(lǐng)導(dǎo)不僅要先于教師掌握正確的教育思想和觀念,而且還要將其傳播給共同體中的每一位教師,并引領(lǐng)他們的工作。任何學(xué)習(xí)活動、教研活動,園長都是核心人物,在這個共同體中要發(fā)揮研究的引領(lǐng)作用。

        持續(xù)發(fā)展的評價文化

        持續(xù)發(fā)展的評價文化是學(xué)習(xí)共同體的動力。教師在參與學(xué)習(xí)共同體的過程中,不僅獲得了集體的智慧,也形成了對自我個體的認(rèn)同感,與此同時,正是這種積極地參與,作為一個整體的共同體也在不斷地成長和繁衍,良好的評價文化推動了它的發(fā)展。

        評價團隊化 “在一個‘文化生態(tài)圈’中,每個個體與整個文化生態(tài)系統(tǒng)之間是一種相互聯(lián)系、相互作用的雙向同構(gòu)關(guān)系,是一種‘共榮共生’‘一損俱損’的關(guān)系?!币虼藢嵭袌F隊化的評價是最切合實際的,因為,每一個人的成長都是團隊的自豪,每個人的成績都是團隊的榮譽。

        個性的飛揚 在強調(diào)學(xué)習(xí)共同體合作、互動的同時,不應(yīng)忽視個性的表達(dá)。幼兒園在學(xué)科教研活動不僅僅只局限于學(xué)科教研組教師之間的學(xué)習(xí),還可以跨學(xué)科的學(xué)習(xí),除了學(xué)校安排的固定活動外,還有學(xué)科的特色活動。例如,音樂組開展了“歌曲大聯(lián)唱”“舞蹈達(dá)人”,閱讀小組開展“我講繪本故事”等,這些特色活動不僅激發(fā)了教師的專業(yè)成長,同時也體現(xiàn)了團隊的個性展示。

        “學(xué)習(xí)共同體是一個溫馨的地方,一個溫暖而又舒適的場所。它就像是一個家,在它下面,可以遮風(fēng)避雨;它又好像是一個壁爐,在嚴(yán)寒的日子里,靠近它可以暖和我們的手。”學(xué)習(xí)共同體的文化是一種生態(tài)環(huán)境,它像血脈一樣構(gòu)筑成人的靈魂,構(gòu)筑著集體的靈魂。學(xué)習(xí)共同體更是為學(xué)校發(fā)展提供的平臺,助力教師相互合作、共享資源、交流經(jīng)驗、互助共進。

        (作者單位:江蘇省蘇州市吳江區(qū)黎里幼兒園)

        99久久精品国产成人综合| 精品国产中文久久久免费| 久久综合五月天啪网亚洲精品| 91精品国产综合久久熟女| 麻豆婷婷狠狠色18禁久久| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 无码日日模日日碰夜夜爽| 久久99久久99精品免视看国产成人| 亚洲第一女人天堂av| 日本超级老熟女影音播放| 国产精品高清一区二区三区不卡 | 无码免费一区二区三区| 呻吟国产av久久一区二区| 日本污视频| 日本岛国大片不卡人妻| av网址在线一区二区| 日韩中文字幕有码午夜美女| 色婷婷亚洲精品综合影院| 久久久久99精品国产片| 不卡a v无码在线| 亚洲精品中文字幕一二三四| 国产高清在线一区二区不卡| 久久精品国产清自在天天线| 国产97在线 | 亚洲| 国产人妻无码一区二区三区免费| 亚洲一级无码片一区二区三区| 狼人av在线免费观看| 亚洲熟女少妇一区二区三区青久久 | av少妇偷窃癖在线观看| 久草视频华人在线观看| 国产性色av一区二区| 精品国产天堂综合一区在线| 国产麻豆精品一区| 传媒在线无码| 亚洲AV无码久久久一区二不卡| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 少妇被粗大的猛进69视频| 国产精品国产三级国产av品爱网| 欧美激情综合色综合啪啪五月 | 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 中文字幕在线观看|