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        國有企業(yè)資本運營問題研究

        2015-04-29 00:00:00喬一耕
        科技與企業(yè) 2015年8期

        【摘要】我國資本市場形成時間較短、規(guī)模較小,各方面都處于起步階段。國有企業(yè)的資本運營存在許多問題,本文簡要論述了這些問題并提出改進的建議。

        【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);資本運營;資本市場

        國有企業(yè)要想在資本市場持續(xù)地做強并做大,就必須通過多種資本運營方式。正確認識資本運營的內(nèi)在規(guī)律,遵循資本運營規(guī)律運作的企業(yè)才能拓展經(jīng)營渠道、合理利用資本,促進產(chǎn)業(yè)升級,最終實現(xiàn)以產(chǎn)帶融、以融促產(chǎn)的發(fā)展道路。企業(yè)才能發(fā)展壯大,在復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境中獲得可觀的利益,才能繼續(xù)生存下去。

        但是,在實際經(jīng)營中,由于資本運營時間尚短,國有企業(yè)不可避免的存在各種問題,宏觀方面是社會經(jīng)濟大環(huán)境下的問題以及各種突發(fā)事件,如戰(zhàn)爭、金融危機、國家政策等,微觀方面是企業(yè)自身發(fā)展的問題,如盲目擴張、止步不前等。

        一、資本運營概念

        經(jīng)濟學意義上,資本指的是用于生產(chǎn)的基本生產(chǎn)要素,即資金、廠房、設(shè)備、材料等物質(zhì)資源。資本運營,又叫資本運作。所謂資本運營,就是對集團公司所擁有的一切有形與無形的存量資產(chǎn),通過各種方式進行有效運營,如流動、裂變、組合、優(yōu)化配置等,實現(xiàn)最大限度的增值。從這層意義上來說,我們可以把企業(yè)的資本運營分為資本擴張與資本收縮兩種運營模式。也就是說,資本運營是以資本最大限度增值為目的,對資本及其運作所進行的運籌和經(jīng)營活動。它有兩層意思:第一,從微觀上講,資本運營是利用市場法規(guī),通過資本本身的技巧性運作,實現(xiàn)資本增值、效益增長的一種運營方式。第二,資本運營是市場經(jīng)濟條件下社會配置資源的一種重要方式,它通過資本層次以上的資源流動來優(yōu)化社會的資源配置結(jié)構(gòu)。

        二、國有企業(yè)資本運營存在的問題

        在資本經(jīng)濟時代,國有企業(yè)要想繼續(xù)生存、擴大規(guī)模、走向世界,不能僅僅止步于生產(chǎn)經(jīng)營,而是要通過各種資本運營的方式,適應(yīng)資本市場,提高自身競爭力,獲取利益,實現(xiàn)資產(chǎn)增值。但是,我國許多國有企業(yè)在資本運營的過程中遇到了一些阻礙,出現(xiàn)很多問題,使得企業(yè)的經(jīng)營狀況沒有得到有效改善。

        (一)企業(yè)資本運營者的專業(yè)化程度不高 資本運營是一項高智力密集型的活動,可以毫不夸張的說,一個企業(yè)的資本運營者是該企業(yè)經(jīng)營管理的最頂級人才。優(yōu)秀的資本運營人員需要具備優(yōu)厚的財務(wù)管理知識、廣博的金融學知識、豐富的企業(yè)工作經(jīng)驗、超級深厚的銀行渠道、準確及時的行業(yè)信息等。但是,目前國有企業(yè)資本運營隊伍的綜合素質(zhì)有待提高,某些從業(yè)者缺乏資本運營知識或掌握的相關(guān)資本運營知識不夠全面,實戰(zhàn)經(jīng)驗較少,不能有效應(yīng)對復(fù)雜的資本運營問題,做出的決策往往不能有效解決實際問題,使得企業(yè)難以在資本運營的環(huán)境中生存。另外,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的選拔、任命、管理等要規(guī)范化、科學化,不斷鞏固國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度改革成效;資本運營者的學歷雖然在不斷提高,但在實際的資本運營工作中其綜合素質(zhì)還有待進一步提高;雖然對運營者的收入不斷進行改革,但是沒有建立必要的、合理的、實效的獎懲機制。

        (二)資本市場機制不完善 國外的資本市場歷史較長,相關(guān)制度體系相對完善,資本運營模式相對成熟。反觀我國的資本市場,形成時間比較短,市場規(guī)模較小,還處于起步階段,相應(yīng)的法律法規(guī)還有待進一步完善,因此,政府介入較大,市場缺乏宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌規(guī)劃,運作不規(guī)范時有發(fā)生。產(chǎn)權(quán)交易市場正處于發(fā)展的初級階段,相應(yīng)的制度建設(shè)比較滯后,交易主體不規(guī)范,交易行為也時常不規(guī)范。證券市場也存在許多問題:一是不具備價格形成的市場機制,市場的價格往往不能真實反映供求關(guān)系,這使得社會資源流向不能得到合理引導(dǎo),資源配置不能得以優(yōu)化,資本運營活動就不能使資本實現(xiàn)最大限度的增值;二是市場結(jié)構(gòu)單一,缺乏金融衍生品市場,只有現(xiàn)貨市場;三是缺乏相應(yīng)機制,如激勵機制、約束機制、競爭機制等,這樣的話就不能通過正常競爭形成市場價格,相應(yīng)的,不能通過價格形成有效的市場競爭,市場優(yōu)勝劣汰的作用不能得以發(fā)揮;四是行政方面的介入和約束較多,阻礙了資本的市場化。這些資本市場的缺陷給國有企業(yè)的資本運營造成了阻礙,即使某一階段使企業(yè)獲得很大的利益,但是也不能使企業(yè)從此健康茁壯地成長。

        (三)資本運營模式比較單一 隨著資本市場的日益開放,資本運營的模式越來越多樣化、國際化,資本市場的影響不會局限于某一個區(qū)域、某一個行業(yè)、某一個國家,要想適應(yīng)國際化的資本市場發(fā)展趨勢必須改變資本運營模式,單一的運營模式已不能承擔多樣化的市場賦予的利益,不足以在復(fù)雜的市場中立足。因此,要想獲得資本最大化的增值就必須改變資本運營模式,部分國有企業(yè)仍然以實物產(chǎn)權(quán)交易或債券為主,其它方式為輔的局面就應(yīng)該做出改變。

        (四)企業(yè)自主權(quán)相對較少 國有企業(yè)由政府投資或參與控股,企業(yè)的利益與各級政府有著密切聯(lián)系,企業(yè)的管理人員由政府任免,因此,國有企業(yè)管理人員的決策都與國家利益相聯(lián)系,某些國有企業(yè)可能是行業(yè)的巨頭或壟斷企業(yè)。這樣的話,在資本運營方面,企業(yè)管理者的最終決策可能反映的并不是企業(yè)的實際需求,而是政府的意志。政府的過度參與會約束企業(yè)的經(jīng)營活動,企業(yè)的各種決策都帶有人為烙印,擁有的自主權(quán)相對較少,不能完全按照資本市場的要求進行運作,這會阻礙企業(yè)的發(fā)展。但是,從另一方面來看,政府的支持也會增加企業(yè)的盈利。

        (五)盲目地進行資本運營 生產(chǎn)經(jīng)營和資本運營是相輔相成、相互促進、緊密聯(lián)系的,生產(chǎn)經(jīng)營是資本運營的基礎(chǔ),資本運營是生產(chǎn)經(jīng)營擴張與發(fā)展的必要條件,二者不能割裂開更不能相互取代。但是在某些國有企業(yè)中這兩者是割裂開的,常常是資本運營位于生產(chǎn)經(jīng)營前面,盲目的進行資產(chǎn)重組,沒有形成長久的利益增長點,這種資本運作是沒有出路的,也使得資本運營失去它的作用和意義。這樣使企業(yè)失去自身優(yōu)勢,因此,忽視生產(chǎn)經(jīng)營的做法是不可取的。

        三、完善國有企業(yè)資本運營的策略

        (一)培養(yǎng)專業(yè)化的資本運營隊伍 企業(yè)應(yīng)該建立完善的系統(tǒng)的資本運營隊伍培養(yǎng)體系,科學的生產(chǎn)經(jīng)營與資本運營相結(jié)合的管理制度。國有企業(yè)應(yīng)引入綜合素質(zhì)高、專業(yè)知識扎實、實際經(jīng)驗豐富的資本運營人才隊伍,此外,在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)一批具有生產(chǎn)經(jīng)驗和資本運營意識的管理型人才,提高資本運營效率,使企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和資本經(jīng)營實現(xiàn)雙贏。最后,要建立和完善資本經(jīng)營專業(yè)人才的培養(yǎng)制度和激勵懲罰機制。

        (二)完善資本市場的相關(guān)法律法規(guī) 積極培育發(fā)展我國的資本市場,建立完善的體制機制:加強監(jiān)管力度,明確各方的職責,規(guī)范主體行為,保障投資者利益;出臺國有資產(chǎn)管理的相關(guān)政策法規(guī),明確政府部門和國有企業(yè)對國有資產(chǎn)的管理權(quán)限,建立完善的國有資產(chǎn)運營組織架構(gòu);適時引入國外資本市場運營模式,結(jié)合我國國情加以改造,促進資本市場下資本交易模式的多元化、國際化,擴大企業(yè)資本規(guī)模。

        (三)國有企業(yè)要建立現(xiàn)代企業(yè)制度 近年,多數(shù)國有企業(yè)已改制為公司制,并逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度。國有企業(yè)要建立產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責分明、政企分開、科學管理的新型企業(yè)制度,使股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等充分發(fā)揮各自的職責,使國有企業(yè)在科學合理的組織結(jié)構(gòu)上實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

        參考文獻

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