有人的地方就有江湖，天底下的員工，自然離不開職場(chǎng)這個(gè)江湖。就像游戲有游戲規(guī)則一樣，職場(chǎng)也有職場(chǎng)規(guī)則。

你只有一個(gè)老板

記住！在公司里，你只有一個(gè)老板。

也許有人會(huì)說，老板上頭還有老板呢！但是，能指揮你工作的人只有一個(gè)，這個(gè)人常常擁有對(duì)你工作的評(píng)議權(quán)，甚至直接決定發(fā)給你多少工資。

你必須要對(duì)你的直接老板負(fù)責(zé)。你所要做的，就是絕對(duì)支持你的老板，成為老板的親信。當(dāng)然，有意見可以提，但一定要在兩人單獨(dú)的場(chǎng)合，而且老板就是老板，提意見也要用請(qǐng)教的口氣。

你只有一個(gè)老板，絕對(duì)不要“越級(jí)匯報(bào)”。不管你的叛逆精神多強(qiáng)，你的人權(quán)平等意識(shí)多強(qiáng)，除非你打算和老板對(duì)著干了，不然，不要做這種以卵擊石的事情。

身為員工，你該對(duì)誰負(fù)責(zé)

身為員工，你該對(duì)誰負(fù)責(zé)，這個(gè)問題難嗎？對(duì)你的工作負(fù)責(zé)，對(duì)你的直接上司負(fù)責(zé)不就行了。但這個(gè)問題也不那么簡(jiǎn)單。

如果你的直接上司能夠決定你的職務(wù)和薪水，那么當(dāng)然，他就是你的貴人。如果你的直接上司的權(quán)力并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你要弄明白誰是你的貴人。給他留下好印象，遠(yuǎn)比你加班苦干要有效得多。

做100件小事不如做一件大事

雖然都是為人民服務(wù)，為公司出力，但是你需要明白，做100件人人能做的小事，不如做一件有影響力的大事，更能為自己增加晉升的機(jī)會(huì)。

因?yàn)槟切┬∈拢鐝?fù)印、打字、倒水，誰都會(huì)做，你做了，根本顯示不出你來。只有做那些有影響力的、牽動(dòng)很多人的大事情，才能突顯出你的能力來。老板也只有在這樣的事情上，才能對(duì)你產(chǎn)生深刻的印象。

所以，聰明的職員知道自己該做什么，而不是一味地埋頭苦干，然后抱怨為什么得不到升遷。雖然，小事永遠(yuǎn)是需要人來做的，但是你如果想要大發(fā)展，必須學(xué)會(huì)舍棄那些小事，而去專注于更有影響力的事情。一直努力掃屋子的人，永遠(yuǎn)掃不了天下！

（摘自《財(cái)富文摘》）