屠呦呦獲諾獎的“零突破”，徹底打破了“中國科學家與諾獎無緣”的魔咒，極大增強了國人的信心，科技界更是歡欣鼓舞。今后中國的諾獎會“蜂擁而至”嗎？

回顧自1901年諾獎設立至今頒發(fā)的科學獎項，無論是鐳的發(fā)現還是晶體管的發(fā)明，無論是DNA序列的測定還是青蒿素的提取，無一不是為人類文明作出重大貢獻的原創(chuàng)發(fā)現（發(fā)明）。

重大原創(chuàng)成果的出現，離不開科學高效的體制機制。屠呦呦的獲獎并沒有消除阻礙創(chuàng)新的體制機制積弊?？萍既藛T申請課題時依然要到處燒香，而且要仔細算計未來三五年可能要花的每一分經費；各種行政色彩濃厚的考核、評獎和“人才計劃”，還在消耗著科技人員的科研生命；以論文、數量論英雄的評價機制，仍驅使科技人員想方設法多發(fā)論文……雖然深化科技體制改革的各項舉措已經頒布，但真正落地尚需時日。

屠呦呦的獲獎并沒有改變我國“大多數跟隨、極少數領先”的科技現狀。雖然近年來我國的科技進展突飛猛進，但發(fā)達國家也在一日千里地發(fā)展，國內外一些研究領域的差距還在拉大。基礎研究是原始創(chuàng)新的源泉，雖然我國的科技投入已躍居世界第二，但用在基礎研究上的經費占比還不到5%，遠遠不及日本、美國。雖然我國的科技人員有300多萬人、位居世界第一，但真正領先世界的領軍型人才屈指可數；雖然我們的科研平臺鳥槍換炮，但絕大多數先進儀器和實驗試劑還依賴進口。

除了“硬件”，科技的繁榮離不開勇于質疑、平等交流、自由探索、積極合作的創(chuàng)新文化?！皹尨虺鲱^鳥”的古訓，“羨慕嫉妒恨”的紅眼病，“成者王敗者寇”的世俗眼光，無處不在的“院士崇拜”……都在無形中束縛著創(chuàng)新的手腳，抑制著“異想天開”的種子。

在諾獎“零突破”面前，自信應該有，自大要不得。只有正視差距、直面問題，遠離浮躁、腳踏實地，切實革除體制機制弊端，大力培育健康的創(chuàng)新文化，少當“社會活動家”、多坐科研冷板凳，中國才有希望早日迎來第二、第三乃至更多個“屠呦呦”，逐步縮小與日本等發(fā)達國家的差距。