“去年，國務院對完善機關事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位?！眹鴦赵嚎偫砝羁藦娊諏C關事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實時間表。

這意味著，在今年6月底前，近4000萬機關事業(yè)單位工作人員的工資將得到調(diào)整。

據(jù)了解，現(xiàn)行機關事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時確立的。公務員實行國家統(tǒng)一的職務與職級相結合的工資制度，事業(yè)單位工作人員實行崗位績效工資制度。

從2006年至本輪調(diào)整前，公務員基本工資已9年未漲。根據(jù)人社部此前透露，按全國平均水平計算，這次漲薪，月人均實際增資為300元左右。

李克強還指出，現(xiàn)在政府工作人員，特別是基層公務員工作很辛苦，收入也不高，既要堅決堵住“偏門”，解決公務人員以權力參與分配、牟取不當利益問題，也要打開“正門”，建立健全正常的工資增長機制，使其收入隨著經(jīng)濟發(fā)展不斷提高，保障他們的合理待遇和應有的尊嚴。

據(jù)透露，“工資待遇向基層傾斜”是本次工資制度調(diào)整的突出特點之一。

（《京華時報》 2015.5.17）