郭勇冠 王鶴(中國飛行試驗(yàn)研究院,陜西西安 710089)
機(jī)組資源管理與試飛安全
郭勇冠王鶴
(中國飛行試驗(yàn)研究院,陜西西安 710089)
試驗(yàn)飛行是一項(xiàng)復(fù)雜的體力和腦力勞動的綜合活動,受到人、機(jī)、環(huán)多因素耦合作用的影響,其中人的因素是踐行飛行安全的最重要環(huán)節(jié),是試飛安全的關(guān)鍵要素。飛行試驗(yàn)任務(wù)復(fù)雜、難度大、風(fēng)險(xiǎn)高,機(jī)組資源是試驗(yàn)飛行安全保障的關(guān)鍵要素,本文針對試驗(yàn)飛行的特點(diǎn),利用威脅與差錯的相關(guān)模型著重闡述了機(jī)組資源管理的研究內(nèi)容,對提高試驗(yàn)飛行的運(yùn)行效率和安全具有參考意義。
機(jī)組資源管理 威脅與差錯管理 飛行試驗(yàn) 情景意識 決策
在試驗(yàn)飛行中,飛行機(jī)組成員間能否協(xié)調(diào)配合,尤其是在特殊情況下,整個飛行機(jī)組合理分工協(xié)作,有條不紊的處理各種瞬息萬變的特情能力,乃是保證飛行安全的關(guān)鍵。隨著科技的發(fā)展,人為因素的內(nèi)涵不斷擴(kuò)展,同時試驗(yàn)飛行也演變成為一種管理行為。
機(jī)組資源管理(Crew Resources Management)是指充分、有效、合理地利用一切可以利用的資源來達(dá)到安全有效飛行的目的[2]。它的對象包括:軟件、硬件、環(huán)境和人等四個方面及其相互關(guān)系。試驗(yàn)飛行的機(jī)組從狹義上可以理解成為飛機(jī)機(jī)組,包括機(jī)長、副駕駛、空中機(jī)械師、領(lǐng)航員、觀察員等。從廣義上講,它還包括指揮人員、監(jiān)控人員、航管人員、地面保障等一切與飛行相關(guān)的人員。
資源主要分為四類:第一類是以機(jī)組人員為代表的人力資源;第二類是以飛機(jī)、監(jiān)控設(shè)備為代表的硬件資源;第三類是包括任務(wù)單、檢查單、性能數(shù)據(jù)等軟件因素的資源;第四類是以航空油料、人的精力、飛行時間等為代表的易耗資源。
機(jī)組資源管理所涵蓋的內(nèi)在關(guān)系,可由SHE LL模型圖表示,SHELL模型概念是由Elwyn Edwards教授1972年提出的,該模型有助于形象描述飛行過程中各個因素之間的相互關(guān)系,是根據(jù)傳統(tǒng)的“人-機(jī)-環(huán)”理念發(fā)展而來。CRM目前研究重點(diǎn)在于飛行中人的因素管理,它的內(nèi)涵旨在研究和強(qiáng)化人的因素,規(guī)范人與硬件、人與軟件、人與環(huán)境、人與人等四個界面之間的關(guān)系,建立統(tǒng)一而標(biāo)準(zhǔn)的操作程序,確保飛行安全和飛行任務(wù)的圓滿完成。在CRM人與硬件、人與軟件、人與環(huán)境、人與人的四個界面中,人與人往往是最薄弱的界面,其中又以機(jī)組之間的配合最為突出,但他們配合又是保證飛行安全的最重要環(huán)節(jié)。
事實(shí)表明,試驗(yàn)飛行大部分事故與事故征候都涉及CRM問題。這類問題包括:溝通不暢、交底不清、決策不當(dāng)、技能不勝任、情景意識下降或喪失、工作負(fù)荷分配不均等。究其根本原因,有兩個方面的問題尤其值得關(guān)注:第一,傳統(tǒng)飛行訓(xùn)練的重點(diǎn)在于培養(yǎng)飛行員的技術(shù)能力,對于心理狀態(tài)控制、團(tuán)隊(duì)集體決策、共同工作效率的提高等CRM能力的培養(yǎng)明顯不足或者缺失。第二,隨著航空技術(shù)越來越先進(jìn),航空器控制自動化程度越來越高,飛行過程的控制方式由傳統(tǒng)的以“操縱”為主轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨O(jiān)視—決策—控制”為主,更加強(qiáng)調(diào)在復(fù)雜系統(tǒng)工作環(huán)境中,機(jī)組資源的能力整合,從而對機(jī)組的CRM能力提出了更高的要求。在重視飛行技術(shù)知識與操縱技能培養(yǎng)的同時,抓好機(jī)組資源管理顯得尤其重要。
試驗(yàn)飛行科目復(fù)雜,風(fēng)險(xiǎn)程度高,為了降低風(fēng)險(xiǎn),機(jī)組更應(yīng)該對飛機(jī)進(jìn)行有效、恰當(dāng)?shù)墓芾?。在整個飛行過程中,機(jī)組明確責(zé)任分工,平衡駕駛艙工作負(fù)荷,飛行機(jī)組就有更多的精力監(jiān)控飛機(jī)各系統(tǒng)工作情況。下面著重分析下與機(jī)組資源管理密切相關(guān)的幾個因素:
4.1任務(wù)協(xié)同
任務(wù)協(xié)同包括課題人員、飛行人員、指揮人員之間關(guān)于任務(wù)實(shí)施方案的協(xié)同,也包括飛行人員之間具體實(shí)施方法的協(xié)同,其中包括機(jī)組分工、實(shí)施細(xì)則、操縱要領(lǐng)、重點(diǎn)難點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析,指揮員要了解任務(wù)實(shí)施方法、高度、天氣要求,方便合理的調(diào)配空域位置。
尤其是對于高風(fēng)險(xiǎn)科目,飛行前的任務(wù)溝通、設(shè)計(jì)人員技術(shù)交底環(huán)節(jié)至關(guān)重要,具體包括以下幾個方面:任務(wù)單設(shè)計(jì)的合理性、方案的有效性、機(jī)組搭配的合理性、飛機(jī)狀態(tài)是否符合試驗(yàn)要求、天氣標(biāo)準(zhǔn)等方面,以及試飛任務(wù)帶來的潛在風(fēng)險(xiǎn),狀態(tài)丟失、超載超限、或者耦合其他故障等等。當(dāng)然,危險(xiǎn)源的識別不是僅局限于列出危險(xiǎn)源清單,而應(yīng)針對具體危險(xiǎn)源,分析其作用機(jī)理,制定預(yù)防措施以及處置預(yù)案,才能有效的保障安全。
4.2機(jī)組搭配
機(jī)組的合理搭配,有助于安全水平的大幅提高。在進(jìn)行機(jī)組搭配時,要充分考慮機(jī)長和副駕駛的飛行資質(zhì)、理論基礎(chǔ)、改裝培訓(xùn)情況,是否熟悉本次任務(wù),本科目的試飛經(jīng)驗(yàn)是否豐富,機(jī)組之間的默契程度。
4.3工作負(fù)荷
試飛任務(wù)的典型特點(diǎn)就是任務(wù)復(fù)雜,難度大,風(fēng)險(xiǎn)高。任務(wù)的難易程度和權(quán)重比例直接關(guān)系到工作負(fù)荷的高低。很顯然,任務(wù)時間長,難度大,風(fēng)險(xiǎn)高,對飛行員造成的壓力也大,工作負(fù)荷也就越高。而工作負(fù)荷與情境意識密切相關(guān)。根據(jù)葉克斯道森的倒“U”型曲線,中等強(qiáng)度的工作負(fù)荷水平位正常工作負(fù)荷狀態(tài),在正常的工作負(fù)荷范圍內(nèi),機(jī)組成員的覺醒或者激活水平處于適宜的狀態(tài),機(jī)組執(zhí)行任務(wù)的質(zhì)量和效率高。
飛行前合理調(diào)配飛行計(jì)劃,降低工作負(fù)荷。
4.4機(jī)組決策
試驗(yàn)飛行中,如果出現(xiàn)特情,需要機(jī)組及時準(zhǔn)確做出決策。決策過程是一個復(fù)雜的過程,它受到很多因素的影響,諸如故障等級、危害程度、高度、油量、地形等等,機(jī)組需要綜合決策及時返場、備降、立即返場或是迫降程序,同時地面人員做好地面保障。
4.5交流
在飛行試驗(yàn)中,團(tuán)隊(duì)保持有效的交流是必不可少的。指揮、引導(dǎo)人員需要通過無線電與飛行員進(jìn)行交流;飛行人員之間需要直接的或通過內(nèi)話系統(tǒng)的交流;監(jiān)控人員通過遙測信號掌握飛機(jī)動態(tài)并通過無線電與飛機(jī)及指揮交流。
試驗(yàn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的交流,將有助于保持團(tuán)隊(duì)的情景意識,同時及時提供必要的技術(shù)支持,以便出現(xiàn)特情(威脅與差錯)時及時做出正確的決策。
機(jī)組資源管理在強(qiáng)化機(jī)組技能提高的同時,更加強(qiáng)調(diào)機(jī)組協(xié)作、情景意識、決策等方面,同時管理的對象不僅僅局限于飛行機(jī)組,一切與飛行相關(guān)的工作人員都應(yīng)納入機(jī)組資源管理的范疇,機(jī)組有效地利用所有可用資源,識別、應(yīng)對威脅,預(yù)防、糾正差錯,及時發(fā)現(xiàn)、正確處置各類特情,才能真正有效的保證試驗(yàn)飛行的安全。
[1]馬志剛.民航飛行安全研究[D].西南交通大學(xué),2003.
[2]李勇.論駕駛艙職權(quán)梯度與飛行安全[J].科技資訊,2013(15).
[3]舒明江.駕駛艙資源管理(CRM)對飛行安全的影響及對策研究[J].南京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào),2013,2.