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        專項(xiàng)能力考核的意義

        2015-04-20 14:36:25董彥
        商場現(xiàn)代化 2015年7期
        關(guān)鍵詞:家具合格專項(xiàng)

        董彥

        摘 要:專項(xiàng)能力是一門獨(dú)特的專業(yè),有了它便可以在社會(huì)上謀生。但要學(xué)好它,用好它,必須得到社會(huì)的承認(rèn)才行。

        關(guān)鍵詞:專項(xiàng)能力;考核

        什么是專項(xiàng)能力考核、為什么要專項(xiàng)能力考核

        1.專項(xiàng)能力包括什么

        2.辦好專項(xiàng)能力考核幾點(diǎn)提議

        3.如何辦好專項(xiàng)能力考核

        一、所謂的專項(xiàng)能力考核是一技之長考核

        我們社會(huì)上有很多一技之人。有的是針灸保健、刺繡、雕刻、美容等技能。這些人有的是跟家里人學(xué)的技能,有的是社會(huì)上學(xué)到的技能,有動(dòng)手操作的能力,有的是很熟練的;有的需要更進(jìn)一步的精準(zhǔn),這就需要有一個(gè)培訓(xùn)和考核機(jī)構(gòu),將這些人進(jìn)行培訓(xùn)考核,然后將考試合格的領(lǐng)給合格證,從而在社會(huì)上謀職,減輕社會(huì)就業(yè)負(fù)擔(dān),為社會(huì)出力,使人們個(gè)個(gè)過上好曰子。如果不進(jìn)行培訓(xùn)考核,那么每一個(gè)人的能力和水平達(dá)到一個(gè)什么程度,是合格還是不合格,都無從知道,有的社會(huì)上不敢用;有的用了不合格。這就需要將這些人召集起來,進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)考核,從而把不合格加了培訓(xùn)合格,合格的經(jīng)考核頒發(fā)合格證書。這樣才能在社會(huì)上出力,得到社會(huì)的認(rèn)可。

        二、專項(xiàng)能力內(nèi)容

        專項(xiàng)能力有好多工種開發(fā)出來了,如皮雕、木雕、馬頭琴制做、金屬門窗制作、淀粉制作、針織工藝設(shè)計(jì)制作、馬頭琴演奏、蒙古奶茶制做、地毯編織、羊毛分選、前期美術(shù)設(shè)計(jì)、花卉栽培、家具成形、家具配件包裝、食品雕刻、面包烘焙、灰土回填、電容器元件裝接、公共區(qū)域保潔、蒙古族服裝制作、服裝打板制作、母嬰護(hù)理、手工編織、宿戎、病人陪護(hù)、家具涂飾、家具砂光、家具噴涂、馬鈴薯栽培、汽車美容、墻面刷涂、葡萄糖淀粉制作、鎖眼釘扣、外墻保溫、針織工藝術(shù)電腦程序制作、機(jī)縫、針織服裝套口、四胡演奏、絲網(wǎng)花制作、家具備料、家具組裝、家具砂磨等一百多個(gè)工種,還有未開發(fā)出來的。新增加的也能進(jìn)行考核。只有進(jìn)行考核,拿到合格證,才能得到社會(huì)上的認(rèn)可,才能在社會(huì)上放手去干,政府支持這些經(jīng)過考試合格的專業(yè)技能人才。如果不經(jīng)過考核,那不能確定專業(yè)是否過關(guān),社會(huì)上是不會(huì)認(rèn)可的。

        因此,要多開發(fā)專業(yè),只要能為人民服務(wù),能為社會(huì)出力,能在社會(huì)上占住腳,能解決就業(yè)問題的,都是好專業(yè)。開發(fā)出來經(jīng)過培訓(xùn),考核,領(lǐng)證,拿到社會(huì)上應(yīng)運(yùn)。在開發(fā)過程中,必須遵照法律,在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行開發(fā);培訓(xùn)考核也要按照法律章程辦事,決不能違法。

        三、辦好專項(xiàng)能力考核幾點(diǎn)建議

        1.加大專項(xiàng)能力培訓(xùn)力度,讓學(xué)員完全把握專業(yè)知識(shí),力爭將專項(xiàng)知識(shí)學(xué)好學(xué)透,這樣才能使學(xué)員在考核中過關(guān)率加大,而不是走形式,因?yàn)樗麄冎苯拥缴鐣?huì)上應(yīng)用呢,來不得半點(diǎn)馬乎,要對學(xué)員負(fù)責(zé),要對社會(huì)負(fù)責(zé)。這里的培訓(xùn)考核費(fèi)用也是在政策規(guī)定范圍內(nèi)收取,不能超標(biāo)。基本上是本著為人民服務(wù)的準(zhǔn)則去辦事的。把人民的需要放在首位,想人民所想,急人民所急。

        2.考核時(shí)必須本著公平、公正、透明的原則進(jìn)行。這里來不得半點(diǎn)馬乎。只有這樣才能培訓(xùn)考核出真正能力和水平來,才能做到在知識(shí)面前人人平等。不虛假,不冤枉。把真正有知識(shí)有才華的人輸送到社會(huì)上去,讓他們在社會(huì)上大顯身手。如果在考核中不平等對待,那么到了社會(huì)上拿不起放不下,干不好工作,這樣不僅危害自己,危害別人,更是危害社會(huì)。社會(huì)不需要這種人,那么培訓(xùn)考核就失去了應(yīng)有的意義。不光是技術(shù),還要有一個(gè)正確的積極向上的思想,這樣培養(yǎng)出來的人才合格,對社會(huì)才有用。如果有開銷技術(shù),結(jié)果去偷人去了,這樣培訓(xùn)考核出來的的害蟲,非但對人民和社會(huì)無用,反而對社會(huì)有害。因此讓必須守法,為民。

        四、要在全國范圍內(nèi)開展專項(xiàng)能力考核

        專項(xiàng)能力是人人都應(yīng)該具備的能力。在全區(qū)、全國范圍內(nèi)很多這樣的人才和沒有技能想通過培訓(xùn)有一技之長的。因此,在全國設(shè)了好多專項(xiàng)能力考核機(jī)構(gòu),現(xiàn)在我單位在全區(qū)設(shè)了58家專項(xiàng)能力考核機(jī)構(gòu),這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠全區(qū)甚至全國各族人民的需要。我在這里要提倡,增加專項(xiàng)能力考核機(jī)構(gòu),加強(qiáng)專項(xiàng)能力培訓(xùn),嚴(yán)格把好專項(xiàng)能力考核關(guān),培養(yǎng)認(rèn)可更多的專項(xiàng)能力人才,為社會(huì)出力,使社會(huì)上的每一個(gè)人都過上好日子!

        具體實(shí)施辦法:

        1.首先將專項(xiàng)能力考核的工作人員具備過硬的思想技術(shù)本領(lǐng),經(jīng)常組織進(jìn)行知識(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),高舉習(xí)近平主席的偉大旗幟,學(xué)法用法,將法律知識(shí)用到專項(xiàng)能力考核中去,讓它做指引,把專項(xiàng)能力考核工作做深,做透,做徹底。從而指引全區(qū)乃至全國的專項(xiàng)能力考核工作。

        2.在全區(qū)各盟市進(jìn)行同樣的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),培養(yǎng)一批合格的專業(yè)技術(shù)人才,不但管理好盟市的專項(xiàng)能力考核工作,還要不斷擴(kuò)展,滲透到全國各地,在全國各地設(shè)點(diǎn),建立機(jī)構(gòu),進(jìn)行專項(xiàng)能力的培訓(xùn)考核工作,立爭將全國各地的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn),將專項(xiàng)能力考核的工種推廣到全國各地,并不斷進(jìn)行開發(fā),挖掘,使為人民服務(wù)的工種不斷增加,不斷擴(kuò)展,立爭在全國各地都有專項(xiàng)能力考核機(jī)構(gòu),并對考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)加管理,爭取考核出合格的專業(yè)技術(shù)人才來,為人民服務(wù),為社會(huì)出力。

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