田 洋 祖學鵬
(華能龍開口水電有限公司龍開口水電廠,云南 大理671505)
近些年來,水電廠自動化程度越來越高,但在實際工作中,機電設備的運行管理依然存在著很多問題,例如,機電設備自身的問題、安全管理制度不完善、管理人員綜合素質(zhì)偏低等,這些都制約了水電廠的發(fā)展,因而必須采取有效的管理措施。本文就主要對水電廠機電設備的運行管理進行分析。
水電是電力能源開發(fā)的重要方式之一,它能為人們提供可靠的電力能源。在水電廠中,機電設備比較多,而且也比較復雜,每種設備都與水電廠的正常運營發(fā)電息息相關(guān)。然而,現(xiàn)階段,在水電廠機電設備運行管理過程中仍存在很多不足之處,例如,設備由于使用年限過長而過于陳舊,于是經(jīng)常出現(xiàn)運轉(zhuǎn)故障,而一些水電廠出于成本考慮,沒有及時將其換掉,從而影響了水電廠的運行效率。另外,對機電設備巡視檢查不到位或檢修不及時,以致未能發(fā)現(xiàn)設備自身潛在的安全隱患,也會引發(fā)機電設備運行故障。
在水電廠機電設備運行過程中,要確保高效和安全,就必須有一套完善的安全管理制度。然而,目前水電廠機電設備安全管理制度依然不完善。例如,安全管理制度往往現(xiàn)場實際指導意義不強,并且落實力度不足,這就造成很多安全管理人員沒能將安全管理重視起來,沒有嚴格按照管理制度來對設備的安全性進行檢測,造成設備存在安全隱患卻不能及時得到處理,使設備長期帶病運行,進而引發(fā)機電設備故障。
管理人員作為水電廠機電設備運行管理的核心,其綜合素質(zhì)水平將直接影響設備運行管理效率。現(xiàn)階段,水電廠機電設備高素質(zhì)、高水平、高技能的運行管理人員極為缺乏,而且很多機電設備運行管理人員思想過于保守,缺乏提升自身技術(shù)水平的意識,使得其自身的技術(shù)水平依舊停留在傳統(tǒng)階段,甚至一些管理人員過度依靠自身經(jīng)驗開展工作,從而影響了機電設備運行管理的質(zhì)量。其次,當前水電廠對人才的培養(yǎng)還不夠重視,尤其是在新設備、新技術(shù)、新知識不斷更新的情況下,如果不能及時使工作人員了解各項技術(shù)知識和技能,會影響到機電設備的運行效率。另外,還有一些崗位人員技術(shù)、知識較為嫻熟,但因自身職業(yè)素質(zhì)偏低,在工作上認真程度不足,從而易造成相應崗位的工作出現(xiàn)誤差,進而影響水電廠機電設備的安全運行。
通過以上分析我們可以了解到,水電廠機電設備運行過程中,由于自身問題引發(fā)的故障不容忽視,必須采取有效措施,加強對水電廠機電設備自身的管理。首先,應加強對水電廠現(xiàn)有機電設備的管理,尤其是設備的使用時間,對于一些已經(jīng)超出使用壽命或是工作效率不高的機電設備,要及時對其進行淘汰更換處理,以提升水電廠機電設備的運行效率。其次,應加強對機電設備運行的管理,如對設備的日常維護、維修、檢驗等,要做到及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,并采取有針對性的處理措施加以消除,以避免機電設備運行故障的發(fā)生,進而提高水電廠機電設備的運行效率,確保機電設備在最佳狀態(tài)下運行。再次,應發(fā)揮水電廠各部門的技術(shù)監(jiān)督職能,一方面要防止機電設備故障發(fā)生,另一方面要做好機電設備故障預防工作,確保水電廠機電設備運行的安全和可靠。另外,在市場不斷發(fā)展的過程中,應對機電設備實施規(guī)范化、流程化管理,不斷完善機電設備安全檢測制度,以全面提高設備運行的安全性,進而有效提升水電廠機電設備的運行管理質(zhì)量。
安全管理制度的不完善,將會導致在水電廠機電設備運行管理中不能及時有效地發(fā)現(xiàn)設備存在的安全隱患,從而嚴重影響設備運行的安全性。鑒于此,必須完善水電廠機電設備安全管理制度。首先,應對當前水電廠機電設備安全管理存在的不足展開全面分析,如制度流程的不足、制度落實力度不夠、職責落實不到位等,只有了解當前水電廠機電設備安全管理的缺陷,才能有針對性地對其進行完善。其次,應結(jié)合水電廠機電設備運行的實際情況如運行狀態(tài)等來完善機電設備安全管理制度,從而確保安全管理制度適宜。再次,應提高管理人員對機電設備安全管理的重視程度,并完善崗位責任制,將機電設備的安全管理職責落實到個人,要求管理人員嚴格執(zhí)行安全管理制度的規(guī)范流程,一旦發(fā)現(xiàn)機電設備存在安全隱患,需及時對其采取有針對性的處理措施,以確保機電設備運行安全。另外,要加強設備安全檢測流程的落實力度,確保機電設備安全檢測的規(guī)范性操作,避免出現(xiàn)形式化管理現(xiàn)象,將機電設備安全管理制度的作用充分發(fā)揮出來,確保機電設備運行的安全和可靠,促進水電廠的快速發(fā)展。
管理人員作為水電廠機電設備運行管理的核心,如果綜合素質(zhì)偏低的話,無疑將會影響機電設備管理的質(zhì)量,因此,應不斷加強對管理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。首先,應加強對管理人員的技術(shù)培訓,全面提高管理人員的技術(shù)水平。其次,應全面提升管理人員的綜合素質(zhì),例如責任意識、職業(yè)道德水平等,要求管理人員將工作融入自身生活,嚴格約束自身的行為,確保對機電設備的科學有效管理。再次,應加大高素質(zhì)人才的招聘力度,不斷吸納高素質(zhì)、高技術(shù)、高能力的人才,不斷壯大人才隊伍,并提升隊伍的綜合素質(zhì)水平,進而推動機電設備運行管理工作更加有效地進行。
綜上所述,在水電廠機電設備運行管理工作中,管理質(zhì)量直接影響著機電設備運行效率,甚至會影響到水電廠的發(fā)展,因此,做好機電設備運行管理工作顯得尤為重要。本文針對水電廠機電設備的運行管理,結(jié)合筆者自身工作經(jīng)驗及對水電廠機電設備的了解,主要對管理過程中存在的問題進行了剖析,同時也提出了水電廠機電設備運行管理策略。希望通過本文的分析,能夠進一步提升水電廠機電設備的運行效率,促進水電廠的良性發(fā)展。
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