曉青

相較于其他還在學(xué)校等待畢業(yè)、忙于投簡(jiǎn)歷的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，即將畢業(yè)于浙江農(nóng)林大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院服裝系的黃楊奇，此時(shí)已是浙江海寧艾穎服飾有限公司的一名設(shè)計(jì)師，不但找到了工作，而且還獨(dú)立負(fù)責(zé)了公司單款單皮的設(shè)計(jì)。

北京服裝學(xué)院服裝藝術(shù)與設(shè)計(jì)專業(yè)的耿烽堂，則沒(méi)有急于找工作，而是準(zhǔn)備自己做一個(gè)工作室。他給自己的未來(lái)定位為服裝造“型”師，也就是幫助獨(dú)立設(shè)計(jì)師或需要出國(guó)、參加比賽的設(shè)計(jì)師，從板型提升或落地其設(shè)計(jì)創(chuàng)意。

而遠(yuǎn)在東北電力大學(xué)服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)的付志臣，此時(shí)已經(jīng)接到了浙江海寧的皮草公司、北京的高級(jí)定制工作室以及廣州的童裝公司等幾家企業(yè)伸出的“橄欖枝”，但他并沒(méi)有急于做決定。付志臣準(zhǔn)備等學(xué)校的答辯等事宜徹底結(jié)束后，到這幾家備選企業(yè)實(shí)地了解下，再做最后選擇。

……

6月，又到了畢業(yè)的季節(jié)。與他們一樣，眾多學(xué)子正在找工作的過(guò)程中上演“幾家歡樂(lè)幾家愁”。

今年被稱為“史上最難就業(yè)季”，據(jù)教育部信息顯示，2014年高校畢業(yè)生將在2013年699萬(wàn)的基礎(chǔ)上增加28萬(wàn)，達(dá)到727萬(wàn)，再創(chuàng)歷史新高。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前國(guó)內(nèi)服裝專業(yè)院校以及開(kāi)設(shè)與服裝相關(guān)專業(yè)的綜合類院校已經(jīng)達(dá)到500～600所，即將有十幾萬(wàn)人畢業(yè)生走上工作崗位。

與此同時(shí)，2014年，中國(guó)服裝業(yè)處于多元整合和“量—值”轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵階段，正值“中國(guó)服裝原創(chuàng)設(shè)計(jì)和本土品牌”快速發(fā)展期，面臨著“求賢若渴”的階段，因此對(duì)于服裝專業(yè)相關(guān)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)形勢(shì)似乎還不是那么嚴(yán)峻。

來(lái)自CFW中國(guó)服裝人才網(wǎng)交互數(shù)據(jù)顯示，截至2014年一季度末，服企專業(yè)技術(shù)人才缺口已過(guò)50萬(wàn)，其中以“設(shè)計(jì)師、制版師、技術(shù)工藝師、生產(chǎn)管控、電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)、電子商務(wù)原創(chuàng)設(shè)計(jì)、拓展與銷售”等崗位缺口最大。

瞬息萬(wàn)變的商業(yè)新模式和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，影響著服裝經(jīng)營(yíng)格局漸行漸向互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、微營(yíng)銷等多元渠道覆蓋發(fā)展，行業(yè)就業(yè)衍生出大量新領(lǐng)域、新技術(shù)職位，如“電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)推廣、原創(chuàng)設(shè)計(jì)師、電商設(shè)計(jì)師、數(shù)據(jù)分析、各類采買”，等等。

在專業(yè)人才本就供難應(yīng)求的持續(xù)性瓶頸下，新職位需求又現(xiàn)炙熱，人才地位被推動(dòng)提高，選擇范圍變大，擇業(yè)更廣'這為廣大應(yīng)屆生就業(yè)提供了有利的資源性支撐。

與此同時(shí)，就業(yè)途徑增多，行業(yè)專業(yè)招聘網(wǎng)站和校園招聘會(huì)仍為求職首選途徑，移動(dòng)招聘平臺(tái)緊隨其后，通過(guò)微信、APP、移動(dòng)版招聘網(wǎng)站找工作的比例增高，畢業(yè)生通過(guò)多種途徑有了更多的選擇機(jī)會(huì)。

“早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃”

與眾多學(xué)設(shè)計(jì)的學(xué)生不同，耿烽堂顯得有些與眾不同，嚴(yán)謹(jǐn)內(nèi)向更像是一個(gè)理科生。

耿烽堂說(shuō)，他之所以想成立一個(gè)工作室，是因?yàn)榻?jīng)?？吹揭恍┰O(shè)計(jì)師有想法，能畫(huà)出創(chuàng)意圖，但并不精通工藝，可能會(huì)出現(xiàn)板型不合理或完全實(shí)施不了?！暗灰o我一個(gè)效果圖，我就能把服裝很好地做出來(lái)”，對(duì)于自己四年打下的基礎(chǔ)，耿烽堂十分自信。

初次產(chǎn)生這樣的念頭，還是在2012年大二時(shí)參加的一次設(shè)計(jì)大賽一“大浪杯”女裝設(shè)計(jì)大賽。在那次比賽中耿烽堂得了銅獎(jiǎng)，他愈發(fā)感覺(jué)到，再好的設(shè)計(jì)都需要技術(shù)的支撐。設(shè)計(jì)相對(duì)比較虛幻，而板型和工藝卻是實(shí)實(shí)在在的技術(shù)。

當(dāng)年7月份比賽完暑假耿烽堂沒(méi)有回家，一直在學(xué)?！伴]關(guān)”練習(xí)，他重新調(diào)整了自己的專業(yè)方向，專注研究制版和工藝。明確了目標(biāo)，他大學(xué)后兩年時(shí)間基本都是向著這個(gè)方向努力。

現(xiàn)在，耿烽堂每天6點(diǎn)起床一直到晚上11點(diǎn)，這期間除了吃飯，耿烽堂都“扎”在工作室里?！皣?guó)外設(shè)計(jì)師和板師的比例比較平衡，但國(guó)內(nèi)還是有些重設(shè)計(jì)輕板型，技術(shù)類專業(yè)人才比較缺乏，很多有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才年薪甚至達(dá)到千萬(wàn)，企業(yè)要想聘請(qǐng)還得排檔期”，耿烽堂認(rèn)為，“現(xiàn)在消費(fèi)者越來(lái)越追求服裝的個(gè)性化和定制化，對(duì)獨(dú)立設(shè)計(jì)師的作品也越來(lái)越認(rèn)可，因此我相信這一領(lǐng)域未來(lái)大有可為”。

對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，剛一畢業(yè)就有勇氣和能力選擇創(chuàng)業(yè)的并不多，大部分還是會(huì)選擇先工作。據(jù)中國(guó)服裝人才網(wǎng)一份不完全調(diào)查，服裝專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的比例為82.1%，創(chuàng)業(yè)5.4%，選擇出國(guó)繼續(xù)學(xué)習(xí)和國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的分別占到了9.5%和3%。

服裝設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生選擇出國(guó)深造的比例要大于其他專業(yè)，因?yàn)閲?guó)外相對(duì)更為成熟和先進(jìn)的服裝設(shè)計(jì)教育，對(duì)他們有著極大的吸引力。

盡管已經(jīng)簽約了東北虎皮草有限公司，但北京服裝學(xué)院的張瓊文同時(shí)也為出國(guó)做著準(zhǔn)備。“同寢室一共有6個(gè)同學(xué)，其中4個(gè)在準(zhǔn)備出國(guó)，選擇英國(guó)、法國(guó)、美國(guó)學(xué)校的都有，大家都希望能趁著年輕去國(guó)外再深造一下”，張瓊文稱。

除了創(chuàng)業(yè)和出國(guó)，大部分畢業(yè)生則面臨就業(yè)，但各自的境遇卻并不一樣。有的苦惱找不到工作，而有的則已經(jīng)收到了多個(gè)Offer，苦于選擇哪家。

對(duì)于多家企業(yè)“搶著要”的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，可能找工作的過(guò)程各有不同，但有一點(diǎn)相似，那就是他們?cè)谏蠈W(xué)期間付出了足夠多的努力，有著豐富的參加大賽和實(shí)踐經(jīng)歷。

付志臣可謂是“比賽專業(yè)戶”，大一、大二打基礎(chǔ)，從大三開(kāi)始，他先后參加了8個(gè)全國(guó)性設(shè)計(jì)大賽，成為學(xué)校參加設(shè)計(jì)大賽最多的學(xué)生，同學(xué)笑稱，“他不是在參加大賽，就是在參加大賽的路上”。

其他同學(xué)坐在電腦前打游戲，付志臣在電腦上畫(huà)圖、工廠里做衣服?！拔乙郧俺瑦?ài)玩電腦游戲，但從開(kāi)始參加比賽，就再?zèng)]玩過(guò)一次，注冊(cè)的賬號(hào)密碼都幾乎忘了?？吹酵瑢嬍业耐瑢W(xué)玩時(shí)，特別羨慕”。

盡管大學(xué)生活過(guò)得相當(dāng)忙碌，但付志臣說(shuō)，他收獲的遠(yuǎn)遠(yuǎn)比付出的要多得多。他認(rèn)為通過(guò)參加比賽與其他選手的交流以及評(píng)委專家的點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)，對(duì)自己設(shè)計(jì)能力有著極大提升。而且參加比賽的過(guò)程中經(jīng)常會(huì)有一些突發(fā)狀況，也考驗(yàn)了他的反應(yīng)能力以及面對(duì)壓力的能力。

付出一定會(huì)有回報(bào)，大賽也給他帶來(lái)了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。除了收獲“應(yīng)大杯”金獎(jiǎng)、“真皮標(biāo)志杯”銀獎(jiǎng)、“NAFA杯”銀獎(jiǎng)，以及新人獎(jiǎng)等重要獎(jiǎng)項(xiàng)以外，每次大賽結(jié)束，他都會(huì)接到一些企業(yè)邀請(qǐng)工作的電話，如今4個(gè)備選企業(yè)也都是通過(guò)大賽聯(lián)系的他。

除此以外，付志臣并不想只擅長(zhǎng)創(chuàng)意類比賽。業(yè)余時(shí)間，他還幫助佟二堡的皮草公司設(shè)計(jì)其每一季的產(chǎn)品。最初由于不太考慮市場(chǎng)，他設(shè)計(jì)的100多款中才能被選中幾款。于是他開(kāi)始跑市場(chǎng)、逛淘寶，到現(xiàn)在基本每出50款就能被選中25款。

付志臣說(shuō)，學(xué)校只是教會(huì)了基本知識(shí)，真正提升還得靠自己的領(lǐng)悟與努力?！霸O(shè)計(jì)貴在堅(jiān)持。只要堅(jiān)持，都會(huì)有不錯(cuò)的回報(bào)。”

“我的未來(lái)不是夢(mèng)”

事實(shí)上，像付志臣這樣還在觀望的畢業(yè)生并不在少數(shù)，據(jù)中國(guó)服裝人才網(wǎng)對(duì)部分服裝院校的調(diào)查，截至目前，基本每個(gè)班仍有三分之一學(xué)生未確定就業(yè)去向，一方面是由于企業(yè)用人更加謹(jǐn)慎；另—方面是現(xiàn)在的學(xué)生求職緊迫度低。

中國(guó)服裝人才網(wǎng)CEO李曉峰稱，“我們?nèi)路菰谥袊?guó)美院進(jìn)行了線下校招會(huì)，當(dāng)時(shí)帶著太平鳥(niǎo)、娜利等企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)生雖然較多，但多處于觀望狀態(tài)。多家公司HR反映，到五六月份隨著學(xué)生的緊迫感增強(qiáng)，招聘效果會(huì)好些”。

在《智聯(lián)招聘2014高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)報(bào)告》中，智聯(lián)招聘指出，現(xiàn)在眾多新興行業(yè)和新一線城市的發(fā)展為畢業(yè)生們提供了很多機(jī)會(huì)，“就業(yè)難”并不是難在崗位的缺乏，而是難在畢業(yè)生對(duì)未來(lái)方向、社會(huì)需求的認(rèn)知錯(cuò)誤及缺乏自我了解而產(chǎn)生迷茫。

盡管已經(jīng)跟深圳百麗集團(tuán)簽訂了，合同，但武漢紡織大學(xué)的夏禹為這個(gè)決定也迷茫和糾結(jié)了半年。

“不知道是不是一定要找一個(gè)自己喜歡的品牌，也不知道未來(lái)做設(shè)計(jì)是不是要忠于自己的理念，其他人的意見(jiàn)總會(huì)干擾自己的決定”，夏禹現(xiàn)在說(shuō)起來(lái)還是覺(jué)得有太多未知的不確定因素。一個(gè)從國(guó)外回來(lái)的老師說(shuō)，“做設(shè)計(jì)最多3～5年，以后如果有往管理方向轉(zhuǎn)的機(jī)會(huì)還是要抓住”，這個(gè)建議甚至讓他對(duì)做設(shè)計(jì)都產(chǎn)生了動(dòng)搖。

“我一直覺(jué)得自己蠻幸運(yùn)的”，這是在采訪夏禹的過(guò)程中記者聽(tīng)到最多的一句話。

大一時(shí)有老師推薦他進(jìn)了一個(gè)知名設(shè)計(jì)師Chris.z的工作室，當(dāng)其他同學(xué)還處于懶散懵懂的狀態(tài)時(shí)，他就在設(shè)計(jì)師助理的工作中找到了自己的方向。隨后在大二時(shí)通過(guò)考試和面試從200多學(xué)生“脫穎而出”，與其他-29位同學(xué)組成了服裝設(shè)計(jì)專業(yè)卓越班。大三在一位有著豐富企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黃李勇老師的指導(dǎo)下，整整一年的課程，對(duì)高端女裝品牌進(jìn)行了從市場(chǎng)調(diào)研到后期Ⅵ設(shè)計(jì)，全流程的產(chǎn)品模擬設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，對(duì)公司整個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及運(yùn)作流程有了基礎(chǔ)了解。

也正因?yàn)榇?，夏禹認(rèn)為自己對(duì)高端女裝有著—定的研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，希望能夠進(jìn)寶姿、夏姿陳等類似的女裝品牌工作。

但在真正選擇簽約的時(shí)候，夏禹發(fā)現(xiàn)，這著實(shí)是一件令人糾結(jié)的事情，光憑著興趣遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。雖然也有浙江的雅瑩、深圳的瑪斯菲爾AUM等女裝品牌可供選擇，但結(jié)合老師的意見(jiàn)，以及地理位置、薪金待遇等綜合考慮，他最終選擇了百麗集團(tuán)做鞋品開(kāi)發(fā)。

“大三時(shí)百麗到學(xué)校招聘管培生，到企業(yè)實(shí)習(xí)了幾個(gè)月，之前簽約本來(lái)只是想將其當(dāng)做‘備胎，但企業(yè)很有誠(chéng)意，幾次打電話邀請(qǐng)，而且相比較于其他北上廣企業(yè)，百麗是有著千億資產(chǎn)的全國(guó)知名企業(yè)，是個(gè)很好的平臺(tái)，而且第一年每月5000元薪水、且深圳包吃住的條件與同等招聘應(yīng)屆生的企業(yè)相比，有相當(dāng)大的吸引力”，夏禹說(shuō)，雖說(shuō)心里多少有點(diǎn)不甘心，但就算給自己一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)。

“盡管現(xiàn)在還很年輕，但再過(guò)幾年就會(huì)面臨著結(jié)婚、買房等問(wèn)題，到時(shí)候就會(huì)有很大壓力?，F(xiàn)在的每一步都很關(guān)鍵，所以還是希望能找到對(duì)的方向”，夏禹說(shuō)，不知道自己此次的決定是否正確，但內(nèi)心依然希望未來(lái)能有機(jī)會(huì)到高端成熟女裝品牌工作。

夏禹的苦惱其實(shí)代表著很多畢業(yè)生的心態(tài)，對(duì)自己未來(lái)方向并不是很明確，因此首先會(huì)考慮選擇知名度較高、平臺(tái)較大的企業(yè)，然后再結(jié)合薪酬、地理位置等其他因素。

張瓊文在簽約東北虎之前，也曾在東北虎和勞倫斯·許之間衡量再三，同樣都是帶有中國(guó)傳統(tǒng)文化的高定品牌，但前者已經(jīng)是中國(guó)奢侈品牌的象征，后者則是諸多明星的御用設(shè)計(jì)師，放棄哪個(gè)都讓人覺(jué)得可惜。

“盡管在勞倫斯·許我個(gè)人可能會(huì)有更大的提升，但思量再三，我覺(jué)得東北虎是一個(gè)成熟且完善的品牌，我希望能夠?qū)W習(xí)到一個(gè)公司整個(gè)的運(yùn)作流程，而且之前也一直在這實(shí)習(xí)，相對(duì)比較熟悉，所以最終選擇了前者”，張瓊文現(xiàn)在說(shuō)起來(lái)還是會(huì)有些不舍。

而對(duì)于北京服裝學(xué)院研究生畢業(yè)紀(jì)振宇來(lái)說(shuō)，她的目標(biāo)簡(jiǎn)單而明確，本科學(xué)習(xí)服裝設(shè)計(jì)，研究生研究少數(shù)民族藝術(shù)，加之如今電子商務(wù)發(fā)展的日新月異，她將目標(biāo)鎖定為具有強(qiáng)烈民族風(fēng)格的淘品牌裂帛。為了能夠得到這份工作，紀(jì)振宇前期做了很多努力，最終拿到了心儀的Offer。

“工作中的美麗與哀愁”

對(duì)于找到工作的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這也意味著新的開(kāi)始?？焖龠m應(yīng)工作，融入新的環(huán)境，能力被認(rèn)可是對(duì)他們最大的肯定。

剛?cè)|北虎實(shí)習(xí)時(shí)，公司正在讓設(shè)計(jì)師準(zhǔn)備10月時(shí)裝周發(fā)布會(huì)的設(shè)計(jì)款式，張瓊文也想試一下，于是向指導(dǎo)她的設(shè)計(jì)師提出了申請(qǐng)，最終竟然通過(guò)了4款。

“在我之前東北虎從來(lái)沒(méi)有實(shí)習(xí)生能夠單獨(dú)參與設(shè)計(jì)，這件事帶給我的喜悅是前所未有的，自己能力被肯定，而且看到其中兩款現(xiàn)在已經(jīng)在門店銷售，內(nèi)心有極大的滿足感和成就感?！币舱怯捎趶埈偽脑趯?shí)習(xí)期間的積極努力，才讓她留在公司工作順理成章。

與張瓊文有著同樣的感受，紀(jì)振宇最近也高興得整天合不攏嘴，因?yàn)閯倓偭巡c樂(lè)視合作以C羅為主題為世界杯設(shè)計(jì)T恤，她的作品最終入圍了3款?！爸疤峤坏呐b款被斃掉時(shí)倍受打擊，但沒(méi)想到男裝—下子入圍了3款，其中兩款還被樂(lè)視選中作為世界杯期間員工內(nèi)部工服，對(duì)于剛剛工作的我來(lái)說(shuō)，這是最大的肯定與鼓勵(lì)”，紀(jì)振宇稱。

與他們一樣，耿烽堂幫助設(shè)計(jì)師打板時(shí)，聽(tīng)到讓他最有成就感的話就是“你已經(jīng)徹底理解我的設(shè)計(jì)了”?！耙肼?tīng)到這句話，就得把別人的設(shè)計(jì)當(dāng)成自己的來(lái)做”，這是他工作中的最大心得。

有喜悅也會(huì)伴隨著“哀愁”，工作中遇到的一些新問(wèn)題也為剛剛進(jìn)人工作崗位的他們帶來(lái)新的困擾。

張瓊文稱，在學(xué)校里是吸收的過(guò)程，進(jìn)入公司就是把學(xué)到的東西都釋放出來(lái)，有些知識(shí)當(dāng)時(shí)上課時(shí)似乎覺(jué)得沒(méi)什么用，但在真正實(shí)際操作中就會(huì)恍然大悟，“哦，原來(lái)在這用上了”。

但學(xué)校的學(xué)習(xí)還是以創(chuàng)意為主，這也導(dǎo)致剛開(kāi)始工作時(shí)，不太考慮市場(chǎng)，只是一味希望出效果，結(jié)果成本特別高，并不符合市場(chǎng)需求。“以后在設(shè)計(jì)中我還要更多地與市場(chǎng)結(jié)合，多去考察市場(chǎng)，了解消費(fèi)者?！?/p>

除此以外，張瓊文說(shuō)，工作中與學(xué)校最大的不同還在于需要處理一些人際關(guān)系，僅僅把工作做好還不夠。企業(yè)中的“論資排輩”有時(shí)也會(huì)影響到新人的發(fā)展。

而工作中最讓黃楊奇苦惱的是南方一些企業(yè)的機(jī)制。

“南方很多的服裝企業(yè)都是家族企業(yè)，通常老板就是設(shè)計(jì)總監(jiān)。產(chǎn)品不需要太多設(shè)計(jì)點(diǎn)，一切都以好賣為主，發(fā)揮的余地并不大。而我的設(shè)計(jì)師情節(jié)太重，總想加入一些自己認(rèn)為不錯(cuò)的設(shè)計(jì)點(diǎn)。設(shè)計(jì)感的東西很挑人，而企業(yè)希望你所設(shè)計(jì)的衣服20歲、30歲、40歲甚至50歲都能穿”，黃楊奇說(shuō)，這種理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾讓人相當(dāng)糾結(jié)，這是他工作當(dāng)中遇到的最大困惑，特別希望這種老套的管理模式能夠改變，給設(shè)計(jì)更大空間。

“服裝其實(shí)越做越會(huì)覺(jué)得自己不夠強(qiáng)大，需要學(xué)習(xí)的東西特別多”，現(xiàn)在耿烽堂每個(gè)月只接一個(gè)客戶，一方面是要精耕細(xì)作，積累一些好的口碑，更重要的是他認(rèn)為在能夠維持自己基本生活需求的基礎(chǔ)之上，需要更多時(shí)間來(lái)做一些自我提升。

耿烽堂認(rèn)為做服裝在于對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱愛(ài)，他認(rèn)為現(xiàn)在服裝圈成就很高的人，都是把服裝整個(gè)流程的每一個(gè)環(huán)節(jié)都身體力行，爛熟于心。

盡管取得了第十九屆中國(guó)時(shí)裝設(shè)計(jì)新人獎(jiǎng)第二名的好成績(jī)，但九牧王設(shè)計(jì)總監(jiān)趙玉峰在這次大賽評(píng)獎(jiǎng)時(shí)的分享，才是耿烽堂認(rèn)為參加這次比賽的最大收獲。

“趙玉峰從事服裝行業(yè)30年，現(xiàn)在每天有一半的時(shí)間仍然在做衣服，手工鎖出的西服扣眼比機(jī)器還好，制版、工藝、設(shè)計(jì)的能力都具備，服務(wù)了兩代領(lǐng)導(dǎo)人，為了服裝她都放棄了做母親的權(quán)利”，不善言辭的耿烽堂說(shuō)起這些時(shí)甚至有些激動(dòng)，“這些服裝界前輩對(duì)服裝的熱愛(ài)與堅(jiān)持，深深地感動(dòng)并激勵(lì)著我”。

因此，不管遇到什么困難，耿烽堂相信自己都能夠堅(jiān)持下去。