富士施樂大中華區(qū)總裁徐正剛再獲“CSR創(chuàng)新者”大獎

近日，《第一財經(jīng)周刊》頒布了“2015中國商業(yè)創(chuàng)新50人”評選結(jié)果。富士施樂大中華區(qū)總裁徐正剛先生憑借積極倡導(dǎo)“CSR即是經(jīng)營管理”，堅持推行貫穿整體價值鏈的CSR舉措，被評為“中國商業(yè)創(chuàng)新50人——CSR創(chuàng)新者”。這是徐正剛先生繼2012年因在華積極推廣整合資源循環(huán)系統(tǒng)榮獲該獎后再次榮膺“CSR創(chuàng)新者”大獎，富士施樂更是此次評選中唯一一家在CSR創(chuàng)新領(lǐng)域獲獎的IT廠商。

“中國商業(yè)創(chuàng)新50人”評選活動由國內(nèi)知名財經(jīng)雜志《第一財經(jīng)周刊》主辦，詣在定義和引領(lǐng)中國商業(yè)發(fā)展新方向。作為目前中國商業(yè)領(lǐng)域規(guī)模最大、最具影響力的評選活動之一，該活動每年從CSR、企業(yè)、品牌、營銷、技術(shù)、設(shè)計、商業(yè)模式等七個領(lǐng)域中評選出50位最杰出的創(chuàng)新者，為中國企業(yè)提供創(chuàng)新啟迪及成功經(jīng)驗分享。

富士施樂認為企業(yè)社會責任與經(jīng)營管理同等重要，并倡導(dǎo)“CSR即是經(jīng)營管理”。目前，富士施樂在中國已經(jīng)將CSR舉措全面貫穿于從研發(fā)、采購、生產(chǎn)、客戶使用現(xiàn)場到產(chǎn)品使用后的回收，以及整合資源循環(huán)的整個價值鏈中。在富士施樂大中華區(qū)掌舵人徐正剛先生的領(lǐng)導(dǎo)下，富士施樂通過創(chuàng)新方式積極推動企業(yè)社會責任的發(fā)展。其中包括：在零部件采購過程中，富士施樂堅持綠色采購，并幫助供應(yīng)商達到合規(guī)、環(huán)保的CSR標準；在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,位于深圳、上海、蘇州的三家工廠均實現(xiàn)了廢棄物零排放，并主動采取包括對廠區(qū)周邊的土壤調(diào)查等保護生物多樣性的各種舉措；針對客戶，富士施樂通過提供最為節(jié)能環(huán)保的產(chǎn)品及解決方案為客戶辦公環(huán)境節(jié)能減排；而對于客戶使用過的產(chǎn)品，富士施樂中國也是目前業(yè)界唯一一家開展回收和整合資源循環(huán)的企業(yè)。在徐正剛先生的推動下，富士施樂自2012年起每年出版一份匯集5家在華企業(yè)CSR舉措的可持續(xù)發(fā)展報告。其中《2014富士施樂中國可持續(xù)發(fā)展報告》榮獲“金蜜蜂2014優(yōu)秀企業(yè)社會責任報告——外商及港澳臺企業(yè)”獎。

相信，正如徐正剛先生在《2014富士施樂中國可持續(xù)發(fā)展報告》序言中所述：“富士施樂一定會成為通過企業(yè)經(jīng)營為中國社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量的企業(yè)?！?/p>

（楊 哲）