張連慧

（身份證號(hào)：130204197303031814）

建筑工程造價(jià)存在的問(wèn)題與解決對(duì)策探析

張連慧

（身份證號(hào)：130204197303031814）

本文首先介紹了我國(guó)建筑企業(yè)中的建筑工程造價(jià)的現(xiàn)狀，在一定程度上對(duì)應(yīng)對(duì)策略進(jìn)行了探討。

建筑企業(yè)；工程造價(jià)；現(xiàn)狀；應(yīng)對(duì)策略

引言

我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了高速的發(fā)展，其中，建筑行業(yè)所起的推動(dòng)作用是毋庸置疑的，因而，建筑工程造價(jià)對(duì)建筑行業(yè)的重要性也越來(lái)越被重視。建筑工程造價(jià)是建筑造價(jià)的一部分，它主要是發(fā)生在工程前期，其準(zhǔn)確性與合理性對(duì)整個(gè)工程以及該工程建設(shè)雙方的影響都是不可以被忽視的。建筑工程造價(jià)是建筑工程中最復(fù)雜、繁瑣的一部分工作，所以對(duì)造價(jià)人員的要求就尤為嚴(yán)格，造價(jià)人員必須要有耐心、細(xì)心，并且還要有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)。

1　建筑工程造價(jià)管理的現(xiàn)狀

1.1人員素質(zhì)水平低

由于我國(guó)建筑工程造價(jià)工作人員的職業(yè)修養(yǎng)良莠不齊，尤其是在那些中小型的建筑企業(yè)當(dāng)中，再加上企業(yè)的管理者對(duì)建筑工程造價(jià)的關(guān)注度不夠，很多工程造價(jià)人員都不是專業(yè)的，有很大一部分是沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的。這樣，不同的造價(jià)人員就會(huì)對(duì)同一個(gè)問(wèn)題有不同的理解和認(rèn)識(shí)，又或者是對(duì)專業(yè)技術(shù)的掌握不熟練，因此最后做出的造價(jià)方案會(huì)有較大差異，最終就會(huì)影響工程的整體造價(jià)及施工過(guò)程的成本管理及后續(xù)控制。

1.2造價(jià)管理系統(tǒng)不健全

目前，在我國(guó)很多建筑企業(yè)的大部分精力都被投注在了建筑的施工以及驗(yàn)收上，相反，投注在造價(jià)方面的精力則相對(duì)要少得多?，F(xiàn)下，我國(guó)的建筑工程造價(jià)管理系統(tǒng)還不是很健全，很多都是用這一系統(tǒng)來(lái)對(duì)子項(xiàng)目進(jìn)行管理，因此就很難對(duì)整個(gè)建筑工程的造價(jià)進(jìn)行系統(tǒng)的控制與管理，同時(shí)也就不能保障所得造價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性以及合理性。

2　相對(duì)于建筑工程造價(jià)現(xiàn)狀的應(yīng)對(duì)策略

2.1建設(shè)健全的建筑工程造價(jià)管理制度

要建設(shè)健全的建筑工程造價(jià)管理制度：①要強(qiáng)化建筑企業(yè)以及與其相關(guān)的個(gè)單位、行政機(jī)關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，使之建立起一個(gè)相對(duì)和諧的建筑工程造價(jià)管理制度。②相關(guān)的政府部門(mén)要對(duì)建筑企業(yè)的造價(jià)工作進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)督以及指導(dǎo)，同時(shí)要制定健全的法律法規(guī)來(lái)規(guī)范建筑企業(yè)造價(jià)行為，為建筑工程造價(jià)的順利進(jìn)行提供良好的外部環(huán)境。③做為設(shè)計(jì)單位，就需要嚴(yán)格按照相關(guān)政策法規(guī)等來(lái)進(jìn)行其設(shè)計(jì)工作，仔細(xì)考慮建筑的特點(diǎn)，認(rèn)真配合造價(jià)人員的工作。④要把動(dòng)態(tài)管理機(jī)制引進(jìn)到對(duì)建筑工程造價(jià)工作的管理當(dāng)中來(lái)，強(qiáng)化對(duì)造價(jià)工作的管理。

2.2提高造價(jià)工作人員的職業(yè)素質(zhì)

由于現(xiàn)在的造價(jià)人員的職業(yè)素質(zhì)良莠不齊，對(duì)這些人來(lái)說(shuō)對(duì)于自身職業(yè)素質(zhì)的提高時(shí)迫在眉睫的。建筑企業(yè)需要建立相應(yīng)的培訓(xùn)方案，對(duì)那些職業(yè)素質(zhì)有待提高的造價(jià)人員進(jìn)行再培訓(xùn)，同時(shí)要嚴(yán)格對(duì)其分工。另外，還要適時(shí)的引進(jìn)新技術(shù)、新人才，只有這樣才能為建筑企業(yè)的造價(jià)工作注入新的活力，這也是對(duì)老員工的一種激勵(lì)。做為管理者，還可以設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，從而激發(fā)造價(jià)人員的工作以及學(xué)習(xí)的熱情，使其能夠自發(fā)的去學(xué)習(xí)，只有這樣才能夠跟上時(shí)代與時(shí)俱進(jìn)的步伐，不斷為建筑造價(jià)部門(mén)注入新的血液。

2.3不斷地吸進(jìn)新技術(shù)、新人才

我們的時(shí)代在進(jìn)步，所以建筑企業(yè)的造價(jià)工作也要緊隨時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)。這就需要建筑企業(yè)加強(qiáng)對(duì)造價(jià)工作的重視，為企業(yè)的造價(jià)部門(mén)引進(jìn)新技術(shù)、新工藝以及新人才，并且是指能夠在造價(jià)工作的進(jìn)行當(dāng)中得到充分的體現(xiàn)。這樣既能推動(dòng)企業(yè)造價(jià)工作的不斷發(fā)展，又能為企業(yè)節(jié)約部分資金，同時(shí)還能降低造價(jià)成本。

2.4提高工程造價(jià)計(jì)算的準(zhǔn)確性

在造價(jià)人員進(jìn)行造價(jià)的編制工作的時(shí)候，會(huì)受到很多因素的影響，其中有國(guó)家政策的影響，各種建筑材料的市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)的影響，以及相應(yīng)的造價(jià)計(jì)算公式的影響，如果對(duì)這些因素的把握不準(zhǔn)確，就會(huì)使得造價(jià)結(jié)果有很大的偏差。因此，建筑企業(yè)要對(duì)國(guó)家的政策做到充分的了解，為造價(jià)人員工作的開(kāi)展創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。同時(shí)，建筑企業(yè)還要準(zhǔn)確的把握各種建筑材料的市場(chǎng)價(jià)格的波動(dòng)情況，制定準(zhǔn)確的企業(yè)定額，為造價(jià)工作的進(jìn)行提供便利條件。最后造價(jià)工作人員要確保所選計(jì)算公式的準(zhǔn)確性，只有這樣才能確保最后造價(jià)工作的順利進(jìn)行，并且使得結(jié)果確實(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤。

3　結(jié)束語(yǔ)

近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人們的生活水平也得到很大的提高，隨之而來(lái)的就是建筑業(yè)的蓬勃發(fā)展。但是，在建筑業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中也遇到了很大的阻礙，建筑工程的造價(jià)工作就是其中很大的一個(gè)方面，建筑企業(yè)、國(guó)家政府以及各相關(guān)部門(mén)就要充分的重視建筑工程的造價(jià)工作。同時(shí)，建筑工程造價(jià)人員自身也要不斷地提高自身的職業(yè)修養(yǎng)，時(shí)刻保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，確保造價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性以及造價(jià)工作的高效性。只有這樣才能對(duì)建筑行業(yè)的發(fā)展起到推動(dòng)作用，與時(shí)俱進(jìn)不斷進(jìn)步。

[1]范紅艷.建筑工程造價(jià)中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[J].科技與企業(yè)，2012，23：33.

[2]張夢(mèng)鼐.淺談建筑工程造價(jià)存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[J].科技資訊，2012，04：173.

[3]金寶成.建筑工程造價(jià)存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2012，07：83.

TU723.3

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1673-0038（2015）25-0168-01

2015-5-25