黃振宇 于 洋

工傷保險又稱職業(yè)傷害保險。是指勞動者因工作原因受到傷害或患職業(yè)病致殘致死，造成暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其家屬根據(jù)法律從國家或者社會獲得物質(zhì)幫助的社會保障制度。工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強(qiáng)制實施的，是國家對職工履行的社會責(zé)任，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利。

中國的工傷保險立法始于20世紀(jì)50年代初。1951年，政務(wù)院發(fā)布《中華人民共和國勞動保障條例》，確立了中國的工傷保險制度。1996年，勞動部根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險辦法(試行)》，工傷由企業(yè)自行管理轉(zhuǎn)為社會管理，工傷保險納入社會保障體系。1998年11月，哈爾濱市政府發(fā)布《哈爾濱市企業(yè)職工工傷保險辦法》，全市國有、集體、股份制、股份合作制、私營等企業(yè)職工和外商投資(含港、澳、臺)企業(yè)中方職工按此辦法實施工傷保險。市勞動局實行社會統(tǒng)籌。設(shè)立工傷保險基金，對工傷職工提供經(jīng)濟(jì)補償，實行社會化服務(wù)。1999—2005年，市勞動保障局出臺一系列工傷保險文件，對工傷認(rèn)定、傷殘等評定及待遇均作出明確規(guī)定。至2005年末，全市工傷保險參保42.2萬人。收取工傷保險金2006萬元，享受工傷保險待遇人數(shù)達(dá)1286人。2010年12月12日，國務(wù)院頒發(fā)586號令，對《工傷保險條例》若干條目進(jìn)行了修改，并自2011年1月1日起施行。哈爾濱市制定《關(guān)于哈爾濱市貫徹＜工傷保險條例＞的實施意見》，于2011年1月1日施行。

2012年，哈爾濱市參加工傷保險人數(shù)120萬人，其中參加工傷保險的農(nóng)民工34萬人，全年工傷保險基金征繳收入2.2億元，支出1.1億元。2013年，哈爾濱市參加工傷保險人數(shù)121萬人，其中參加工傷保險的農(nóng)民工34萬人。2014年，哈爾濱工傷保險參保人數(shù)新增3.52萬人，達(dá)到124.65萬人。

工傷認(rèn)定行政確認(rèn)行為。勞動保障行政部門根據(jù)用人單位、勞動者或者其直系親屬的申請，依據(jù)工傷保險法律法規(guī)，確認(rèn)勞動者所受傷害、所患職業(yè)病及其他特殊情形是否屬于工傷。依據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定，明確了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷、視同工傷和不得認(rèn)定為工傷的3類情形。哈爾濱市于2012年6月13日制定《哈爾濱市工傷認(rèn)定工作規(guī)程》(哈人社發(fā)［2012］161號)，該工傷認(rèn)定工作規(guī)程統(tǒng)一了全市工傷認(rèn)定工作程序，規(guī)范工傷認(rèn)定工作流程，把工傷認(rèn)定納入法制化、規(guī)范化軌道。2012年，全市共受理工傷認(rèn)定1906件，其中:工傷死亡84件;2013年，共受理工傷認(rèn)定2313件，同比增長21.4%，其中:工傷死亡101件。2014年，共受理工傷認(rèn)定2319件，同比增長0.3%，其中工傷死亡120件。

勞動能力鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員提出申請，并提供工傷認(rèn)定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

哈爾濱工傷康復(fù)中心大樓