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        水利水電工程建設(shè)的管理困境及應(yīng)對策略

        2015-04-10 21:14:19龍燕
        山西農(nóng)經(jīng) 2015年6期
        關(guān)鍵詞:開縣項目法人責(zé)任制

        □龍燕

        (重慶市開縣中和鎮(zhèn)水務(wù)服務(wù)站重慶開縣405413)

        水利水電工程建設(shè)的管理困境及應(yīng)對策略

        □龍燕

        (重慶市開縣中和鎮(zhèn)水務(wù)服務(wù)站重慶開縣405413)

        近年來,水利水電工程建設(shè)投入了大量的人員和資金,水利水電工程的有效管理亟待加強。針對水利水電工程建設(shè)管理存在的問題進(jìn)行分析,并提出建議。

        水利工程;水電工程;工程建設(shè);工程管理

        本文DOI編碼:10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2015.06.063

        過去在水利水電工程建設(shè)上,由于存在權(quán)責(zé)不明確、監(jiān)管不到位等問題,導(dǎo)致多方利益受損,使用者的利益也受到了影響,給國家?guī)砹藫p失。所以,必須意識到水利水電工程建設(shè)的復(fù)雜性與高要求,要嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,深化對于水利水電建設(shè)的改革,加強對于水利水電工程建設(shè)管理。

        1 水利水電工程建設(shè)管理存在的問題

        水利水電在快速發(fā)展的同時,也出現(xiàn)了一些問題。如何在工程建設(shè)中實施科學(xué)規(guī)劃、有效管理等,這些都是工程技術(shù)人員面臨的困境。

        1.1工程立項存在盲目性

        水利水電工程項目建設(shè)時應(yīng)在有關(guān)機構(gòu)對于當(dāng)?shù)厍闆r進(jìn)行足夠的調(diào)查分析以后,并且通過聽證會的方式征求了群眾的意見,才能對項目建設(shè)確定下來。然而,在實際操作中,一些部門并沒有按照要求對當(dāng)?shù)氐乃摹⒌刭|(zhì)和生態(tài)環(huán)境等進(jìn)行詳細(xì)的論證,就盲目開始進(jìn)行水利水電工程的建設(shè)。如此一來,工程不但占用了大量耕地,而且對于地表植物造成了破壞,對水資源和地質(zhì)也帶來了較大影響。另一方面,盲目立項建設(shè)水利水電工程,對國家財政資金的造成嚴(yán)重浪費,妨礙了經(jīng)濟(jì)社會的有序發(fā)展。

        1.2項目法人責(zé)任制落實不到位

        項目法人責(zé)任制是以項目法人制、招投標(biāo)制、監(jiān)理制和合同制為主要內(nèi)容。目前實行的水利水電工程當(dāng)中有很多沒有嚴(yán)格按照規(guī)定落實項目法人責(zé)任制,有的甚至都沒有組建項目法人,這就會使得責(zé)任的主體的不到明確。據(jù)報道,在某省一次水利水電工程建設(shè)抽查中,對于項目法人責(zé)任制落實不到位的有18個,在這當(dāng)中項目法人組建不合規(guī)定的有9個,沒有組建項目法人的有5個,項目法人規(guī)章制度不健全的有4個。案例值得工程技術(shù)人員引起高度重視和思考,避免發(fā)生類似問題。

        1.3工程建設(shè)管理過程亟待規(guī)范

        水利水電工程建設(shè)管理過程不規(guī)范主要表現(xiàn)在兩個方面:一方面,在工程建設(shè)的招投標(biāo)階段沒有認(rèn)真貫徹有關(guān)規(guī)定,招投標(biāo)中存在不正當(dāng)競爭。而且中標(biāo)單位將工程分包、轉(zhuǎn)包等問題嚴(yán)重,使得工程質(zhì)量不能得到保證。另一方面,工程建設(shè)的監(jiān)理階段也存在不少問題,例如:監(jiān)理人員專業(yè)素質(zhì)不高,經(jīng)驗不足,不能有效保證工程監(jiān)理的質(zhì)量等。另外,在水利水電的施工合同中也存在合同不規(guī)范、合同內(nèi)容不詳細(xì)等問題。

        2 水利水電工程建設(shè)管理的對策

        2.1創(chuàng)新水利水電工程建設(shè)的管理理念

        想要創(chuàng)新水利水電工程建設(shè)的管理理念,必須從施工企業(yè)的管理者做起。作為整個企業(yè)的管理者,應(yīng)該從思想上跟上時代潮流,適應(yīng)國家政策變化,及時的糾正自己的管理理念。

        2.2建立責(zé)任落實制度

        一個正規(guī)的工程建設(shè)隊伍,應(yīng)該是一個有組織有紀(jì)律的組織。在工程建設(shè)中,應(yīng)該根據(jù)建設(shè)需要,進(jìn)行合理分配,做到責(zé)任到人。這是規(guī)范隊伍運行所必須的,同時也是保證水利水電建設(shè)管理的有效方式。從施工隊伍的最高管理者到每一個施工人員,每個人都應(yīng)該明確自己的責(zé)任,樹立強烈的責(zé)任心。要定期對工作人員進(jìn)行考察,并根據(jù)考察制度作,實行嚴(yán)格的獎懲措施。

        2.3加強工程建設(shè)的監(jiān)督管理

        在水利水電工程建設(shè)管理中實施有效監(jiān)督具有重要價值。做好監(jiān)督管理工作,對于提高工程建設(shè)質(zhì)量,提高工程建設(shè)效率,獲得高效的經(jīng)濟(jì)回報以及社會口碑有重要意義。因此,在水利水電工程建設(shè)管理工作中一定要加大監(jiān)管力度。這就需要具有高度責(zé)任感的工程技術(shù)人員的協(xié)同努力,有效的保證每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量和安全。

        2.4增強工程管理人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)

        水利水電工程質(zhì)量的高度與管理人員的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)的相關(guān)性很高。因此,一方面應(yīng)加強工程管理人員的教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)水平的提升;另一方面,還應(yīng)注重對工程管理人員職業(yè)道德的培養(yǎng)。

        [1]陳聰.淺析當(dāng)前水利水電工程建設(shè)管理問題及對策[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2014(23).

        [2]李洋華.芻議加強水利水電工程施工管理[J].黑龍江水利科技,2013(8).

        [3]賈德文.論水利水電工程建筑施工管理[J].山西水利科技,2013(3).

        1004-7026(2015)06-0103-01中國圖書分類號:TV5

        A

        龍燕(1962-),重慶開縣人,工程師,主要從事水利水電工程管理工作。

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