案情簡介某煤礦職工易某,2013 年8 月在井下作業(yè)中不幸死亡,9月經(jīng)市社會保險行政部門認(rèn)定易某死亡性質(zhì)為因工死亡,10月市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照《工傷保險條例》等規(guī)定,一次性支付喪葬補(bǔ)助金1.8萬元,一次性支付工亡補(bǔ)助金49萬元,并從當(dāng)年9月起按月支付易某小孩(5歲)供養(yǎng)親屬撫恤金1200元。易某父母不服此處理結(jié)果,向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求煤礦再賠償20萬元;向市人民法院提起行政訴訟,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)再補(bǔ)償30萬元。
認(rèn)定結(jié)論當(dāng)?shù)厥袆趧訝幾h仲裁委員會和人民法院審理認(rèn)為,該煤礦從2009年起參加了當(dāng)?shù)毓kU社會統(tǒng)籌,市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照政策規(guī)定處理易某工亡待遇是合法的,易某父母的訴求超出了國家政策規(guī)定,均裁定對易某父母訴求不予支持,并作了政策解釋工作。
案例評析職工在生產(chǎn)(工作)中遭受事故傷害或者患職業(yè)病,其應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇國家作出了明確規(guī)定?!豆kU條例》第三十九條對工亡職工喪葬費、工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等三個方面待遇享受的條件及標(biāo)準(zhǔn)均作了具體規(guī)定。因此,用人單位職工因工傷亡,其工傷保險待遇問題應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國家政策規(guī)定予以處置。
易某父母要求煤礦和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對易某因工死亡再分別進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其訴求不符合國家工傷保險政策規(guī)定。當(dāng)?shù)厥袆趧訝幾h仲裁委員會和人民法院不支持易某父母的訴求,維持該市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對易某因工死亡的相關(guān)待遇處理結(jié)果是恰當(dāng)?shù)摹?/p>