文_國網(wǎng)南昌市灣里區(qū)供電公司 聶臘根

縣級供電企業(yè)要發(fā)展，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用尤為重要。每一個環(huán)節(jié)、每一位員工的行為，在黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用下不僅代表某一方面和某一個人，更會直接影響一家企業(yè)的聲譽(yù)、形象和發(fā)展。

目前電力企業(yè)黨支部工作的現(xiàn)狀是基層黨支部工作任務(wù)重、人員少、隊伍相對薄弱，各支部沒有專職支部書記，缺乏有效抓手，黨群工作“弱化”。少數(shù)單位習(xí)慣用老辦法解決新問題，黨的政治優(yōu)勢發(fā)揮不夠，部分黨內(nèi)活動載體缺乏有效性和針對性，黨員的參與程度不高；黨支部黨員教育管理“淡化”，黨員先進(jìn)性體現(xiàn)得不明顯。究其原因，一是少數(shù)員工的思想沒有轉(zhuǎn)變，個別員工以“電老大”自居；二是沒有奉獻(xiàn)精神，工作中講報酬、講條件；三是拖、等思想嚴(yán)重，不愿承擔(dān)責(zé)任；四是對黨務(wù)工作認(rèn)識不足。

那么，如何改變工作現(xiàn)狀，發(fā)揮我們電力企業(yè)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，彰顯電力先鋒形象的光輝旗幟、改進(jìn)工作作風(fēng)、保持黨的先進(jìn)性和純潔性？筆者以為，一是加強(qiáng)思想政治教育，增強(qiáng)自覺性，教育黨員干部以堅定理想信念、踐行黨的宗旨、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)為導(dǎo)向，加強(qiáng)黨的革命傳統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，以黨章要求、客戶期盼、先進(jìn)典型為鏡，增強(qiáng)服務(wù)電力客戶的能力；二是規(guī)范管理，錘煉作風(fēng)，打破電力有償服務(wù)思維和隨意性大的傳統(tǒng)，統(tǒng)一制訂基層黨組織工作管理、言行規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、考核評價與獎勵等管理制度，定期舉辦基層黨支部黨員培訓(xùn)班；三是考通過核激勵員工爭做表率，培養(yǎng)基層員工良好的道德品行，增進(jìn)與用電客戶的感情，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和服務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用，為公司加強(qiáng)依法治企、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理、規(guī)范隊伍建設(shè)及全面完成各項工作任務(wù)打下良好的思想和行動基礎(chǔ)。