張

（牡丹江墾區(qū)興凱湖電業(yè)局，黑龍江 密山 158308）

會計內(nèi)控制度實施的必要性

（牡丹江墾區(qū)興凱湖電業(yè)局，黑龍江 密山 158308）

闡述會計內(nèi)控制度實施的必要性，探討會計內(nèi)控制度中存在的問題，對會計內(nèi)控制度的實施提出合理化建議。

會計內(nèi)控制度；實施；必要性

1　會計內(nèi)控制度實施的必要性

1.1會計內(nèi)部控制制度的建設

會計內(nèi)控制度是企業(yè)內(nèi)部控制的核心，是促進企業(yè)經(jīng)濟正常運行和穩(wěn)定維持財務狀況的關(guān)鍵，加強完善會計內(nèi)控制度不僅能提高會計信息質(zhì)量，保障企業(yè)資產(chǎn)的準確性和可靠性，還能提升企業(yè)經(jīng)濟運行的質(zhì)量，給企業(yè)帶來更多利潤。企業(yè)應根據(jù)我國相關(guān)會計法律法規(guī)，確保會計內(nèi)控制度的有效運行，嚴格貫徹執(zhí)行相關(guān)制度，加強會計內(nèi)部控制制度的建設。

1.2建立健全會計內(nèi)控制度的必要性

為了保障國家及企業(yè)經(jīng)濟的有效運行，可以利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)及時掌握數(shù)據(jù)信息，科學地建立一套會計內(nèi)控制度，加強企業(yè)內(nèi)部的管理，維護企業(yè)經(jīng)濟持續(xù)增長。只有這樣，才能準確無誤地獲取最新資訊，及時交流，相互溝通，維護企業(yè)的最大經(jīng)濟利益。

1.3完善企業(yè)會計內(nèi)控制度管理

加強完善企業(yè)會計內(nèi)控制度，不僅順應全球經(jīng)濟一體化的潮流，還有效地控制了企業(yè)內(nèi)部的管理。實施會計內(nèi)控制度是企業(yè)經(jīng)營管理的重要部分，必須通過不斷完善會計內(nèi)控制度，加強企業(yè)內(nèi)部管理，才能提高企業(yè)經(jīng)濟運行能力，避免帶來不必要的經(jīng)濟損失。同時，實施會計內(nèi)控制度還能提高企業(yè)工作人員的工作效率，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，給企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。

2　會計內(nèi)控制度存在的問題

2.1企業(yè)領導不夠重視

在會計內(nèi)控制度的實施中，企業(yè)領導者對會計內(nèi)控制度不夠重視，就會影響企業(yè)工作人員對相關(guān)制度的執(zhí)行力，從而導致企業(yè)管理失控。因此，企業(yè)領導要及時對會計內(nèi)控制度作出重要指導，規(guī)范基本要求，將會計內(nèi)控制度的實施早日提上日程。

2.2管理監(jiān)督體系不完善

在企業(yè)現(xiàn)行的發(fā)展階段，各部門之間沒有真正做到相互制約、相互獨立。只有不斷加強和完善企業(yè)內(nèi)部的管理監(jiān)督體系，保證企業(yè)內(nèi)部之間的相互流動性，才能提高工作人員的工作效率，使企業(yè)持續(xù)經(jīng)營。

2.3工作人員素質(zhì)不高

對于大多數(shù)企業(yè)來說，資金利益的增長是首要目標，加強培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員是基本前提。在會計內(nèi)控制度的實施過程中，工作人員不僅擁有高水準的專業(yè)知識技能，還要積極發(fā)揮主觀能動性，提高自身專業(yè)素質(zhì)，通過不斷學習來加強自身素質(zhì)，提升職業(yè)道德水平，為企業(yè)爭取更多的經(jīng)濟利益。

3　對會計內(nèi)控制度實施的建議

3.1建立獨立的會計機構(gòu)

企業(yè)可以根據(jù)自身情況建立相對獨立的會計機構(gòu)，以保證企業(yè)內(nèi)部有效地實行會計內(nèi)控制度。因而，企業(yè)需合理分配會計人員的崗位，對于符合條件的會計人員進行統(tǒng)籌規(guī)劃。教導會計人員遵守我國相關(guān)會計法律法規(guī)，明確自身崗位的職責，對工作具有高度的責任感，確保會計內(nèi)控制度的順利實施。

3.2明確會計人員的崗位職責

企業(yè)在設置會計工作崗位的過程中，既要依據(jù)企業(yè)現(xiàn)實狀況，又要滿足會計內(nèi)控制度的要求，確保每一個工作崗位都有其存在的意義。相關(guān)會計人員只有通過提升自身素質(zhì)且明確自身崗位職責，才能夠提高工作效率。每一個會計人員都能明確自身的崗位職責，并積極調(diào)動自身積極性，便可確保會計內(nèi)控制度的實施。企業(yè)內(nèi)部之間相互監(jiān)督、相互制約、相互分離，不僅能完善企業(yè)管理制度，還能提高企業(yè)的工作效率。

3.3完善企業(yè)資金管理制度

由于企業(yè)的資金流動性較強，企業(yè)要加強完善資金管理制度，保證貨幣資金的正常流通。對于貨幣資金的籌集問題，相關(guān)人員必須認真明確自身的職責，合理規(guī)范，確定籌資規(guī)模、籌資途徑以及籌資結(jié)構(gòu)，在最大限度內(nèi)按照一定的程序，運用有效途徑獲取最新的有用數(shù)據(jù)信息，避免重大財務報表出現(xiàn)失誤。與此同時，在使用資金過程中，要加強對資金流動的監(jiān)控，并根據(jù)相關(guān)會計法律法規(guī)依法使用資金，對資金實行內(nèi)部統(tǒng)一調(diào)配制度，盡可能地提高資金循環(huán)的使用能力，最大限度地將資金用到關(guān)鍵處。

3.4加強管理費用支出制度

為了提高企業(yè)的資金循環(huán)使用效率，有必要加強企業(yè)費用的支出。對于企業(yè)的費用支出，企業(yè)應不斷完善管理制度，積極提升會計人員對自身崗位職責的自覺性。企業(yè)合理分配相關(guān)的會計工作崗位，使企業(yè)的費用支出真正做到循環(huán)利用，堅持節(jié)約、合理使用的原則，對每一筆費用支出都做到有據(jù)可依。

3.5提高會計人員的素質(zhì)

會計人員在整個會計內(nèi)控制度中起著關(guān)鍵作用，不僅制定了相關(guān)規(guī)章制度，且確保其執(zhí)行力度，還保證了企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營。企業(yè)要加強對會計人員的培訓教育，使其樹立創(chuàng)新意識和敬業(yè)精神，不斷提升自身的專業(yè)技能知識。還可以根據(jù)自身情況制定規(guī)章制度，以約束企業(yè)會計人員的職業(yè)行為，對于違反制度的會計人員予以懲罰，不斷提升會計人員的職業(yè)修養(yǎng)，促進企業(yè)文化水平的提升，為企業(yè)謀求長期穩(wěn)定的發(fā)展。

4　結(jié)語

為了從根本上保證企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營與健康發(fā)展，有必要實施會計內(nèi)控制度。企業(yè)不僅要建立健全科學合理的管理體系，保障企業(yè)內(nèi)部有效運行，還要加強對會計人員的素質(zhì)培養(yǎng)，建立完善的會計內(nèi)控制度，使財務會計管理工作規(guī)范化、制度化。實施會計內(nèi)控制度有利于充分保證會計信息的準確性與可靠性，加強財務管理以及提高企業(yè)資金循環(huán)使用效率，從而給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟利益。

［1］ 陳立新.健全我國企業(yè)會計內(nèi)控制度的思路［J］.山西財政稅務?？茖W校學報，2014，（3）：73-74.

［2］ 董艷芬.我國企業(yè)會計內(nèi)控制度的現(xiàn)狀與健全［J］.科技情報開發(fā)與經(jīng)濟，2014，（14）：57-59.

F275

B

1674-8646（2015）12-0048-02

2015-10-15