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        分配視角解讀社會(huì)主義核心價(jià)值觀公正

        2015-03-27 04:07:36雷雪芹
        關(guān)鍵詞:分配價(jià)值觀

        在社會(huì)主義核心價(jià)值觀范圍內(nèi)研究公正有利于公正的實(shí)現(xiàn),保證公正的社會(huì)主義方向,符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)在要求。從馬克思主義基本理論出發(fā),以社會(huì)主義核心價(jià)值觀公正和分配公正為切入點(diǎn),分析收入差距不公正的現(xiàn)狀及原因,針對(duì)我國收入分配的實(shí)際情況,尋求高效的解決辦法,真正實(shí)現(xiàn)分配公正和社會(huì)主義核心價(jià)值觀公正。

        一、厘清社會(huì)主義核心價(jià)值觀公正和分配公正關(guān)系

        (一)社會(huì)主義核心價(jià)值觀公正和分配公正的涵義

        馬克思、恩格斯認(rèn)為“真正的自由和真正的平等只有在共產(chǎn)主義制度下才可能實(shí)現(xiàn);而這樣的制度是正義所要求的?!?①公正的最終價(jià)值是實(shí)現(xiàn)人的自由而全面的發(fā)展,公正是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的具體內(nèi)容。在社會(huì)主義公有制條件下,實(shí)現(xiàn)人的自由全面發(fā)展和共同富裕是消除不合理不公正社會(huì)現(xiàn)象的重要前提。社會(huì)主義核心價(jià)值觀公正是維護(hù)廣大人民群眾根本利益的重要途徑,“逐步建立以權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平為主要內(nèi)容的社會(huì)公平保障體系,努力營造公平的社會(huì)環(huán)境,保證人民平等參與、平等發(fā)展權(quán)利?!?②

        分配公正包括分配公平和分配正義,分配公正與生產(chǎn)力發(fā)展水平、社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度、分配制度有密切關(guān)系,分配制度、分配程序、分配方式的建立都要順應(yīng)上層建筑適合經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,順應(yīng)生產(chǎn)關(guān)系適合生產(chǎn)力發(fā)展要求,對(duì)于當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和生產(chǎn)力發(fā)展水平來說就是分配公正?,F(xiàn)階段,我國的分配制度是按勞分配為主體、多種分配方式并存,這與目前的生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng),分配公正是指在社會(huì)主義建設(shè)過程中,中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全體人民共同享有社會(huì)主義和諧社會(huì)一切優(yōu)秀成果。在共產(chǎn)主義階段,分配公正的最高理想即按需分配才能實(shí)現(xiàn)。

        (二)社會(huì)主義核心價(jià)值觀公正和分配公正的關(guān)系

        1.分配公正是社會(huì)主義核心價(jià)值觀公正的基礎(chǔ)

        社會(huì)主義核心價(jià)值觀公正包括經(jīng)濟(jì)公正、政治公正、文化公正、生態(tài)公正、代際公正等,經(jīng)濟(jì)公正主體是收入分配公正,所以,收入分配公正是社會(huì)主義核心價(jià)值觀公正的集體體現(xiàn)。初次分配公正強(qiáng)調(diào)人們參與收入分配的機(jī)會(huì)和權(quán)利是平等的,獲取收入多少的標(biāo)準(zhǔn)是以投入要素?cái)?shù)量和貢獻(xiàn)大小衡量的。再分配公正強(qiáng)調(diào)政府通過宏觀調(diào)控手段包括社會(huì)保障、稅收調(diào)節(jié)、財(cái)政轉(zhuǎn)移支付等手段調(diào)節(jié)收入差距,協(xié)調(diào)人們之間利益關(guān)系,避免兩極分化,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,提高和諧社會(huì)水平。初次分配公正和再分配公正都能體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀公正的具體要求。

        2.社會(huì)主義核心價(jià)值觀公正引領(lǐng)分配公正的實(shí)現(xiàn)

        社會(huì)主義初級(jí)階段分配公正在不同時(shí)期有不同的側(cè)重點(diǎn),在處理效率和公平的關(guān)系上,側(cè)重效率的分配帶來收入差距明顯,導(dǎo)致社會(huì)不公正現(xiàn)象存在,新時(shí)期收入分配制度改革的新取向應(yīng)更加注重社會(huì)公平,社會(huì)主義核心價(jià)值公正引領(lǐng)分配公正的方向和分配公正的實(shí)現(xiàn)過程,具體體現(xiàn)為:引領(lǐng)分配公正的價(jià)值追求、價(jià)值主體、價(jià)值評(píng)估、價(jià)值所有、價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值分配等。

        二、分配不公正現(xiàn)象分析

        (一)勞動(dòng)收入和資本收入差距

        勞動(dòng)收入包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等收入,是我國大部分居民的主要收入來源;資本收入包括利息、企業(yè)利潤、股息、紅利等形式,主要是非勞動(dòng)收入,現(xiàn)階段,勞動(dòng)收入和資本收入差距逐漸擴(kuò)大,具體表現(xiàn)為:一是在財(cái)富總額中勞動(dòng)者報(bào)酬所占比重大幅下降,資本收入所占比重快速上升,“勞動(dòng)收入在國民收入中的比重呈不斷下降趨勢(shì),2003年以前為50%以上,2003年首次降為49.6%,2010年將至39.6%。” ③二是職工工資增長(zhǎng)速度慢于利潤增長(zhǎng)速度,國家統(tǒng)計(jì)局公布的全國大中型工業(yè)企業(yè)利潤在1998年為881.94億元,2011年為54544億元,是1998年的61.84倍。 ④三是職工平均工資普遍偏低。和世界其他國家相比,我國職工平均工資水平普遍偏低,2013年國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,全國城鎮(zhèn)私營單位職工平均工資32706元,全國城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資51474元。 ⑤四是資本收入過于集中和富豪階層出現(xiàn)。資本所有者收入普遍高于勞動(dòng)者收入,大量資本收入集中在極少數(shù)人手里,他們占有巨額財(cái)富,導(dǎo)致富豪階層出現(xiàn)。2015年胡潤全球富豪榜顯示中國有430位十億美金富豪,其中72位新上榜,中國富豪財(cái)富主要來源房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、科技行業(yè)、投資和零售業(yè)。 ⑥2015年福布斯全球富豪榜上華人人數(shù)突破300大關(guān),中國內(nèi)地企業(yè)家人數(shù)達(dá)到213人,比去年增加28.6%。 ⑦

        (二)城鄉(xiāng)收入差距

        城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不能很好協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)關(guān)系和發(fā)展進(jìn)程,我國經(jīng)濟(jì)體制改革特點(diǎn)決定城鄉(xiāng)居民收入分配變動(dòng)具有周期性。一是1978年到1985年,城鄉(xiāng)收入差距程縮小趨勢(shì)。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,提高農(nóng)民收入水平,縮小城鄉(xiāng)收入差距,城鄉(xiāng)人均可支配收入比由1978年的2.57下降到1985年的1.86。二是1986年到1994年,城鄉(xiāng)收入差距呈現(xiàn)逐年上升趨勢(shì)。城鎮(zhèn)改革居于中心地位,允許、鼓勵(lì)、支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展,農(nóng)村家庭生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制的激勵(lì)效應(yīng)減少,農(nóng)民人均收入增長(zhǎng)率下降,城鄉(xiāng)人均收入之比為2.86。三是1995年到1997年,城鄉(xiāng)居民收入差距呈縮小趨勢(shì)。政府采取適度從緊的貨幣政策,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度緩慢,居民收入增長(zhǎng)速度減緩,城鄉(xiāng)收入差距呈現(xiàn)縮小趨勢(shì),城鄉(xiāng)居民收入比降到2.47。四是1998年到2010年,城鄉(xiāng)收入差距程擴(kuò)大趨勢(shì)。糧食市場(chǎng)供過于求導(dǎo)致農(nóng)民收入增長(zhǎng)速度緩慢,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)由于技術(shù)落后、資金不足、規(guī)模較小等原因在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位,農(nóng)民人均純收入呈現(xiàn)下滑趨勢(shì),城鄉(xiāng)居民收入差距拉大,2007年城鄉(xiāng)居民收入比達(dá)到3.33。五是2011年至今,城鄉(xiāng)居民收入差距呈現(xiàn)逐漸縮小趨勢(shì)?;蒉r(nóng)政策快速提高農(nóng)民工工資水平,農(nóng)民收入增長(zhǎng)速度超過城市居民收入增長(zhǎng)速度,2014年城市居民和農(nóng)村居民人均可支配收入分別為28844元和10489元,實(shí)際增長(zhǎng)速度分別為6.8%和9.2%,農(nóng)民人均可支配收入增長(zhǎng)速度連續(xù)五年超過城市居民人均可支配收入,城鄉(xiāng)居民人均收入差距連續(xù)五年縮小,城鄉(xiāng)人均居民收入比為2.75。 ⑧

        (三)行業(yè)收入差距

        社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制促進(jìn)資源優(yōu)化配置,不同行業(yè)資源占有量不同,利益上存在失衡現(xiàn)象。壟斷行業(yè)監(jiān)管體系不健全,勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不完善,行政性壟斷行業(yè)依靠壟斷地位獲得非正常壟斷利潤,依靠壟斷地位形成高收入群體,由此帶來行業(yè)工資差異違背市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律。壟斷行業(yè)獲得高額利潤逐漸拉大行業(yè)之間收入差距,職工工資平均水平高于全國工資平均水平,2009年行業(yè)之間收入差距平均為4.77倍,最大差距為10倍,金融、電力、通信、交通運(yùn)輸、房地產(chǎn)、煙草、能源等壟斷性行業(yè)職工工資平均水平是其他行業(yè)的4倍左右,再加上其他隱形福利收入差距接近10倍左右。以勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主、傳統(tǒng)資本含量較少的農(nóng)林牧副漁業(yè)、紡織業(yè)、住宿餐飲業(yè)、采掘業(yè)等行業(yè)收入普遍較低,職工工資年均增長(zhǎng)速度低于全國平均水平,2006年房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展迅猛,員工工資呈現(xiàn)爆炸式增長(zhǎng),加大貧富差距兩極分化現(xiàn)象。

        (四)區(qū)域收入差距

        改革開放以來,我國區(qū)域居民收入差距呈現(xiàn)擴(kuò)大趨勢(shì),受東部地區(qū)率先發(fā)展、中部地區(qū)崛起、西部發(fā)開發(fā)、振興東北老工業(yè)基地等區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略影響,區(qū)域收入差距狀況有所緩解,但東部沿海地區(qū)仍高于中西部地區(qū)。2011年,國家統(tǒng)計(jì)局公布的全國職工平均工資中,全社會(huì)單位平均工資由高到低為東部、西部、東北部、中部;城鎮(zhèn)私營單位人員平均工資排名為東部、西部、東北部、中部,分別為26800元、22313元、22020元和20677元;城鎮(zhèn)非私營單位人員平均工資從高到低為東部、西部、中部、東北部,分別為48493元、37923元、36558元和36000元。中西部職工平均工資增長(zhǎng)速度和以前相比有較大提高,高于全國平均水平,但與東部地區(qū)相比還存在較大差距。 ⑨

        三、分配不公正產(chǎn)生原因

        (一)政策制度不健全

        一是政府政策傾斜導(dǎo)致我國行業(yè)之間、區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間差距拉大,政府對(duì)壟斷性行業(yè)在資源、市場(chǎng)和政策等方面給予更多的特權(quán)和優(yōu)惠,這些行業(yè)在收入分配上向個(gè)人傾斜,導(dǎo)致行業(yè)收入差距擴(kuò)大。區(qū)域性政策偏向東部沿海地區(qū)發(fā)展,造成區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡現(xiàn)象。城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)偏向城市政策制約生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置,造成農(nóng)村資源過剩,抑制農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是稅收調(diào)節(jié)體系不健全。目前以間接稅為主體的稅收格局會(huì)加大收入差距現(xiàn)象,財(cái)產(chǎn)稅、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅等各種稅種的調(diào)節(jié)整合作用沒有充分發(fā)揮,僅僅依靠個(gè)人所得稅對(duì)高收入群體調(diào)節(jié)力度不大,偷稅漏稅現(xiàn)象普遍存在,不合理收入在一定程度上存在。三是政府監(jiān)管力度不夠。市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制和規(guī)則不健全、市場(chǎng)法律法規(guī)體系不完善,這種缺乏權(quán)力制約狀況導(dǎo)致市場(chǎng)秩序混亂,壟斷收入、黑色收入、灰色收入等現(xiàn)象存在加劇收入懸殊,

        (二)社會(huì)保障不完善

        一是社會(huì)保障制度覆蓋面窄,保障能力不足,統(tǒng)籌層次低,社會(huì)保障制度主要偏向城市居民、壟斷行業(yè)勞動(dòng)者和事業(yè)單位勞動(dòng)者,農(nóng)村居民、非主流群體、非事業(yè)單位勞動(dòng)者社會(huì)保障程度不高,收入差距逐漸拉大。二是社會(huì)保障體系不健全,社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展不平衡,權(quán)責(zé)不明,缺乏制度管理規(guī)定性,存在多頭管理現(xiàn)象。三是城鄉(xiāng)之間、行業(yè)之間社會(huì)保障制度存在差異。受城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的影響,城市居民的保障水平高于農(nóng)村居民保障水平,農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員社會(huì)保障水平有限。企事業(yè)之間在社會(huì)保障制度方面存在巨大差異,收入分配之間差距逐漸拉大。四是社會(huì)保障資金不足。國家財(cái)力有限,我國人口基數(shù)大,醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等面臨著資金短缺現(xiàn)狀,抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差,財(cái)政轉(zhuǎn)移支付手段偏向高收入群體,違背分配公正原則。

        (三)勞動(dòng)者個(gè)人素質(zhì)有待提高

        人力資本差異是造成居民收入差距的重要因素,人力資本價(jià)值大小主要受人的天賦和受教育程度影響。人力資本形成途徑主要有教育、保健、培訓(xùn)、國內(nèi)遷移和境外移民等方面,教育投資是最主要因素,有利于勞動(dòng)者素質(zhì)提高,適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。目前,我國教育事業(yè)整體發(fā)展不平衡,主要表現(xiàn)為教育資源、教育機(jī)會(huì)不平衡,具體體現(xiàn)在城鄉(xiāng)間普通教育投入不平衡和區(qū)域間高等教育投入不平衡,農(nóng)村基礎(chǔ)教育在教學(xué)資源、教學(xué)手段等方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于城市,造成農(nóng)村適齡兒童失學(xué)現(xiàn)象普遍存在,不利于勞動(dòng)者素質(zhì)提高。高等教育相對(duì)集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的高等教育資源相對(duì)不足,教育資源的不平衡導(dǎo)致人力資本發(fā)展不平衡,直接影響居民收入水平。

        四、實(shí)現(xiàn)分配公正有效途徑

        (一)發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀公正的引導(dǎo)作用

        效率優(yōu)先公平觀、平均主義公平觀影響我國收入分配制度改革,制約收入分配公正目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),應(yīng)通過社會(huì)主義核心價(jià)值觀公正引導(dǎo)收入分配公正觀。一是政府發(fā)揮政策規(guī)范和引導(dǎo)作用。政府通過宏觀調(diào)控手段實(shí)現(xiàn)分配結(jié)果公正,使人們高度認(rèn)同國家收入分配政策;制定政策實(shí)現(xiàn)人民在教育、發(fā)展、就業(yè)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、醫(yī)療等方面機(jī)會(huì)公正;引導(dǎo)人們?cè)趯?shí)踐活動(dòng)中理解、貫徹落實(shí)公正觀念,樹立科學(xué)合理的收入分配觀。二是發(fā)揮正面宣傳教育作用。利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊、學(xué)校、街道、社區(qū)等平臺(tái),加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育和收入分配公正觀教育,有助于人們樹立效率和公平統(tǒng)一更加注重公平的觀念,樹立貢獻(xiàn)和回報(bào)統(tǒng)一的觀念,樹立個(gè)人價(jià)值個(gè)社會(huì)價(jià)值一致理念,樹立尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的理念,更好的貫徹收入分配公正理念,縮小收入差距。

        (二)深化收入分配制度改革

        “提低、擴(kuò)中、調(diào)高、打非、保困”是形成科學(xué)合理收入分配格局的總體思路,完善收入分配制度應(yīng)發(fā)揮政府宏觀調(diào)控作用和市場(chǎng)資源配置作用,在政策上向低收入者傾斜,把收入差距控制在合理范圍內(nèi)。一是完善工資調(diào)控機(jī)制。工資改革應(yīng)不斷完善工資調(diào)控手段,根據(jù)物價(jià)、利潤變化對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整,建立健康、可持續(xù)的工資增長(zhǎng)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體的保護(hù)力度,完善公務(wù)員工資管理體制,規(guī)范工資分配秩序,遏制補(bǔ)貼津貼亂發(fā)放現(xiàn)象;加快工資立法程序,通過法律手段維護(hù)弱勢(shì)群體利益,制度改革應(yīng)符合薪酬管理內(nèi)部公平性原則。二是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。我國居民勞動(dòng)報(bào)酬在第二產(chǎn)業(yè)所占比重高于在第三產(chǎn)業(yè)所占比重,這與發(fā)達(dá)國家情況相反,這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式不利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者生產(chǎn)積極性,因此,應(yīng)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,調(diào)整與社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬制度。三是提高勞動(dòng)者整體素質(zhì)。勞動(dòng)者的收入水平和受教育程度關(guān)系密切,應(yīng)加大教育投入力度,為農(nóng)民工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員等弱勢(shì)就業(yè)群體提供職業(yè)技能指導(dǎo)和培訓(xùn),使其適應(yīng)新型產(chǎn)業(yè)、高科技行業(yè)的發(fā)展要求,提高他們的文化素質(zhì)和技能技術(shù),增加他們的收入,減少低收入群體比重。同時(shí),不斷完善教育投資體制,擴(kuò)大基礎(chǔ)教育覆蓋面,在高等教育層面注重區(qū)域間協(xié)調(diào)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置,提高勞動(dòng)者整體素質(zhì)。四是建立公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)機(jī)制。通過經(jīng)濟(jì)、行政、法律手段消除行業(yè)壟斷,引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體制,允許各種所有制企業(yè)進(jìn)出市場(chǎng),消除市場(chǎng)準(zhǔn)入壁壘,打破行業(yè)壟斷帶來的過高收入,通過物價(jià)、金融等手段調(diào)節(jié)壟斷行業(yè)的高收入現(xiàn)象。

        (三)健全收入分配法律法規(guī)

        我國合法勞動(dòng)收入制度不完善,非法非正常暴富、灰色收入、貪污腐敗等現(xiàn)象拉大居民收入差距,危害社會(huì)穩(wěn)定,不利于社會(huì)公正目標(biāo)實(shí)現(xiàn),應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)制定工作,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。一是加強(qiáng)立法工作。劃清各種勞動(dòng)收入的法律界限,保護(hù)合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入,是我國按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合分配制度的具體體現(xiàn)。對(duì)非法收入應(yīng)堅(jiān)決取締,加快限制非法收入的立法工作進(jìn)程,做到有法必依、違法必究,對(duì)牟取非法勞動(dòng)收入加大懲罰力度。二是發(fā)揮社會(huì)主義民主法制監(jiān)督制約作用。通過民主監(jiān)督機(jī)制約束政府行政權(quán)力,實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義民主的程序化、規(guī)范化、制度化,加強(qiáng)社會(huì)主義法律體系的反腐力度,實(shí)現(xiàn)權(quán)力為人民所用,權(quán)力為人民服務(wù)的原則。三是加大執(zhí)法力度。依法處理經(jīng)濟(jì)違法和腐敗帶來的高收入現(xiàn)象,加強(qiáng)公務(wù)員個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度建設(shè),使公務(wù)員工作體現(xiàn)透明性、程序性和公開性;同時(shí)嚴(yán)格管理壟斷行業(yè)企業(yè)稅收?qǐng)?zhí)法情況,通過市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制調(diào)整壟斷利潤分配,打擊違法經(jīng)營現(xiàn)象,抑制壟斷行業(yè)收入過高現(xiàn)象。

        (四)完善稅收制度的調(diào)節(jié)功能

        稅收具有調(diào)節(jié)收入再分配、縮小收入差距的功能,應(yīng)建立以個(gè)人所得稅為主體,企業(yè)所得稅、消費(fèi)稅、遺產(chǎn)稅、贈(zèng)與稅、財(cái)產(chǎn)稅、社會(huì)保障稅等稅種相互協(xié)調(diào)配合的稅收調(diào)節(jié)體系。一是深化改革個(gè)人所得稅制度。提高個(gè)人所得稅起征點(diǎn),調(diào)整個(gè)人所得稅超額累進(jìn)稅率,對(duì)高收入群體適度提高稅金扣除率,減少實(shí)際收入,對(duì)中低收入群體稅金扣除時(shí)應(yīng)體現(xiàn)公平稅負(fù)的原則,減輕中低收入群體稅收負(fù)擔(dān)。充分發(fā)揮稅收的調(diào)節(jié)作用,縮小群體間收入差距。二是健全企業(yè)所得稅稅法。不同行業(yè)不同區(qū)域企業(yè)應(yīng)實(shí)行形式多樣的稅收政策,對(duì)于經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)偏遠(yuǎn)的企業(yè)應(yīng)實(shí)行優(yōu)惠的企業(yè)所得稅政策,對(duì)于壟斷性企業(yè),應(yīng)征收企業(yè)資源稅,對(duì)高額利潤部分進(jìn)行征稅,逐步降低壟斷收入比重,縮小行業(yè)收入差距。三是完善消費(fèi)稅。對(duì)滿足高收入群體的消費(fèi)行為、奢侈品消費(fèi)作為消費(fèi)稅征收的重點(diǎn),采用超額累進(jìn)稅率或者高稅率等方式調(diào)節(jié)高收入者收入,減少收入差距。對(duì)生活必需品采取免稅或者低稅率手段,目的是減輕低收入者生活壓力,維護(hù)他們的生活水平。四是開征遺產(chǎn)稅和贈(zèng)與稅。遺產(chǎn)稅和贈(zèng)與稅是調(diào)節(jié)收入分配起點(diǎn)和結(jié)果公平的重要稅種,對(duì)合理分配社會(huì)資源、發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)具有重要作用,目前,“富二代”“富三代”群體站在更高的分配起點(diǎn)上,應(yīng)加快遺產(chǎn)稅和贈(zèng)與稅的立法程序,縮小群體之間收入差距。五是開征社會(huì)保障稅。社會(huì)保障稅應(yīng)與社會(huì)保障體系相適應(yīng),由稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一征收,稅率統(tǒng)一確定,可設(shè)醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老三個(gè)稅目。

        (五)社會(huì)保障制度

        社會(huì)保障制度是國家對(duì)公民在醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等方面給予保障的制度,保障公民的基本生存權(quán)利,現(xiàn)階段,應(yīng)不斷完善社會(huì)保障體系,實(shí)現(xiàn)保障資金來源多元化,管理水平標(biāo)準(zhǔn)化、保障制度規(guī)范化的社會(huì)保障制度。一是擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍。實(shí)現(xiàn)保障統(tǒng)籌是完善社會(huì)保障制度的根本出發(fā)點(diǎn),社會(huì)保障覆蓋范圍與抗御風(fēng)險(xiǎn)能力成正比,目前社會(huì)保障覆蓋面小,社會(huì)保障能力弱化,不利于社會(huì)矛盾的協(xié)調(diào),針對(duì)這種現(xiàn)狀,應(yīng)建立覆蓋城鄉(xiāng)所有勞動(dòng)者的社會(huì)保障體系,把符合條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等都納入到社會(huì)保障體系范圍內(nèi),提高保障的統(tǒng)籌層次。二是推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)保障制度改革。多樣化的社會(huì)保障模式要求建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的多元社會(huì)保障體系,根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)展特點(diǎn),建立農(nóng)村社會(huì)救助體系,不斷完善農(nóng)村醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等保障體系建設(shè),在政策上對(duì)農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)給予優(yōu)惠,優(yōu)化新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,健全農(nóng)村養(yǎng)老保障體系,提高農(nóng)民參加社會(huì)保障積極性。三是建立弱勢(shì)群體的保護(hù)機(jī)制。社會(huì)分配公正實(shí)現(xiàn)要有完善的社會(huì)保障體系,政府在制定社會(huì)保障制度時(shí)應(yīng)為弱勢(shì)群體提供基本基本生活保障,在政策上對(duì)孤寡老人、殘疾人、退役軍人和其他低收入者等給予傾斜,作為重點(diǎn)關(guān)照對(duì)象,并提供相關(guān)免費(fèi)服務(wù)。在住房方面提供廉租房和經(jīng)濟(jì)適用房,在就業(yè)方面提供技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)等,通過一系列保障措施縮小收入差距。

        (注:本文系2015年度安徽省教育廳人文社科一般項(xiàng)目:網(wǎng)絡(luò)輿情視域下大學(xué)生價(jià)值觀培育路徑創(chuàng)新研究,項(xiàng)目編號(hào):SK2015JD07;安徽建筑大學(xué)2014-2015學(xué)年學(xué)生工作項(xiàng)目:大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)輿情現(xiàn)狀與引導(dǎo)研究——基于社會(huì)主義核心價(jià)值觀視角,項(xiàng)目編號(hào):2014xg01)

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