錢桂林

也許在不少人看來，進(jìn)城務(wù)工人員自己不想上社保是愚昧的。誠然，囿于進(jìn)城務(wù)工人員自身的認(rèn)識水平，相當(dāng)一部分進(jìn)城務(wù)工人員對社保存在一定的認(rèn)識偏差，但將其歸結(jié)于進(jìn)城務(wù)工人員的“愚昧”，則有失偏頗。專家認(rèn)為，不交社保恰恰是進(jìn)城務(wù)工人員被動(dòng)的無奈的抗?fàn)帲⒉皇蔷S權(quán)意識低下、愚昧的表現(xiàn)。

進(jìn)城務(wù)工人員為何不想上社保？這是一個(gè)值得認(rèn)真探究的大問題。一者，從進(jìn)城務(wù)工人員的實(shí)際收入狀況來看，絕大多數(shù)進(jìn)城務(wù)工人員的工資偏低，促襟見肘。月工資2000～3000元，十分之一要交社保，的確讓進(jìn)城務(wù)工人員有些承受不了，他們覺得與其拿出這部分錢交社保，還不如放在自己袋子里更實(shí)在。二者，戶籍造成的地域障礙，影響了進(jìn)城務(wù)工人員投保的積極性。由于進(jìn)城務(wù)工人員的流動(dòng)性較強(qiáng)，而戶籍又造成了地域障礙，進(jìn)城務(wù)工人員異地轉(zhuǎn)社保困難重重，這一制度上的硬傷，自然極大地挫傷了進(jìn)城務(wù)工人員投保的積極性。三者，我國不少政策變化太快，加之宣傳解釋不到位，常會(huì)讓人產(chǎn)生一定的誤解。好政策要有穩(wěn)定性和延續(xù)性，同時(shí)還要有公眾知曉性，給進(jìn)城務(wù)工人員上社保，絕對是一個(gè)好政策，但要盡可能讓進(jìn)城務(wù)工人員吃上定心丸，消除對政策的不必要擔(dān)心。

進(jìn)城務(wù)工人員是我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下新興的社會(huì)階層，是我國工人階級隊(duì)伍的一支新生力量。進(jìn)城務(wù)工人員數(shù)量相當(dāng)龐大，這一群體的生存狀況將深刻影響著中國經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展。進(jìn)城務(wù)工人員問題若解決得好，必然有助于未來中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步；若解決得不好，不僅影響到一個(gè)龐大人群的幸福感與尊嚴(yán)感，還會(huì)留下諸多社會(huì)矛盾的隱患。從這一角度去觀察，關(guān)愛、善待進(jìn)城務(wù)工人員，不只是一個(gè)人道的命題，更具有經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的意義。

過半進(jìn)城務(wù)工人員不想上社保，這是一個(gè)必須正視的大問題，需要進(jìn)城務(wù)工人員本人、政府及社會(huì)方方面面的共同努力才能解決。我們希望每一個(gè)進(jìn)城務(wù)工人員都有一份社保，能充分享受社會(huì)主義保障制度的福祉。