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        提高地質(zhì)實驗室?guī)r礦分析測試能力的途徑探討

        2015-03-23 06:03:38陳學(xué)民湖南省核工業(yè)超硬材料研究所湖南長沙410007
        化工管理 2015年6期
        關(guān)鍵詞:巖礦分析測試痕量

        陳學(xué)民(湖南省核工業(yè)超硬材料研究所,湖南 長沙 410007)

        巖礦分析在地質(zhì)勘察中占有重要地位,隨著地質(zhì)深層找礦技術(shù)與冶金方法在實際中的應(yīng)用愈加廣泛,巖礦分析測試也在不斷向痕量化、精準(zhǔn)化發(fā)展。與此同時,需要不斷的提升地質(zhì)實驗室?guī)r礦分析測試能力,在多個方面克服原有的一些問題,將地質(zhì)實驗室?guī)r礦分析測試能力穩(wěn)步提升。本文主要討論提高地質(zhì)實驗室?guī)r礦分析測試能力的途徑。

        1.地質(zhì)實驗室?guī)r礦分析測試能力的現(xiàn)狀及問題

        1.1 實驗室之間的差距較大

        我國地質(zhì)勘察事業(yè)蓬勃發(fā)展的同時,部分實驗室獲得了較大的經(jīng)濟(jì)支持和物質(zhì)支持,而部分實驗室只能是在原來的基礎(chǔ)上繼續(xù)研究,由于沒有先進(jìn)的技術(shù)成果支持,因此在很多方面都沒有取得理想的效果。實驗室之間的差距不斷增大,導(dǎo)致地質(zhì)實驗室?guī)r礦分析測試能力發(fā)展放緩。很多人認(rèn)為,發(fā)展較為快速的實驗室能夠滿足國家需求。其實不然,現(xiàn)階段的很多實驗室在研究成果方面,基本上不會共享,而是通過自身的深入研究,來獲得更大的發(fā)展。這就導(dǎo)致地質(zhì)實驗室?guī)r礦分析測試能力出現(xiàn)了兩極分化的情況,影響了地質(zhì)勘察事業(yè)的穩(wěn)步前進(jìn)。日后,需要將實驗室之間的差距進(jìn)一步縮小,維持在正常的范圍內(nèi),減少不必要的問題出現(xiàn)。

        1.2 主觀能力、客觀能力均有所缺乏

        面對競爭激烈的市場,地質(zhì)實驗室?guī)r礦分析測試能力已經(jīng)成為了地質(zhì)實驗室競爭的主要指標(biāo)。就目前的情況來看,很多的地質(zhì)實驗室都表現(xiàn)出了主觀能力、客觀能力均有所缺乏的情況。首先,在主觀上,部分實驗室的精英人才非常少,由于研究上的滯緩,很多精英人才都選擇更有發(fā)展的實驗室去工作,進(jìn)一步加大了實驗室之間的差距,甚至是形成了一種人才流失的惡性循環(huán)。第二,在客觀上,地質(zhì)實驗室的基礎(chǔ)設(shè)備和深度研究設(shè)備缺乏,無法滿足日常研究的需求,促使有的地質(zhì)研究一度擱置,影響了相關(guān)技術(shù)的進(jìn)步。另外,有的地質(zhì)實驗室依然在應(yīng)用濕化學(xué)法來進(jìn)行工作。但由于地質(zhì)實驗室研究對象主要轉(zhuǎn)移至微量元素和痕量元素,因此濕化學(xué)法并不適合,已經(jīng)逐漸被淡忘。

        2.提高地質(zhì)實驗室?guī)r礦分析測試能力的途徑

        2.1 政策引導(dǎo)

        從以上的表述來看,地質(zhì)實驗室的巖礦分析測試能力在很多方面都需要持續(xù)改進(jìn),否則很容易對未來的行業(yè)發(fā)展造成不利影響。為此,本文制定了一些提高地質(zhì)實驗室?guī)r礦分析測試能力的措施。從大環(huán)境上來看,要想在今后的發(fā)展中,穩(wěn)步提升地質(zhì)實驗室?guī)r礦分析測試能力,并且逐步縮小實驗室之間的差距,必須實施有效的政策引導(dǎo)。例如,資質(zhì)較高的實驗室原則上不再承擔(dān)低類別的重復(fù)性分析測試項目,以減輕工作人員的工作量,此外在儀器設(shè)備采購上給予適當(dāng)?shù)恼疹?,鼓勵新設(shè)備新技術(shù)的運(yùn)用。對資質(zhì)較低的實驗室則引導(dǎo)他們開展當(dāng)前較為成熟分析項目,不斷優(yōu)化分析測試方法。通過政策上的引導(dǎo),不斷的平衡各個實驗室之間的差距,減少不利競爭。

        2.2 扎實推進(jìn)目前能力驗證項目的有效改革

        對于地質(zhì)實驗室而言,政策上的引導(dǎo)僅僅是宏觀上的措施,雖然能夠提供較大的外部支持,但如果實驗室的本質(zhì)問題沒有解決,仍然會造成較大的差距,惡性循環(huán)不可避免。因此,在今后的工作中,需扎實推進(jìn)目前能力驗證項目的有效改革。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗和當(dāng)下的工作標(biāo)準(zhǔn),本文認(rèn)為,當(dāng)前的能力驗證項目由于參與單位多,參與過程缺乏有效的監(jiān)督,數(shù)據(jù)存在串通造假的嫌疑,使能力驗證項目失去了意義??煽紤]開展能力驗證項目的現(xiàn)場考核實驗,通過建立或指定專門的實驗室為考核實驗室,組織專家評委對參加單位進(jìn)行現(xiàn)場考核評比,并做出是否合格的評價。

        2.3 走新型實驗室發(fā)展路線

        地質(zhì)實驗室?guī)r礦分析測試能力的途徑,除了要在以上的工作中努力之外,還應(yīng)走新型的實驗室發(fā)展路線。例如,可根據(jù)條件建立地礦分析的“生產(chǎn)型”實驗室。以貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)中心實驗室為例。他們的巖礦測試科研隊伍對各種分析手段均開展了方法研究,取得了很大的成就。比如貴金屬元素的分析方面,可以做到ppb級的檢測。曾經(jīng)在尋找金礦的過程中,由于技術(shù)局限,不能做到直接分析金元素,通常只能從分析金的伴生元素砷、銻、汞入手,該實驗室采用了我國在世界范圍內(nèi)率先在化探分析中直接測定金元素的方法,實現(xiàn)了以金找金。如今,該實驗室根據(jù)我國已經(jīng)建立的多套成熟先進(jìn)的巖石礦物分析方法體系,可進(jìn)行各類地質(zhì)樣品中主、次、痕量、超痕量元素的分析,各種元素均有幾種方法可以采用,可滿足不同地質(zhì)工作的需求。由此可見,走新型的實驗室發(fā)展路線,能夠獲得更大的成就,促進(jìn)各項能力的穩(wěn)步提升。

        3.結(jié)語

        本文對提高地質(zhì)實驗室?guī)r礦分析測試能力的途徑展開討論,現(xiàn)階段的地質(zhì)實驗室?guī)r礦分析測試能力有了很大提升,相對于過去而言,告別了固有的工作體系,實現(xiàn)了技術(shù)成果的共享和工作水平的進(jìn)步。在未來的工作中,需深入探討地質(zhì)實驗室?guī)r礦分析測試能力提升途徑,健全工作體系和研究體系,以促進(jìn)行業(yè)發(fā)展為目標(biāo),創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

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