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        權變理論對留學生管理的啟示

        2015-03-20 15:15:29康英華
        赤峰學院學報·自然科學版 2015年7期
        關鍵詞:留學生管理發(fā)展

        康英華

        (赤峰學院 大學外語教學部,內(nèi)蒙古 赤峰 024000)

        1 權變理論的內(nèi)涵分析

        權變理論是20世紀60、70年代發(fā)展起來的一種管理理論,該理論主張用“變”的觀點來看待管理,提倡根據(jù)管理因素的不斷變化來調(diào)整管理模式,甚至改變管理模式.提出沒有一種普遍使用的管理模式,管理工作都受到環(huán)境變量、工作變量、個人變量和情境變量的影響,當這四種變量中的任何一個變量發(fā)生變化時,都會凸顯出已有模式的局限性,并進而影響事務的發(fā)展,因此要以一種發(fā)展的眼光來看到管理模式,當管理因素引發(fā)量變時,對已有的管理模式進行局部的調(diào)整,當管理因素引發(fā)質變時,探索新的管理模式.各高校的留學生教育都會經(jīng)歷從建立到發(fā)展到成熟的不同階段,不同的教育管理模式在相應的發(fā)展階段都發(fā)揮了重要的作用,但是隨著留學生教育的不斷發(fā)展,我們需要根據(jù)留學生的發(fā)展特征作出一定的調(diào)整,在留學生教育向下一階段發(fā)展時更改管理模式.

        2 留學生管理模式的現(xiàn)狀分析

        我國高校實行的是自主招生,因此各院校在留學生教育發(fā)展水平呈現(xiàn)差異的情況下,也出現(xiàn)了多樣化的管理模式,主要包括外事部門監(jiān)管型、留學生部、二級學院型和高等院校型.

        2.1 外事部門監(jiān)管型

        我國的留學生教育是隨著改革開放和中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展應運而生的,最初的留學生是各國間政治事務的一個附屬品,各國為了促進文化的溝通,政府通過指令的方式將留學生分配與各高等院校,學校只負責提供學習和住宿的機會,留學生的涉外事務、學習檔案、醫(yī)療衛(wèi)生都有外事部門監(jiān)管.這樣的管理模式,在留學生發(fā)展之初,生源不穩(wěn)定,師資不充足的情況下,節(jié)約了辦學資本,為留學生教育提供了一定的發(fā)展空間.這一階段,留學生基本上短長期的語言學習,高等院校只需要增添一門課程,因此管理事務也相對簡單,所涉及的管理機構和管理人員較少,留學生事務的辦理也算及時,這一階段的目標是不斷提高高等院校的漢語教學水平,能夠使留學生在較短的時間內(nèi),掌握漢語的表達和使用,能夠以漢語為中介與人進行交流.但是,這一模式的不足在于,隨著留學生人數(shù)的不斷增加,留學生的規(guī)模在不斷擴大,受到人員設備、管理權限和管理范圍的限制,導致管理過程中不可避免地出現(xiàn)各種各樣的矛盾,造成留學生教育的發(fā)展瓶頸,影響留學生教育做大做強.

        2.2 留學生部

        實施這一管理模式的高等院校一般有已經(jīng)具備一定規(guī)模的留學生,留學生的層次也出現(xiàn)多樣化,既有短長期的語言學習者,又有學歷生,但師資力量不足,學校的教育理念和教學理念不夠創(chuàng)新.一方面,大批的語言進修生需要更多的漢語教學教師,但是這一時期高等院校對口漢語專業(yè)的設置還比較少,畢業(yè)的優(yōu)秀漢語教學者更是少之又少,導致師資力量的嚴重不足;另一方面,學歷留學生在這一階段大多都是跟班開展教育,而我國的教師中心的傳統(tǒng)教育,教師講、學生聽的被動學習模式與留學生的教育背景產(chǎn)生很大的沖突,留學生在教育上出現(xiàn)很大的不滿,同時由于我國的教育是面向內(nèi)需,教師缺乏國際意識,不能夠站在國際的高度向學生傳授知識,造成留學生對中國教育和中國教師的不認同.因此,這一階段,留學生教育獎重點放在師資擴展和師資的培訓上,也就是說重點是實現(xiàn)教學的突破.但是,留學生部主要是負責行政事務的處理,在協(xié)調(diào)行政事務和教學事務上存在一定的局限,限制了教學理念、課程、教師培訓等的發(fā)展和改善.

        2.3 二級學院制

        在上述問題的困擾下,高校設立留學生學院,統(tǒng)籌管理留學生的宣傳招生、教學、后勤管理,減少因各部門之間因相互推諉二造成的效率較低的現(xiàn)象.在這一管理模式的帶動下,高校的留學生教育規(guī)模迅速擴大,教學軟硬件設備逐漸增加,師資力量逐漸雄厚,學歷生的課程設置更加專業(yè),并且實現(xiàn)留學生為主體的班級教學,根據(jù)留學生的特征設立獨立的特征,選擇適合的教學方式,更加關注留學生的個性需求,增加了留學生的服務水平.但是,學歷生的專業(yè)教育并不是二級學院便可以承擔的,需要全校師生的共同配合,國際交流學院只負責漢語言的教學培養(yǎng),很難協(xié)調(diào)學校層面的管理職能,在統(tǒng)籌學院管理和學校管理,教學管理和行政管理、漢語學習和專業(yè)學習等方面仍存在不足.隨著中國國際地位的提高,中國的留學生教育中學歷生的人數(shù)在不斷的增加,對留學生專業(yè)教育提出了更高的要求,而這種模式造成留學生專業(yè)教育的發(fā)展瓶頸.

        2.4 高等院校制

        成立留學生高等院校是留學生教育發(fā)展的最高層次的管理模式,這種模式針對留學生的發(fā)展需求設立獨立的課程體系,專業(yè)的培養(yǎng)模式和管理體系,真正實現(xiàn)留學生教育的專業(yè)化,成為我國高等教育中的一個獨立的體系.中國的留學生教育從總體上來看,還沒有發(fā)展到這一階段,目前只有北京語言大學是一所以招生留學生為對象的高校.

        3 權變理論在留學生管理中的有效運用

        各高校在留學生教育發(fā)展的不同階段根據(jù)自身的發(fā)展條件和留學生的需求選擇不同的管理方式,本身就是權變理論運行的一體體現(xiàn),但是任何高校都不能拘泥于一種管理模式,要根據(jù)形勢的變化,以發(fā)展變化的眼光在某一模式內(nèi)做適當?shù)恼{(diào)整,或者向其他模式轉化.以下分別對經(jīng)濟全球化背景下,各模式應該做的調(diào)整和改革進行探討,由于高等院校發(fā)展較為成熟,主要探討外事監(jiān)管、留學生處和二級學院管理模式.

        3.1 外事部門監(jiān)管型要以環(huán)境變量為中心做好協(xié)調(diào)工作

        留學生管理中的環(huán)境變量包括外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境,外部環(huán)境指的是與留學生教育相關的社會政治、經(jīng)濟、文化、外交等方面,內(nèi)部環(huán)境指的是留學生所在學校的內(nèi)部管理系統(tǒng).留學生的管理受到上訴兩者因素的相互影響和制約,甚至內(nèi)部影響因素也受到外部國內(nèi)環(huán)境和國際環(huán)境的制約.在留學生的起步監(jiān)督,來學留學生大多是受到國際間政治事務的影響,是政府以指令性的方面分配到各個高校,這一時期的留學生數(shù)量較少,大多以短期、長期的語言進修為主,留學生的管理是由外事管理部門負責監(jiān)管的,高校只負責對留學生提供教學的服務.因此,在留學生發(fā)展的起步階段,高校各部門之間通過想過溝通和協(xié)調(diào)來負責留學生教育,可以降低投入資本,也符合留學生發(fā)展初期的特征.在這一階段,來華留學生大都是進行語言學習,但是來華留學生在漢語言水平上也呈現(xiàn)出不同,短期留學生的語言學習只要求最簡單的漢語交流,也就是說一些初級漢語的學習,而長期的漢語學習者不僅要求能夠掌握一些簡單的漢語對話,還要求能夠書寫漢語文字,并進行簡短的寫作,教師要不斷跟蹤學生,根據(jù)學生的學習需求和漢語言發(fā)展水平,制定有針對性的教學方案和評價手段,促進留學生漢語水平循序漸進的提高.

        3.2 留學生部管理模式以工作變量為中心做好規(guī)劃設計工作

        隨著時代的發(fā)展,一些高等院校的留學生數(shù)量在不斷地增加,留學生已經(jīng)成為高等教育的重要組成部分,這時高校就成立獨立的機構——留學生部,來管理留學生的相關事務.留學生部由層次分明的分部門組成,來負責留學生的全部事務,包括留學生的宣傳和招生、涉外事務、教學事務、后勤事務以及醫(yī)療衛(wèi)生事務等,都有留學生部通過統(tǒng)籌分配來管理,層次越高,規(guī)劃越宏觀,層次越低,工作越細致.這一時期的留學生以長期語言學習生為主,有少量的學習生,留學生教育的主要目的是實現(xiàn)漢語學習的專業(yè)化,辦出有特色的語言教育.因此,這一階段,要根據(jù)留學生的漢語水平劃分出不同層次的教育,包括初級漢語的學習、中級漢語的學習和高級漢語的學習,學生根據(jù)入校的摸底考試進入相應的學習階段.在初級漢語的學習中,教師采用雙語教學,用英語作為中介來明確漢語詞匯所表達的內(nèi)涵,這一階段留學生要學習做基礎的拼音、音調(diào),使用漢英字典,同時積累詞匯,學會最基本的漢語表達;在初級漢語學習階段,使用純漢語教學,學生能夠進行交流和溝通,并能夠寫簡單的漢語文章,讀通俗的中文讀物;在高級漢語學習階段,學生需要逐漸消除外語口音,并學習中國的古代文學,學習相關典故,這一階段要求學生能夠讀懂一些簡單的文言文,理解中國的古詩詞.

        3.3 二級學院管理模式要實現(xiàn)各個變量的協(xié)調(diào)發(fā)展,共同推進

        處于本階段的留學生教育已經(jīng)形成一定的規(guī)模,具備較雄厚的師資力量,實行的是教學、管理、服務為一體的管理模式.這一時期的留學生已經(jīng)由短長期的語言學習生向學歷生轉變,因此所涉及到的變量也在不斷地增加,環(huán)境變量、工作變量以及個人變量等都在影響著留學生的管理,也更加需要兼顧不同因素,由發(fā)展學生的漢語言水平向促進學生的全面發(fā)展轉變.作為學歷留學生,所需要學習的知識不僅包括漢語言的基礎知識,而且要學習專業(yè)知識.這一方面要求學校要根據(jù)留學生的漢語言水平設置不同的培養(yǎng)模式,已經(jīng)基本掌握漢語言的學習實施3+1模式,即三年的專業(yè)學習和一年的實習,不能夠使用漢語言溝通的留學生,實行1+3模式,即一年的漢語言知識學習和三年的專業(yè)學習,在專業(yè)學習的最后一個學期為實習期,以滿足不同學生的需求.同時,這期時期的留學生已經(jīng)可以實現(xiàn)獨立的班級授課,這就要求教師要樹立國際意識,從留學生的教育背景和所在國家的文化出發(fā),從總體上統(tǒng)籌安排國際課程,例如在語言的學習中增加比較語言學習,在專業(yè)知識的學習中增加國際貿(mào)易、國際金融等課程,并結合留學生的學習客店,改變課堂教育方式,實現(xiàn)理論學習和學生討論相結合的方式,給予學生在課堂中表達觀點,勇于質疑的發(fā)展,真正實現(xiàn)留學生的服務管理.

        〔1〕榮麗春.權變理論對留學生教學管理及其培養(yǎng)模式的啟發(fā)[J].浙江理工大學學報,2011(03):461-466.

        〔2〕陳巧玲.淺析權變理論在高校管理中的運用[J].齊齊哈爾大學學報(哲學社會科學版),2004,04:127-130.

        〔3〕陳寒松,張文璽.權變管理在管理理論中的地位及演進[J].山東社會科學,2010(09):105-108.

        〔4〕余勇,王孜,李久東.權變理論視域下高校研究生教育管理體制探究[J].高等財經(jīng)教育研究,2014(04):9-13.

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