_開封供電公司黨委書記 李曉東

習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，既繼承了我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，又賦予其新的時代內涵；既堅持了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又提出了新的更高要求，是對黨的建設理論的豐富和發(fā)展?！叭龂廊龑崱斌w現(xiàn)了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執(zhí)政風格，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。開封供電公司結合實際，對“三嚴三實”專題教育進行了全面部署，將專題學習教育與公司改革發(fā)展穩(wěn)定、年度重點工作和正在做的日常工作相結合，與公司各項決策部署和工作要求相結合，切實發(fā)揮黨員領導干部帶頭示范作用，確保安全生產和優(yōu)質服務，加快推動電網(wǎng)發(fā)展，夯實企業(yè)和隊伍穩(wěn)定基礎，推動公司科學發(fā)展。

一、以焦裕祿精神為向導，在思想建設上有所作為

開封蘭考是焦裕祿精神的發(fā)源地。習近平總書記在去年黨的群眾路線教育實踐活動期間兩次到蘭考調研，強調要學習弘揚焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。

6月3日，省電力公司黨組書記單人在講專題黨課時也特別強調要大力學習弘揚焦裕祿精神和紅旗渠精神。如何學習貫徹好上級關于“三嚴三實”的工作要求，結合公司干部隊伍建設實際和開封地域文化特點，關鍵是各級黨員干部要做傳承弘揚焦裕祿精神的參與者、實踐者，自覺做踐行“三嚴三實”的表率。

習近平總書記指出，嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。嚴以律己，是對古今修己正身之道的凝練和提升，具有很強的現(xiàn)實意義。當前，無論是國家規(guī)定的黨章、黨紀、國家法律，還是我們黨長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風，都是“帶電的高壓線”。在當前從嚴治黨新常態(tài)下，黨員干部尤其要帶頭講黨性、重品行、作表率，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不干的自己堅決不干，為廣大干部、普通黨員、職工群眾做榜樣。

當前，少數(shù)黨員干部知法犯法、執(zhí)法犯法，違法行為觸目驚心，破壞了黨的形象。法律面前人人平等，法治之下沒有特殊公民。我們每一名黨員都要把法治的第一?？圩涌酆?，要對照法紀條規(guī)自省，看有沒有違法違紀違規(guī)行為；要對照群眾利益自省，看有沒有做有損群眾利益的事情；要對照批評意見自省，看自己身上是否存在同樣的問題；要對照焦裕祿等先進典型自省，看自身差距在哪里、有多大；要對照反面教材自省，看自己工作、思想、言行等方面是否檢點，有沒有越出底線。黨員干部一定要把立德、修德、踐德作為終身課題，大力傳承弘揚焦裕祿精神，進一步提升道德認知，完善道德人格，嚴格遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就。

二、以焦裕祿精神為重心，在提升供電服務質量上有所作為

習近平總書記指出，焦裕祿是“三嚴三實”的典范。焦裕祿精神與“三嚴三實”一脈相承。作為焦裕祿精神的發(fā)源地，我們對“艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的焦裕祿精神有著更深刻的理解。去年，公司通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，以客戶需求為導向，在電網(wǎng)建設、安全生產、優(yōu)質服務各方面查問題、出實招，為服務地方經(jīng)濟發(fā)展做出了努力。但我們也要同時清醒認識到，局部電網(wǎng)薄弱、優(yōu)質服務能力參差不齊等問題仍存在。因而，踐行“三嚴三實”，就要求我們從自身工作入手，始終堅持安全第一、穩(wěn)定至上、服務為本，以更嚴的標準、更實的作風，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定和優(yōu)質服務能力不斷提升。切實提升電網(wǎng)發(fā)展能力，加快主網(wǎng)與配網(wǎng)協(xié)調發(fā)展，深入研究區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與電網(wǎng)發(fā)展的關系，科學編制“十三五”規(guī)劃；切實做好迎峰度夏工作，嚴格執(zhí)行2015年迎峰度夏工作方案，始終突出“保人身、保電網(wǎng)、保設備”重點任務，完善電網(wǎng)應急、配網(wǎng)搶修、有序用電等工作機制，確保人民群眾和重要用戶安全可靠有序用電，全力以赴確保安全度夏；切實增強優(yōu)質服務水平，要從內心深處把客戶當親人來對待，杜絕臉難看、門難進、事難辦的情況。認真落實“三個十條”、“四個服務”的宗旨，切實履行企業(yè)的社會責任，為經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活供好電、服好務。

三、以焦裕祿精神為目標，在培養(yǎng)干部隊伍上有所作為

在今年省公司“兩會”上，總經(jīng)理侯清國提出了我們面臨的電網(wǎng)基礎薄弱、發(fā)展能力不足、隊伍結構失衡“三大難題”。解決好這些難題，必須從夯實基層、基礎、基本功抓起，通過苦干、實干，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地去抓問題，一個問題一個問題地去解決，一個步驟一個步驟地去推進發(fā)展。建立一支高素質高水平干部管理隊伍，主動替黨委分憂，善于統(tǒng)籌謀劃，善于組織協(xié)調，善于推動工作取得新實效、新突破。只有這樣，才能不斷推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

開封供電公司把2015年設定為“基礎培訓管理年”，嚴格按照“三嚴三實”要求，進一步加強本部干部員工的能力建設，提高綜合素質。通過有內容、有聲勢、有成效地開展“基礎培訓管理年”活動，深入梳理培訓管理工作和隊伍素質短板，通過各級聯(lián)考、培訓等形式，全面建設高素質人才隊伍。要培養(yǎng)扎實高效的學習能力，做到堅持理論聯(lián)系實際，學用結合、學以致用，不斷增強黨性修養(yǎng)，提升理論水平，拓寬工作思路，增強對工作的預見性、前瞻性和科學性，不斷提高戰(zhàn)略決策能力。要培養(yǎng)進取的工作態(tài)度，努力超越、追求卓越，自我加壓、不甘人后，敢于競爭、勇于率先，工作高起點定位、高標準要求、高質量完成，不斷提高創(chuàng)新能力。要培養(yǎng)務實的工作作風，注重調查研究，深入研究問題，努力破解難題，察實情、講實話、辦實事、出實招、求實效，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績，不斷提高履職盡責能力。要培養(yǎng)注重自身形象自覺意識，培養(yǎng)健康的生活情趣，講操守，重品行，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，不斷提高干部員工的綜合素質。

作風建設絕非一朝一夕，我們必須以從嚴從實的作風開展專題教育。要著力抓好學習教育，把握學習重點，豐富學習教育手段，注重正反兩方面教育；認真落實規(guī)定動作，講好專題黨課，組織好專題學習研討，開好專題民主生活會和組織生活會，強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀；切實加強組織領導，細化工作責任，以上率下、示范帶動，形成上行下效、上率下行的良好局面，確保取得實效，進一步打造政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的黨員干部隊伍，為建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅強保障。