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        順應經(jīng)濟發(fā)展趨勢 提高會計綜合素質(zhì)

        2015-03-18 05:20:05于志英
        財經(jīng)界(學術(shù)版) 2015年19期
        關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職業(yè)道德會計人員

        摘要:現(xiàn)代社會高素質(zhì)的會計人員對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,應不斷提升會計人員的綜合素質(zhì)以促進企業(yè)和社會的發(fā)展。

        會計是一門綜合學科,要做好會計工作,不但要求會計人員有較強的職業(yè)技能和豐富的實踐經(jīng)驗,也要懂企業(yè)的運行或經(jīng)營模式,需要有良好的溝通能力,還要及時掌握時事政策,具有較強的綜合分析能力等多種技能。在這個經(jīng)濟高速發(fā)展的社會,企業(yè)越來越重視財務的管理,會計在企業(yè)中的位置逐漸加重,這樣就需要會計人員必須從各方面不斷提升自己來適應企業(yè)和社會的發(fā)展。本文試就如何順應經(jīng)濟發(fā)展趨勢、提高會計綜合素質(zhì)提幾點措施和建議。

        一、加強會計職業(yè)道德建設(shè)

        從事會計工作需要良好的職業(yè)道德,做事要講原則,這一點有時候比純業(yè)務能力更重要。筆者是一名基層財務工作者,有時候也參與到部分村集體經(jīng)濟組織及企業(yè)的審計工作,工作中不難發(fā)現(xiàn)諸如偽造虛假發(fā)票,亂攤成本、費用,截留、隱瞞收入,私設(shè)小金庫,設(shè)置“賬外賬”,編造和提供虛假財務報表等會計信息失真現(xiàn)象,甚至還存在個別財務人員利用工作便利侵吞集體資產(chǎn)的重大違法違紀問題?!白鍪孪茸鋈恕?,要做一名高素質(zhì)的會計,必須“廉潔自律,心無雜念”,也就是要求會計人員必須嚴格遵守職業(yè)道德。各級會計主管部門應該注重開展會計人員職業(yè)道德教育,定期組織會計人員進行職業(yè)道德教育學習,例如開展預防職務犯罪警示教育,運用多媒體播放視頻、圖片等比較直觀的手段,結(jié)合專業(yè)人士預防職務犯罪授課,深入剖析職務犯罪的原因,使會計人員能夠認清職務犯罪的嚴重法律后果,鞭策警示,引以為戒。進一步牢固樹立廉潔思想和道德防線,不斷提高防范職務犯罪風險的能力,時刻牢記習總書記提出的“三嚴三實”要求,牢記使命,嚴以律己。同時應該強化對職業(yè)道德建設(shè)工作的監(jiān)督。除了上級主管部門、審計、稅務等部門的例行檢查,單位內(nèi)部也應建立相應的監(jiān)督機制,定時不定時的對會計人員遵守職業(yè)道德情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、解決;各單位也可以根據(jù)實際情況,將會計人員是否嚴格遵守職業(yè)道德作為首要考核條件,決定會計人員是否有資格評聘、晉升專業(yè)技術(shù)職稱和職位,評先樹優(yōu)等等。市場經(jīng)濟是誠信經(jīng)濟,會計是誠信行業(yè),會計職業(yè)道德其實就是一個誠信的體現(xiàn),也是整個社會經(jīng)濟健康發(fā)展所必須的。遵守會計人員職業(yè)道德是高素質(zhì)會計的首要必備條件。

        二、提高會計人員業(yè)務技能

        會計基本理論是通用的,但是,不同行業(yè)的會計有不同的特點,不同經(jīng)濟環(huán)境下的會計也應順應社會發(fā)展進程不斷更新傳統(tǒng)觀念。會計人員要時刻加強會計專業(yè)知識學習,不斷提高會計實務水平。在會計工作實踐中,都應該邊工作,邊學習,這樣各方面才能得到較快提高。有些科班出身、剛跨進會計行業(yè)“新生力量”們對于會計核算,企業(yè)管理,國際接軌都能說出一二,但是真正上崗處理具體業(yè)務時卻不知從何入手,無所適從。由此可見不經(jīng)過實踐的理論都是空洞的。剛開始進入會計行業(yè),沒什么捷徑可走,就是多看、多學、多問、多做。遇到的問題多了,思考的多了,實踐的多了,經(jīng)驗就多了;經(jīng)驗豐富的老會計則不能滿足于“吃老本”,覺得經(jīng)驗一大把,處理賬目就是“那一套”,滿足現(xiàn)狀停滯不前。目前我國經(jīng)濟已經(jīng)與世界接軌,企業(yè)管理日趨現(xiàn)代化,陳舊的會計理念和工作方式已經(jīng)不能適應現(xiàn)代經(jīng)濟高速發(fā)展的步伐。“老干家”們應及時進行技術(shù)更新,掌握現(xiàn)代先進的核算技能,熟練地利用會計電算化等現(xiàn)代化手段進行會計處理,提高工作效率和質(zhì)量;其次,會計人員要認真學習研究相關(guān)法律法規(guī)、經(jīng)濟政策,改變傳統(tǒng)習慣,積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中重大決策的調(diào)查論證和可行性研究;其三,會計人員應經(jīng)常深入到工廠、車間等一線生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握生產(chǎn)流程,了解每個工序的成本節(jié)約空間等關(guān)鍵環(huán)節(jié),在制定下年的預算編制、定額審核、節(jié)能降耗考核指標時都能做到心中有數(shù),充分發(fā)揮會計的核算和監(jiān)督職能。并能結(jié)合財務報表等信息資料,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中存在的問題并能夠提出相應建議及改進措施。也就是說高素質(zhì)的會計人員不單要有豐富的專業(yè)知識,還要掌握一定的專業(yè)工作技能和經(jīng)驗,具備較強的綜合分析能力,準確的職業(yè)判斷能力和較高的財務管理能力。

        三、注重會計人員的有效培訓

        摒棄過去培訓內(nèi)容單一,無所側(cè)重,形式主義的各種名目繁多的會計培訓,根據(jù)實際需要注重開展有針對性或者拓展會計人員視野的有效培訓。筆者從事基層財政工作,上級主管部門山東省財政廳對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的教育培訓工作非常重視,教育培訓方法值得借鑒。早在2012年《財政部關(guān)于進一步加強財政基層培訓工作的指導意見》出臺之前,山東省財政廳就制定了《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓的實施意見》。培訓采取系統(tǒng)集中培訓、專項業(yè)務培訓以及以會代訓、考察學習、網(wǎng)絡課堂等多種形式,培訓內(nèi)容涉及多個方面:財政經(jīng)濟改革和財經(jīng)政策培訓。主要包括:我國經(jīng)濟發(fā)展形式,黨和國家主要財政經(jīng)濟政策調(diào)整,財政改革發(fā)展中出現(xiàn)的新理論、新課題,國家頒布的重大財經(jīng)政策、法規(guī)、制度等。一般業(yè)務知識培訓。財會人員應知應會的一般業(yè)務知識,主要包括:財務管理,行政事務管理,預算會計、經(jīng)費會計核算,稅收、非稅收入政策管理,財政法規(guī)建設(shè),財政監(jiān)督與檢查,政府采購,行政事業(yè)資產(chǎn)管理等。財政專項業(yè)務培訓。各種涉農(nóng)惠農(nóng)資金補貼管理發(fā)放政策,涉農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管實施辦法、制度,其他財政收支政策變化調(diào)整等。一般專業(yè)技能培訓。主要包括:公文寫作,計算機、信息系統(tǒng)應用,辦公自動化,檔案管理等。會計隊伍建設(shè)培訓。主要包括宗旨觀念教育,職業(yè)道德教育,廉政建設(shè)教育等。本地區(qū)經(jīng)濟管理所需的其他培訓。做到了按需施教,注重實效。并且逐步加大培訓力度,所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部每三年輪訓一遍;每二年開展一次全系統(tǒng)大型技術(shù)能手比賽;每年對每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部業(yè)務知識學習情況進行一次測試。相應地還制定了有利的保障措施:加強組織領(lǐng)導,要求主要領(lǐng)導親自抓,分管領(lǐng)導靠上抓,確保培訓工作落到實處;落實經(jīng)費保障,將教育培訓經(jīng)費列入各級年度預算,保障教育培訓有穩(wěn)定的來源;制定考核獎勵措施,省財政廳每年對全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓工作進行檢查考核并通報。對教育培訓先進單位和優(yōu)秀個人進行表彰獎勵。組織業(yè)務技能考核、競賽,成績均計入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部檔案,作為財政人員提拔使用參考條件,對特別優(yōu)秀者,授予各級別業(yè)務技術(shù)能手,并給以一定獎勵,充分調(diào)動了廣大財政人員學習的主動性和自覺性,財政人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力有了很大提高。通過多種形式的教育培訓,山東省財政人員的政策水平、創(chuàng)新能力不斷提高,專業(yè)理論水平、業(yè)務工作能力不斷增強,效果顯著?;鶎拥臉I(yè)務主管單位還采取多種形式為會計人員創(chuàng)造學習機會,如組織同行業(yè)會計進行會計檔案、實務操作等方面的評比交流,會計人員利用這樣的機會學習其他單位的會計規(guī)范管理和實務操作技能,學習最前沿的財務軟件,交流經(jīng)驗,揚長避短,找出自己的差距,不斷充實財務知識,豐富工作經(jīng)驗,從而全面提高自己的會計工作水平。

        四、推行會計主管委派制

        推行會計主管委派制也是提高會計綜合素質(zhì)的一個重要組成部分。由于單位領(lǐng)導對會計人員的工作有控制權(quán),有些情況下為了實現(xiàn)某種利益所以會對會計人員作一些違背原則的授意和指令,考慮到“生

        計問題”會計人員即使不情愿也不得不執(zhí)行。因此當國家利益和本單位的利益發(fā)生沖突時,會計人員往往會選擇“舍大家而顧小家”。會計主管委派制的實施則為確保會計信息的真實可靠提供了前提和保證。會計人員由委派機構(gòu)統(tǒng)一管理,脫離單位的行政干預,會計人員有了獨立性,才能夠堅持真理,依法履行會計人員的職責,這對于強化企業(yè)財務管理,提高會計信息質(zhì)量,從源頭上加強內(nèi)部控制,防范風險,有效避免和杜絕生產(chǎn)經(jīng)營活動中不規(guī)范行為的發(fā)生起到了積極的促進作用。同時有計劃地對會計人員的工作崗位進行輪換,每一個會計人員能夠熟練操作所有的業(yè)務類型,人人都是“多面手”,不但能夠提升會計人員的整體素質(zhì),從大的方向上還能防止和杜絕腐敗。

        習總書記講過“增強本領(lǐng)就要加強學習,既把學到的知識運用于實踐,又在實踐中增長解決問題的新本領(lǐng)”。每位會計工作人員都應通過不斷地學習來提高綜合素質(zhì),為企業(yè)和社會經(jīng)濟的健康、飛速發(fā)展作出自己的貢獻。

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