國(guó)網(wǎng)西藏電力建設(shè)有限公司 歐艷
企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中,想要更有效的進(jìn)行財(cái)務(wù)控制,使企業(yè)的資源獲得最佳的生產(chǎn)率,就要重視企業(yè)的預(yù)算管理分析。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下,我國(guó)的電力施工企業(yè)也面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),電力施工企業(yè)為了要順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,要通過(guò)法律和規(guī)范來(lái)調(diào)整自身的行為,堅(jiān)持依法治企,從而進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。此外,還要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算管理,從而提高資金的使用效益,這樣不僅能夠明確各個(gè)部門的工作目標(biāo),也可以進(jìn)一步協(xié)調(diào)和控制企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)工作,使電力企業(yè)能夠得以持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
多數(shù)的電力施工企業(yè)在對(duì)企業(yè)的預(yù)算編制方法上和資本支出預(yù)算中,仍然采用傳統(tǒng)的定期預(yù)算、固定預(yù)算等方法編制,所有的預(yù)算指標(biāo)都基本保持不變,這種靜態(tài)的預(yù)算編制方法只適合用于那些業(yè)務(wù)量波動(dòng)不大的電力施工企業(yè),它具有一定的盲目性和滯后性,很難成為評(píng)價(jià)和考核員工的基準(zhǔn)。因此,電力施工企業(yè)應(yīng)該把靜態(tài)管理和動(dòng)態(tài)管理有效地結(jié)合,根據(jù)情況的不同來(lái)采取不同的預(yù)算編制方法。進(jìn)一步尋求一種科學(xué)合理的方法,使預(yù)算更加的符合實(shí)際情況,從而更好的把握電力施工企業(yè)整體的目標(biāo)規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。
在我國(guó)電力企業(yè)預(yù)算管理中還存在著只是重視財(cái)會(huì)部門的預(yù)算管理部門,而忽視了預(yù)算管理組織機(jī)構(gòu)完善的問(wèn)題。由于我國(guó)有一部分電力施工企業(yè),相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)在財(cái)務(wù)預(yù)算管理編制過(guò)程中的參與程度不高,并不具備合法有效的法人治理結(jié)構(gòu),再加上有一些電力施工企業(yè)對(duì)預(yù)算管理這一事項(xiàng)并不是很了解,意識(shí)性不強(qiáng),因此企業(yè)的預(yù)算編制和相關(guān)的一系列工作大部分都落在了企業(yè)的財(cái)會(huì)部門或者預(yù)算小組身上,從而導(dǎo)致了財(cái)務(wù)預(yù)算組織機(jī)構(gòu)的不完善,使財(cái)務(wù)預(yù)算管理缺乏前瞻性和權(quán)威性,不能很好的發(fā)揮出財(cái)務(wù)預(yù)算管理在企業(yè)中所起到的控制作用。
此外,還有一個(gè)問(wèn)題就是企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí),只是一味的重視短期的活動(dòng),忽略了企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。在財(cái)務(wù)預(yù)算管理過(guò)程中,一部分的電力施工企業(yè)只是結(jié)合眼前的情況,做好短期的工作活動(dòng),而忽視了企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),這在一定程度上造成了預(yù)算指標(biāo)和電力施工企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略不適應(yīng)以及導(dǎo)致了各期編制的財(cái)務(wù)預(yù)算銜接性差。因此,在電力施工企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算管理時(shí),切實(shí)以企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ),把眼前的利益與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展結(jié)合起來(lái),進(jìn)一步促進(jìn)電力施工企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
在電力施工企業(yè)進(jìn)行預(yù)算的過(guò)程中,要建立一套嚴(yán)格的監(jiān)督體系。預(yù)算目標(biāo)最終是否能夠?qū)崿F(xiàn),很大程度上取決于預(yù)算的執(zhí)行是否嚴(yán)格。預(yù)算是由組織下層的操作人員來(lái)實(shí)行,一方面要對(duì)操作人員預(yù)算的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格的控制和監(jiān)督,每個(gè)控制點(diǎn)都要建立相關(guān)的審批制度,從頭到尾嚴(yán)格把關(guān),使每一步的監(jiān)督和控制到位,這樣才能減少不必要的支持和浪費(fèi),為企業(yè)獲得最大的效益。另一方面也要貫徹依法治企的方針政策,在預(yù)算的過(guò)程中,保證它的合法性和合理性,給企業(yè)管理者及其他職工人員開(kāi)展普法教育,在相關(guān)的法律法規(guī)下進(jìn)一步鞏固和完善預(yù)算監(jiān)督體系,使企業(yè)的每個(gè)部門都能夠在法律法規(guī)的前提下規(guī)范自己的行為,嚴(yán)格按照法律的程序來(lái)進(jìn)行企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和預(yù)算管理。
要提高電力施工企業(yè)的管理水平,首先要建立一個(gè)全面的財(cái)務(wù)預(yù)算考核體系。在財(cái)務(wù)預(yù)算的后期,對(duì)各部門的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格的考核,這樣一來(lái)才能清楚的衡量企業(yè)各個(gè)部門預(yù)算管理的水平。因此,要成立一個(gè)完整的并具有權(quán)威性的考核小組,在原有的考核基礎(chǔ)上進(jìn)一步研究出更切合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,操作起來(lái)比較容易的考核指標(biāo),此外還要制定一些獎(jiǎng)罰制度,一方面是為了提高各部門工作的積極性和主動(dòng)性,鼓勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦兴〉玫某晒?,使其更進(jìn)一步的提高工作效率,為企業(yè)的利益著想。另一方面是為了防止那些濫竽充數(shù)、弄虛作假的行為,對(duì)于那些工作中敷衍了事,工作效率低下從而浪費(fèi)企業(yè)資源的行為嚴(yán)格的制止。綜合考慮收入、成本、既定質(zhì)量、市場(chǎng)供求是否協(xié)調(diào)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和安全因素等,進(jìn)行一系列考核。
要提高電力施工企業(yè)預(yù)算管理的水平,領(lǐng)導(dǎo)的重視和管理也是非常重要的,它是保障工作正常順利開(kāi)展的前提。在預(yù)算管理工作中包含了預(yù)算編制、執(zhí)行以及考核評(píng)估等各項(xiàng)工作流程,在此過(guò)程中,要將企業(yè)的每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都列入預(yù)算中。因此,為了保障預(yù)算管理工作全面順利地開(kāi)展,需要電力施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力的支持。
在實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)算管理的過(guò)程中,需要一系列的數(shù)據(jù)分析,需要大量真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)資料。這就需要電力施工企業(yè)除了要做好各部門的基礎(chǔ)工作,還要在各項(xiàng)基本數(shù)據(jù)上多下功夫,使各個(gè)部門有效的配合,注重每一個(gè)細(xì)節(jié),實(shí)行精細(xì)化的管理。優(yōu)化各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算,以真實(shí)正確的反映企業(yè)的每一筆業(yè)務(wù)開(kāi)支,這樣以來(lái),在進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)就可以更全面的反映企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和支出,從而使電力企業(yè)的預(yù)算管理更加合理化和規(guī)范化。
現(xiàn)如今,企業(yè)的預(yù)算管理在企業(yè)管理中所占的比例越來(lái)越重,它是企業(yè)管理中必不可少環(huán)節(jié),是一種管理和控制手段,促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)我國(guó)電力事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,更多的電力施工企業(yè)也對(duì)其投入了更大的精力,我們應(yīng)該從電力企業(yè)預(yù)算管理存在的問(wèn)題中深入分析和研究,并做出相對(duì)應(yīng)的決策,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并吸取教訓(xùn),進(jìn)一步完善電力施工企業(yè)的預(yù)算管理水平,不斷地促進(jìn)電力企業(yè)的利潤(rùn)最大化,使我國(guó)的電力事業(yè)更持續(xù)穩(wěn)定并迅速的發(fā)展。
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