黃志紅
摘 要:本文從工作重點(diǎn)和工作影響兩方面分析了企業(yè)會(huì)計(jì)工作與企業(yè)本身的關(guān)系,論述了企業(yè)會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)信息提供、經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)、盈虧情況記錄、財(cái)務(wù)運(yùn)作監(jiān)督這四個(gè)模塊的具體內(nèi)容,希望能對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)一步優(yōu)化有所幫助。
關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì);工作重點(diǎn);工作影響
企業(yè)會(huì)計(jì)是一種會(huì)計(jì)分支,主體是企業(yè),因此其本身屬于一種管理活動(dòng)。不同于政府部門或者非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì),由于企業(yè)具有趨利特征,所以企業(yè)會(huì)計(jì)在普通的會(huì)計(jì)職能外,還具有幫助企業(yè)獲取合法利益的機(jī)能。這使得其在工作重點(diǎn)上比普通會(huì)計(jì)工作要復(fù)雜,工作影響面也相對(duì)較廣。
一、企業(yè)會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)
1.企業(yè)會(huì)計(jì)有必要提供企業(yè)的會(huì)計(jì)信息
對(duì)企業(yè)來說,無論是債權(quán)人還是投資方,為了做出經(jīng)營(yíng)決策,都需要翔實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息,這些會(huì)計(jì)信息就是由企業(yè)會(huì)計(jì)提供的,因此這是企業(yè)會(huì)計(jì)的最重要工作之一。企業(yè)會(huì)計(jì)信息要能準(zhǔn)確反映企業(yè)在獲利、償債兩方面的能力,所以對(duì)信息精度和信息真實(shí)性的要求非常高。在這種情況下,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)成為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的一大原則。
2.企業(yè)會(huì)計(jì)有必要服務(wù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
企業(yè)會(huì)計(jì)工作嚴(yán)格來說屬于企業(yè)內(nèi)部管理工作的一部分,因此該工作的目的應(yīng)與企業(yè)的總體目的——實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益保持一致。在這種情況下,企業(yè)會(huì)計(jì)有必要為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供有利于其經(jīng)濟(jì)效益最大化的服務(wù)。該工作通過幾方面的企業(yè)會(huì)計(jì)工作來共同實(shí)現(xiàn):第一方面是上文所述的會(huì)計(jì)信息提供;第二方面是利用會(huì)計(jì)信息與相關(guān)資料進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè);第三方面是為企業(yè)提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)預(yù)算案或經(jīng)濟(jì)計(jì)劃。因此企業(yè)會(huì)計(jì)有必要參與企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)決策工作。
3.企業(yè)會(huì)計(jì)有必要記錄企業(yè)的盈虧情況
財(cái)會(huì)記錄是會(huì)計(jì)工作的重要模塊,在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中,該模塊有一定的特殊性。具體來說,企業(yè)會(huì)計(jì)的記賬基礎(chǔ)是權(quán)責(zé)發(fā)生制,而不是普通會(huì)計(jì)工作中的收付實(shí)現(xiàn)制。選擇這種記賬基礎(chǔ)與企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作特征與財(cái)會(huì)記錄目的有關(guān),對(duì)企業(yè)來說,財(cái)會(huì)記錄的一大主要目的是核算盈虧,由于權(quán)責(zé)發(fā)生制可以同時(shí)強(qiáng)調(diào)取得收入與應(yīng)計(jì)收入,所以對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)成果的反映更真實(shí)。
4.企業(yè)會(huì)計(jì)有必要監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作
企業(yè)會(huì)計(jì)獲得的大量會(huì)計(jì)信息、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)記錄都是反映企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作情況的有效信息,是社會(huì)與政府行政機(jī)構(gòu)審核和監(jiān)督企業(yè)財(cái)政情況的重要依據(jù)。因此,企業(yè)會(huì)計(jì)本身就具有監(jiān)督職能,監(jiān)督對(duì)象包括了企業(yè)成本、企業(yè)支出、資金來源、資金運(yùn)用與財(cái)務(wù)成果。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的能效與所獲會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性有直接關(guān)系,通常情況下,如果會(huì)計(jì)信息失真,企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督能效就會(huì)受到一定程度的削弱。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)的工作影響
1.會(huì)計(jì)信息的提供對(duì)企業(yè)的影響
企業(yè)會(huì)計(jì)信息主要有四方面的作用,因此企業(yè)會(huì)計(jì)的信息提供工作對(duì)企業(yè)的影響也分為四方面:第一方面是會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策產(chǎn)生影響,錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息會(huì)影響經(jīng)營(yíng)決策的準(zhǔn)確性。第二方面是會(huì)對(duì)企業(yè)的資金流動(dòng)產(chǎn)生影響,會(huì)計(jì)信息的提供滯后或失真會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的正常資金運(yùn)作阻滯。第三方面是會(huì)對(duì)企業(yè)的外部信譽(yù)產(chǎn)生影響,會(huì)計(jì)信息的錯(cuò)誤會(huì)令社會(huì)產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的不信任。第四方面是會(huì)對(duì)企業(yè)的管理優(yōu)化產(chǎn)生影響,因?yàn)闀?huì)計(jì)信息是企業(yè)優(yōu)化自身管理的主要依據(jù)。
2.經(jīng)濟(jì)效益的服務(wù)對(duì)企業(yè)的影響
企業(yè)會(huì)計(jì)的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)功能與企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作直接相關(guān)。如果企業(yè)會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)方面的各項(xiàng)功能得以發(fā)揮,則整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策速度都會(huì)加快,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率就可以得到更多的提高空間。相反,如果企業(yè)會(huì)計(jì)沒有起到應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)機(jī)能,則企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率的提高會(huì)在決策階段就受到限制,即使局部提高,整體的效益優(yōu)化也非常有限。
3.盈虧情況的記錄對(duì)企業(yè)的影響
如前文所述,企業(yè)以權(quán)責(zé)發(fā)生制記錄的會(huì)計(jì)信息能對(duì)企業(yè)盈虧情況進(jìn)行正確的核算,這對(duì)企業(yè)有兩方面的意義。第一方面,準(zhǔn)確的盈虧核算為企業(yè)提供了重要的評(píng)估依據(jù),可以階段性地評(píng)估企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)管理策略,適時(shí)調(diào)整措施和方向,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。第二方面,這種通過企業(yè)會(huì)計(jì)獲得的盈虧情況具有很強(qiáng)的細(xì)節(jié)化、具體化特征,可以通過反向分析找出經(jīng)營(yíng)管理的問題所在,以制定有針對(duì)性的解決方案。
4.財(cái)務(wù)運(yùn)作的監(jiān)督對(duì)企業(yè)的影響
企業(yè)會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)運(yùn)作監(jiān)督機(jī)能可以說是企業(yè)社會(huì)信譽(yù)的保障之一。另一方面,該機(jī)能也賦予了企業(yè)一定的自凈能力,令企業(yè)管理層可以通過企業(yè)會(huì)計(jì)自行發(fā)現(xiàn)一些財(cái)務(wù)運(yùn)作問題并做出適當(dāng)?shù)奶幚?。由此可知,?cái)務(wù)運(yùn)作監(jiān)督模塊對(duì)企業(yè)的兩種影響都具有良性特征。
三、結(jié)語
總體來說,企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)我國(guó)的企業(yè)有多重影響,以財(cái)務(wù)相關(guān)職能為主,其工作職能涵蓋了管理優(yōu)化、信譽(yù)保障等多個(gè)方面。因此,企業(yè)會(huì)計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理中不可分割的一部分,對(duì)其進(jìn)一步的分析與優(yōu)化在未來相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)仍需繼續(xù)進(jìn)行下去。
參考文獻(xiàn):
[1]喻洋.論優(yōu)化我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員行為管理[D].四川大學(xué),2004.
[2]胡國(guó)強(qiáng).企業(yè)會(huì)計(jì)人員管理體制的創(chuàng)新及現(xiàn)實(shí)選擇[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué),2002.
[3]付磊.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)改革的回顧與思考[J].會(huì)計(jì)研究,2007(12).