貢震秋

摘 要：對會計工作來說，會計信息失真是大忌，它不僅會導致會計工作秩序混亂，還會影響企業(yè)或部門決策者的決策，進而給企事業(yè)單位，乃至國家政策造成干擾，損壞社會經濟利益。因此，在會計工作中一定要嚴加注意，盡可能的采取措施做好會計信息失真防治，以保障企業(yè)或國家政策不會受到干擾。本文會計信息失真的危害入手，對會計信息失真的原因作詳細論述，并在此基礎上探討出幾點可行的處理措施，以供參考。

關鍵詞：會計信息；信息失真；危害性；原因；處理措施

會計信息失真會影響到企事業(yè)管理者、國家管理者對相關政策的制定，從而給企事業(yè)單位，乃至國家經濟造成損失，對會計工作秩序、社會經濟秩序造成影響。所以，在會計工作中，全面做好會計工作，弄清會計信息失真的原因與危害，并在此基礎上尋求到有效的措施加以處理是極有意義的。下面對會計信息失真的原因以及處理措施進行探討。

一、會計信息失真的危害性

1.影響并干擾國家宏觀政策的制定

當國家要對當前的宏觀經濟政策做出調整的時候，其首要工作都是收集社會各行業(yè)、各部門的會計信息，以當作政策調整的參考。如果所收集到的會計信息存在失真現(xiàn)象，那么依據會計信息所作出的政策調整行為也將變得不恰當，嚴重者還會導致決策者做出錯誤的、不符合社會發(fā)展實際的政策調整決定，致使國家宏觀政策的控制效用大大降低。

2.制約企業(yè)改革

對于國有企業(yè)來說，如果其在發(fā)展過程中需要做出改革決定，明晰企業(yè)的產權，就必須要先進行資產評估，通過會計信息來了解企業(yè)當前的經營管理情況。在評估企業(yè)資產時，相關部門人員通過建立法人治理結構來對企業(yè)經營者的經營管理成績進行評估，利用會計信息作參考，實現(xiàn)企業(yè)內部資源的合理、優(yōu)化配置。而如果在企業(yè)改革過程中出現(xiàn)了會計信息失真的現(xiàn)象，那么企業(yè)利用失真的會計信息來建立的法人結構也將存在缺陷，甚至會影響到經營管理者的經營決策，最后導致企業(yè)資源配置不合理，企業(yè)改革也無法實現(xiàn)。

3.可能會損害投資者的利益

所謂會計信息失真，其實就是指企事業(yè)單位統(tǒng)計、核算出來的會計信息與實際情況不同，不具備真實性。這樣的會計信息，尤其是財務報表很容易給投資者造成一種假象，那就是企業(yè)的經營狀況保持良好。在生產或投資領域，會計信息是投資者向生產行業(yè)進行股權或經濟投資的重要參考依據，對投資者的行為有著決定性的影響。如果會計信息出現(xiàn)失真現(xiàn)象，投資者的投資行為就會被誤導，進而增加投資風險，嚴重者將損害其利益。

二、會計信息失真的原因

會計工作中，可能會引發(fā)會計信息失真的原因很多，常見的如成本效益不對稱、會計信息本身不對稱等。這些情況都會在一定程度上對會計信息的真實度產生影響，使其與實際情況產生背離，變得不真實。

首先，若成本效益不對稱，則可能會造成會計信息失真。這是因為企業(yè)出于與競爭對手之間的信息保密考慮，往往不愿意透漏太多關于自身成本信息但是投資者卻對這一會計信息非常關注。若成本效益存在不對稱現(xiàn)象，則有可能會對企業(yè)的融資帶來一定的不利影響，從而進一步增大其競爭劣勢，從而引起會計信息披露的惡性循環(huán)。

其次，會計信息不對稱也會造成會計信息失真，企業(yè)是一個在其框架中由相互合作的大量生產要素所有者達成的書面或非書面的契約。由于資產所有權和經營權的分離而產生了契約的雙方，即作為委托人的資產的所有者和作為代理人的資產使用者。在契約履行過程中代理人成為企業(yè)的“內部人”，而所有者卻成為“外部人”。委托人和代理人之間不可避免地存在著信息不對稱的情況，則委托人和代理人之間的利益目標也不相同，委托人追求效用最大化的目標與企業(yè)價值最大化的目標是一致的，而代理人除了尋求以貨幣衡量的物質報酬以外，還追求一些非物質性因素以實現(xiàn)其效用最大化。

三、會計信息失真處理

1.建立一套完善的內部約束機制。對于企事業(yè)單位來說，在其內部建立一套健全、完善的會計約束機制對提高會計信息可信度有著重要作用。利用強制性手段來加強對會計核算的管理，合理配置企業(yè)內部資源，并健全相應的財產、物資管理制度，為會計工作的順利開展提供保障。企業(yè)內部約束機制的建立可有效防止企業(yè)管理者濫用職權，防止管理者違反相關規(guī)定自行支配企業(yè)內部資源。

2.完善外部約束機制。除了要做好企業(yè)內部約束與管理工作之外，同時還要做好外部管理工作。所以，我們需要在建立內部約束機制的同時，再建立一套外部約束機制。一般情況下，企業(yè)的外部約束機制包括《會計法》、《證券法》等相關條例，這些條例需要國家相關部門作出改動，為企業(yè)創(chuàng)造良好的法制經營環(huán)境。

3.建立規(guī)范的公司治理結構。完善公司的外部治理結構，大力發(fā)展資本市場和逐步培育經理市場，建立和完善對經理人的績效考評制度，形成有效的激勵和約束機制。

4.提高企業(yè)會計人員的職業(yè)素養(yǎng)。對于企業(yè)會計信息而言，要盡量避免其出現(xiàn)失真現(xiàn)象，在很大程度上還在于會計人員。因此企業(yè)應該加強會計人員隊伍建設，提高其職業(yè)素養(yǎng)，尤其要對其開展誠信教育，提高其專業(yè)判斷能力，增強其敬業(yè)精神。

四、結束語

綜上所述，會計信息失真的危害性很大，形成的原因也很多，所以在控制和處理該問題時一定要結合企業(yè)或單位機構的實際情況，綜合考慮多種影響因素，從建立內部約束機制入手，有針對性的采取措施，并同時做好會計信息失真的原因了解工作，根據其形成原因來尋求解決方法，切實提高會計信息的真實可信度。

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