摘 要：對企業(yè)的科學(xué)管理離不開現(xiàn)代統(tǒng)計工作，現(xiàn)代統(tǒng)計通過網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)實行管理，這也是企業(yè)活動中的一個重要步驟，通過統(tǒng)計方式，幫助企業(yè)更好的制定企業(yè)計劃和政策。企業(yè)的管理和現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，都是需要統(tǒng)計的方法。本文就是基于這樣的背景下展開全文的，通過三個角度來分析統(tǒng)計的高效性對于企業(yè)管理的重要意義。

關(guān)鍵字：高效性；統(tǒng)計；重要性；企業(yè)管理

一、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)

企業(yè)統(tǒng)計是企業(yè)管理的一個重要手段，主要通過對基礎(chǔ)原始信息的整理和整合，在這個基礎(chǔ)之上對企業(yè)整體面貌以及企業(yè)未來發(fā)展方向做一個分析。企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。統(tǒng)計工作是企業(yè)發(fā)展的重要保障。只有做好了企業(yè)統(tǒng)計，才能更好的發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用，能夠有利于統(tǒng)計信息，關(guān)于咨詢以及企業(yè)監(jiān)督等方面。因此，企業(yè)管理中要特別重視統(tǒng)計的重要作用。

統(tǒng)計的分類標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計規(guī)范、資料管理以及基本單元名錄這些都是統(tǒng)計基礎(chǔ)的重要組成內(nèi)容。要想企業(yè)科學(xué)發(fā)展，就要求統(tǒng)計的數(shù)據(jù)必須真實可靠；同時，還要不斷提高統(tǒng)計的質(zhì)量，這樣才能更好的為改革創(chuàng)新提供保障。

二、建立企業(yè)統(tǒng)計組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)管理

企業(yè)的統(tǒng)計部門和工作人員必須要根據(jù)企業(yè)的具體經(jīng)營狀況和市場經(jīng)濟(jì)的走向來確定企業(yè)的管理統(tǒng)計的方向與標(biāo)準(zhǔn)。在管理和統(tǒng)計的過程中，企業(yè)還要借鑒國際通用會計準(zhǔn)則，這樣能夠加強(qiáng)企業(yè)的三級核算的監(jiān)督與管理，這樣才能夠保證企業(yè)運行的高效性。企業(yè)的統(tǒng)計與管理過程的實現(xiàn)需要進(jìn)行企業(yè)的人力資源、資產(chǎn)狀況的分級、分層管理，這就需要對企業(yè)的統(tǒng)計組織建立一條完善高效的監(jiān)督和管理機(jī)制，通過建立統(tǒng)一的統(tǒng)計方法和標(biāo)準(zhǔn)，來實現(xiàn)這一目標(biāo)。與此同時，還應(yīng)當(dāng)建立一個基于網(wǎng)絡(luò)化的質(zhì)量管理與控制體系，完善企業(yè)管理統(tǒng)計的業(yè)務(wù)規(guī)范。

制定企業(yè)管理統(tǒng)計規(guī)范，要嚴(yán)格按照國家的大政方針來制定，同時運用真實可靠的原始數(shù)據(jù)，還要做好數(shù)據(jù)備份。這些要求都需要網(wǎng)絡(luò)來幫助完成和實現(xiàn)。

統(tǒng)計工作者要提供完整、及時、真實的數(shù)據(jù)，這樣才能保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的制度建設(shè)，讓數(shù)據(jù)統(tǒng)計的數(shù)據(jù)質(zhì)量更高。這樣整理出來的數(shù)據(jù)才能更加準(zhǔn)確，給企業(yè)管理者提供可以信賴的材料。所以說，現(xiàn)代企業(yè)管理理念就是要以數(shù)據(jù)位核心，提高統(tǒng)計者的統(tǒng)計能力水平，提高數(shù)據(jù)整體質(zhì)量，通過樹立可靠真實的數(shù)據(jù)化信息，讓企業(yè)管理的現(xiàn)代化體系更好的建立起來，讓統(tǒng)計工作能力不斷提高。

三、不斷完善企業(yè)統(tǒng)計工作

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高。我國企業(yè)的所有制形式也更加的豐富多樣。原有的體系要想更好的適應(yīng)新的環(huán)境，就必須要隨著社會發(fā)展自身不斷來完善，這樣才能更好的適應(yīng)新的環(huán)境。所以，完善企業(yè)統(tǒng)計工作制度是企業(yè)管理中需要亟待解決的問題。從目前統(tǒng)計工作來看，企業(yè)統(tǒng)計工作制度的制定和調(diào)整要結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況來看，要考慮企業(yè)統(tǒng)計成本，還要關(guān)注小指標(biāo)的考核。企業(yè)在根據(jù)提交的設(shè)計，制定適合自身發(fā)展的統(tǒng)計體系和統(tǒng)計制度。

指標(biāo)體系要考慮很多方面的因素，例如：企業(yè)經(jīng)營管理狀況、企業(yè)的管理需求、市場的競爭要求等等。統(tǒng)計部門要和企業(yè)管理中的其他職能部分區(qū)別開來，是獨立的，有自己完全的意志能力。這樣獨立的特點，才能讓統(tǒng)計機(jī)構(gòu)在進(jìn)行統(tǒng)計的時候能力排除其他干擾因素，提供準(zhǔn)確的信息。這個是十分重要的，這會讓統(tǒng)計部門和其他部門之間的權(quán)責(zé)更加清楚明白。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，在基層部門中，通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)來完成數(shù)據(jù)的收集工作。比如團(tuán)隊的基本信息情況，班組的一些簡單的核算問題等。這樣可以掌握各個職能部門的最基本的情況，同時針對這些實際情況提出相應(yīng)的解決問題的辦法。把這些信息統(tǒng)一匯總給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，及時反饋相關(guān)成績及問題，管理的決策和辦法以這些信息為依據(jù)，相對而言，提出的決策就會更加的具有說服力、科學(xué)性。

其次，要健全統(tǒng)計指標(biāo)體系。體系的完善要適應(yīng)企業(yè)管理的需求。體系里面的具體內(nèi)容應(yīng)該包括：企業(yè)目前發(fā)展取得的成就和不足、企業(yè)的營業(yè)情況、企業(yè)所處地區(qū)的經(jīng)濟(jì)狀況、企業(yè)人力資源情況、社會環(huán)境情況等等。標(biāo)體系，指標(biāo)名稱從概念，統(tǒng)計口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和要求的數(shù)據(jù)源，并力爭指標(biāo)設(shè)置更科學(xué)；三是時效性。統(tǒng)計指標(biāo)應(yīng)設(shè)置，以滿足整個企業(yè)的各個部門業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，及時提供統(tǒng)計報表，提供準(zhǔn)確、及時的為企業(yè)決策信息。這些信息要具體、客觀，同時能夠讓企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。

最后，企業(yè)統(tǒng)計工作的規(guī)范化，繼續(xù)加強(qiáng)執(zhí)法統(tǒng)計。一方面，大力開展相關(guān)法律法規(guī)宣傳活動的統(tǒng)計，重點單位和部門領(lǐng)導(dǎo)的宣傳，另一方面，進(jìn)一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計執(zhí)法檢查頻率質(zhì)量，使法律和統(tǒng)計的有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)計工作法治化、規(guī)范化。

四、企業(yè)統(tǒng)計工作的重要性

現(xiàn)代化的企業(yè)數(shù)學(xué)統(tǒng)計系統(tǒng)，它主要包括兩個方面：操作模式的建立，管理系統(tǒng)的統(tǒng)計內(nèi)容和計算方法。根據(jù)統(tǒng)計特征。當(dāng)一套科學(xué)合理的企業(yè)統(tǒng)計工作制度的建立，對企業(yè)而言，其主要功能是：第一要分析在一個特定的時間管理現(xiàn)狀的企業(yè)運作模式；第二則是企業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)進(jìn)行了分析；其次是企業(yè)的生產(chǎn)效率，經(jīng)濟(jì)效益分析問題；再次，數(shù)學(xué)統(tǒng)計結(jié)果反映了許多企業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量特征；最后是對生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有方面的相關(guān)分析。從而有效地利用整個函數(shù)的統(tǒng)計工作。

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作者簡介：朱赫萱（1994- ），女，遼寧盤錦人，漢族，本科，沈陽師范大學(xué)數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)院，研究方向：數(shù)學(xué)與應(yīng)用