徐一帆

摘要：會計文化是深深根植于會計活動中的經(jīng)脈，它賦予會計事業(yè)鮮活的生命力，它在促進會計工作不斷發(fā)展創(chuàng)新的同時，也激勵著會計工作者不斷奉獻和進取。本文從企業(yè)會計文化的涵義解析入手，分析了企業(yè)會計文化的特征；之后，從五個方面重點論述了企業(yè)會計文化的構建設想。

關鍵詞：企業(yè)會計文化 特色內(nèi)涵 構建設想

有些人物會鐫刻在我們心間歷久彌新，比如愛國創(chuàng)業(yè)模范“鐵人王進喜”；有些聲音會縈繞于我們耳畔經(jīng)久不息，比如“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖”的鏗鏘之力。是什么力量讓我們的記憶如此深刻？因為這是一種精神、一種信仰、一種希望，確切的說，是一種“文化”如同烙印深深根植在大家的心中。這種文化關乎發(fā)展大計，關乎傳承之果，同樣關乎企業(yè)經(jīng)營中尤為重要的會計事業(yè)。發(fā)展企業(yè)會計事業(yè)，需要有榜樣的力量、精神的鼓勵和希望的支撐，需要打造富有“企業(yè)特色”的會計文化。

一、企業(yè)會計文化涵義解析

企業(yè)會計文化是會計機構或部門在開展會計活動過程中，經(jīng)會計工作者總結、提煉而得以升華的文化理念、工作成果、價值觀念、道德規(guī)范、行為準則的總和。它體現(xiàn)了會計部門和會計工作者的思想和精神，也蘊含著會計發(fā)展方向等動態(tài)要素。它在伴隨著企業(yè)會計事業(yè)實踐發(fā)展的過程中，不斷得以豐富和完善，并為廣大會計工作者所感知和認同。它表現(xiàn)出有別于其它文化的特色內(nèi)涵——“發(fā)展之勁、創(chuàng)新之力、學習之勤、敬業(yè)之心、奉獻之甘、大局之觀、和諧之美、廉政之清”，以及特有的八個方面的職業(yè)特質(zhì)，如：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務等。

二、企業(yè)會計文化的特征

（一）鮮明的動態(tài)感

“活到老、學到老”是會計工作的標準寫照，因為企業(yè)會計是一項富有生命力的活動，需要不斷進行學習和后續(xù)教育，所以說根植于企業(yè)會計事業(yè)中的文化也是一種發(fā)展、動態(tài)的文化，它具有鮮明的動態(tài)感，必須緊跟企業(yè)會計事業(yè)不斷學習、與時俱進的發(fā)展步伐。唯有如此，才能使企業(yè)每一個會計人員在“強技能、善學習”的過程中，不斷掌握新理念、新方法，以適應企業(yè)環(huán)境的不斷變化，達到凝練、提升企業(yè)會計文化的目的。

（二）交融的關聯(lián)性

企業(yè)會計是一種綜合性很強的管理活動，在企業(yè)內(nèi)部，與其它多種管理活動在內(nèi)容上相關聯(lián)，如企業(yè)紀檢部門的監(jiān)察活動、內(nèi)控部門的監(jiān)控稽核活動，都離不開企業(yè)會計工作的支撐。這表明，企業(yè)會計文化與企業(yè)其它相關聯(lián)文化具有相互交融、溝通和互相汲取經(jīng)驗的客觀基礎。企業(yè)會計文化只有不斷地與之進行信息、技術和理論等方面的交流，才能吐故納新，吸取有益成份，獲得新的發(fā)展能量，以適應新形勢對企業(yè)會計提出的新目標、新要求。

（三）特有的柔和性

開展企業(yè)會計活動所必須的首要因素是人，是有活力、有思想、有個性的群體，因此需要特定的柔和力量去引導。細酌企業(yè)會計文化的內(nèi)涵，它實際表現(xiàn)出一種柔性的管理范式，這不是規(guī)則制度下的激勵和約束，而是在“愛崗敬業(yè)顧大局、誠實守信為企業(yè)”的高尚品格中，體現(xiàn)出的企業(yè)會計人員致力于會計工作的無怨無悔。這種良好的會計文化不僅能夠營造相互尊重、團結一致、共同進步的優(yōu)良人文環(huán)境，還能夠充分開發(fā)會計人員的潛能和創(chuàng)造力，最大限度地調(diào)動會計人員的積極性。

三、企業(yè)會計文化的構建設想

（一）樹立發(fā)展理念，制定愿景目標，為企業(yè)會計文化建設提供戰(zhàn)略支持。

會計文化建設不是一蹴而就的事情，它是一項長期的工作和任務，是一項具有戰(zhàn)略意義的系統(tǒng)而復雜的工程?！懊鎸坪剖幨幍臅r代潮流，面對人民群眾過上更好生活的殷切期待，我們不能有絲毫自滿，不能有絲毫懈怠，必須再接再厲、一往無前，繼續(xù)把中國特色社會主義事業(yè)推向前進，繼續(xù)為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。”習主席這一關于“中國夢”的論述，已成為全國各行各業(yè)的重要指導思想和戰(zhàn)略支持。當然，企業(yè)會計文化建設也不例外。在這先進思想指導下，加強企業(yè)會計文化建設，豐富文化內(nèi)涵，需要做到以下幾點：一是樹立先進的工作理念，結合企業(yè)實際情況，制定出企業(yè)會計工作愿景目標，為企業(yè)會計文化建設提供豐富、及時、可行的戰(zhàn)略支持。二是激勵每一位企業(yè)會計人員牢記愿景目標，并為此辛勤工作、不斷進取，真正實現(xiàn)為會計事業(yè)愿景目標無私工作的人生價值。

（二）塑造會計特色，實施質(zhì)量管理，為企業(yè)會計文化建設提供質(zhì)量保障。

無論企業(yè)文化，還是軍隊文化，文化與文化之間的區(qū)別，關鍵是在于是否有自己的鮮明特色。企業(yè)會計文化要體現(xiàn)創(chuàng)新性、先進性、豐富性，就必須首先在會計物質(zhì)文化層面顯現(xiàn)出來。在企業(yè)會計物質(zhì)文化的諸多要素中，會計質(zhì)量管理是最關鍵的因素，因此加強會計文化建設，打造會計特色，實施質(zhì)量管理至關重要。一是以有力促進和幫助企業(yè)加強經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益為服務目標，加強會計質(zhì)量全面管理，保證會計工作的合法合規(guī)、真實完整；二是以提高會計質(zhì)量為中心，不斷促進企業(yè)會計人員整體素質(zhì)和工作水平的提高，強化會計質(zhì)量個體管理，保證會計人員的誠實守信和廉潔自律；三是以事前、事中和事后管理相結合為原則，重視事前提醒和事后稽核，尤其要重點強化事中敦促，體現(xiàn)會計工作的參與管理和強化服務職能；四是以明確影響會計質(zhì)量的相關因素為目的，對可控因素實施會計質(zhì)量重點管理。

（三）堅持以人為本，加強隊伍建設，為企業(yè)會計文化構建提供能力保障。

企業(yè)會計人員既是會計活動的實施者，又是會計文化的建設者。充分發(fā)揮會計人員的積極性、主觀能動性和創(chuàng)造性，使其素質(zhì)得以全面展現(xiàn)，既是會計文化建設的目標之一，也是企業(yè)會計文化建設的前提和保障。因此堅持以人為本，加強會計隊伍建設，提升人員素質(zhì)，是會計文化建設中需要常抓不懈的工作之一。一是不斷深入開展關于愛崗敬業(yè)、無私奉獻方面的教育活動，引導會計人員樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提升會計隊伍整體素質(zhì)，全面樹立和塑造會計人員良好形象。二是開展和抓好以會計、工程、計算機輔助管理等為主要內(nèi)容的、形式多樣的競賽活動，培育會計隊伍團隊意識、競爭意識，提高會計人員業(yè)務工作能力和協(xié)調(diào)能力，滿足開展會計工作的需要。三是抓好廉政建設工作，不斷深化會計隊伍對廉政制度的認知程度，加強廉政紀律的執(zhí)行力度，讓警鐘長鳴耳邊。四是要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹典型，以榜樣的力量帶動大家勤奮工作，在企業(yè)會計機構中營造“見賢思齊、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好風氣。五是開展和參與各種有益身心健康的文體娛樂活動，豐富精神生活，營造輕松愉悅、積極向上的工作和生活氛圍。

（四）建立規(guī)范體系，遵循規(guī)章制度，為企業(yè)會計文化建設提供行為保障。

企業(yè)會計規(guī)范是會計文化建設中文化背景和行業(yè)特色的外在表現(xiàn)。這里所指的會計規(guī)范主要包括：國家會計權力機構對會計行為提出的強制性要求，企業(yè)會計準則、制度，以及企業(yè)會計工作責任感和會計行為規(guī)定等。這些規(guī)范、制度的建立和遵循，為企業(yè)會計文化建設提供了行為保障，要求會計人員做到以下幾點：一是照章行事，嚴以律己，樹立良好形象；二是要求并引導企業(yè)會計人員熱愛和尊重自己選擇的職業(yè)，要有強烈的事業(yè)心和職業(yè)責任感，以從事這一職業(yè)為榮，要以高度負責的態(tài)度對待企業(yè)會計工作；三是要求和引導會計人員牢記在會計活動中應當做出哪些行為和不得做出哪些行為。四是要時常對照規(guī)范，不斷反省自己，改正不足，揚長避短。只有將上述規(guī)定落實到會計人員具體工作中，才能保證充分發(fā)揮企業(yè)會計文化的約束和激勵作用。

（五）重視素質(zhì)教育，強化自身修養(yǎng)，為企業(yè)會計文化建設提供智力支持。

會計人員是會計活動中最關鍵的因素，也是企業(yè)會計文化構建這個重要使命的載體和建設者。因此，重視教育，強化素質(zhì)，是推進和加強企業(yè)會計文化建設的必要和間接手段。對企業(yè)會計人員的教育和管理應當從以下幾個方面入手：一是加強企業(yè)會計隊伍思想作風教育，倡導職業(yè)道德、良好品行等行為風尚，提高會計人員職業(yè)道德水平；二是加強企業(yè)會計人員業(yè)務培訓，使他們及時掌握開展本企業(yè)會計工作所必需的知識和技能，實現(xiàn)本企業(yè)會計人員群體知識與技能結構的優(yōu)化；三是樹立“持之以恒、不恥下問”的學習理念，不僅要學習書本之中的專業(yè)知識，還要學習實踐之中的寶貴經(jīng)驗、會計同行的先進工作技能和方法等。

“始于點滴、功到自成”，企業(yè)會計文化建設中的感悟和精髓不止于此。加強企業(yè)會計文化建設，不僅對推進企業(yè)會計事業(yè)發(fā)展起到極大的推動作用；還對培養(yǎng)會計人員優(yōu)良工作作風、凝煉提升會計人員綜合素質(zhì)起到一定的激勵、指導、約束和促進作用。需要強調(diào)的是，會計文化建設與企業(yè)會計事業(yè)的發(fā)展密不可分，企業(yè)會計文化在充分發(fā)揮積極、先進作用的同時，反之又受到會計事業(yè)的影響。因為會計事業(yè)的發(fā)展不但能夠充實、完善會計文化的內(nèi)涵，還能夠豐富、補充會計文化的構成要素，兩者是相互作用、相互促進、相互提升的關系。唯有將兩者緊密聯(lián)系，共同協(xié)調(diào)發(fā)展，才能實現(xiàn)企業(yè)會計文化建設和會計事業(yè)“共建雙贏、碩果齊收”的最佳目標。

（作者單位：青島大學）