摘 要:2014年，習(xí)近平總書記對(duì)媒體融合發(fā)展提出了具體目標(biāo)。隨著媒體融合的“發(fā)令槍”響起，徐州電視臺(tái)通過新老媒體的融合發(fā)展，突破地域限制和競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)白熱化影響，拓展媒體發(fā)展的空間和領(lǐng)域；除了創(chuàng)新思維、整合資源、流程再造外，最大限度地激活媒體內(nèi)部人的因素，以人為本，機(jī)制與精神為兩翼，形成媒體融合發(fā)展的強(qiáng)力“助推器”。

匠人，舊時(shí)指手藝人，也指在某方面有專業(yè)技能的人?！敖橙恕眲?chuàng)造了世界，而留下名字的人卻很少。他們無時(shí)不在勤奮的工作，是真正“美”的使者。與大師不同的是，匠人在重復(fù)，而大師在創(chuàng)造。然而，這個(gè)世界上，大師畢竟廖若星辰，絕大多數(shù)仍然是“匠人”，什么是匠人精神？匠人精神就是為了把事情做好而把事情做好的欲望。也就是說，“匠人”會(huì)一直沉浸在屬于自己的世界里，堅(jiān)守著自己的底線。

新聞?dòng)浾?，從某種意義上說也是“匠人”。只是在一次次采訪的簡(jiǎn)單重復(fù)中、在功利浮躁的心態(tài)驅(qū)使下，不少新聞?dòng)浾咧饾u失去了“匠人精神”，只剩下一個(gè)沒有意義的匠人軀殼。在媒體融合進(jìn)程中，培養(yǎng)統(tǒng)籌大局、把握大勢(shì)，勇于擔(dān)當(dāng)政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，又掌握新媒體、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的復(fù)合型人才，才是王道。做到這一點(diǎn)，就離不開堅(jiān)守底線的“匠人精神”。

1　錘煉“匠人精神” 從改變采訪意識(shí)開始

2013年7月，媒體融合風(fēng)生水起之時(shí)，徐州電視臺(tái)全媒體記者隊(duì)伍成立，從全臺(tái)數(shù)百名記者層層遴選出來的20位年輕的“80后”記者，滿懷激情踏上了與傳統(tǒng)報(bào)道方式截然不同的采訪之路。以往的電視采訪，只要拍攝回來，寫完文稿，配音剪輯播出就算完成了任務(wù)?，F(xiàn)在，這只是個(gè)起點(diǎn)，除了攝像機(jī)，全媒體記者的采訪裝備還多了一部智能手機(jī)，要通過互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)通信等信息技術(shù)，借助網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等平臺(tái)，在第一時(shí)間、第一現(xiàn)場(chǎng)，以新聞視角，全天候全方位為讀者提供多元資訊，見證城市發(fā)展，豐富市民生活，為媒體與觀眾互動(dòng)搭建平臺(tái)。除了向所在欄目供稿，還需要向廣播、報(bào)紙等其他媒體供稿，即人們常說的“一魚多吃”。這種新興的全方位的報(bào)道模式，避免了資源浪費(fèi)與同質(zhì)化，更對(duì)記者的采訪意識(shí)提出了更高的要求:除了要保障時(shí)效上，更要獨(dú)具匠心，拿出與眾不同的新角度、新手法、新觀點(diǎn)。這正是錘煉“匠人精神”的第一步。記者首先要樹立觀眾意識(shí)，信息繁雜爆炸的今天，觀眾為什么要看新聞？因?yàn)橛^眾去不了現(xiàn)場(chǎng)，而記者可以；因?yàn)橛^眾無法面對(duì)當(dāng)事人，而記者可以。因此，記者應(yīng)心中裝著觀眾，變“記者”本位為“觀眾”本位，把百姓關(guān)注的或與百姓利益密切相關(guān)的熱點(diǎn)事情當(dāng)作自己的“重大題材”。

2　“匠人精神”應(yīng)貫穿采訪內(nèi)外

改變采訪意識(shí)之后，還需要記者具有吃苦耐勞的“匠人”精神，必須要到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，必須要有獨(dú)到的發(fā)現(xiàn)，不放過每個(gè)細(xì)節(jié)。就如同工匠在對(duì)材料動(dòng)手之前，一定要尋找與眾不同、更加合適的角度一樣。記者將采集到的信息和思考，順暢地表達(dá)出來，只是一個(gè)新聞行業(yè)的工匠，可以干活掙錢了。要想成為一名“匠人“，還缺少靈魂，要用創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)每一條新聞，胸懷“匠人精神”，不怕麻煩、不怕吃苦，力爭(zhēng)做到最好。目前，許多年輕記者已成長(zhǎng)為集采、編、剪、播等技能于一身，可以同時(shí)滿足多種傳播平臺(tái)和渠道用稿需求的“多面手”。面對(duì)海量的新聞線索及突發(fā)事件，除了比拼時(shí)效速度外，稿件能否有獨(dú)角的視角，=是否具有精益求精的“匠人”精神將發(fā)揮至關(guān)重要的作用。雖然有了“匠人精神”不一定能成功，但缺乏這個(gè)精神，將很難從中“冒出來”。2014年，徐州廣播電視傳媒集團(tuán)報(bào)送的作品《馮攀峰:夢(mèng)圓殘奧》喜獲第二十三屆中國(guó)新聞獎(jiǎng)，而作品的主創(chuàng)人員王燕飛和陳永峰等，均為年輕但卻精干的記者。他們?cè)鵀椴稍L主人公多次奔波，幾易其稿。試想，如果沒有一股子不服輸、追求完美的“匠人”精神，他們能夠取得如此成功嗎？

3　用“匠人精神”創(chuàng)造奇跡

記者采訪正如工匠在深山挖玉或破石取玉，既然汗流浹背地挖掘得到了璞玉，就要肯于繼續(xù)流汗琢成美器。一份耕耘一份回報(bào)，我們可能在實(shí)際業(yè)績(jī)上達(dá)不到大師水平，但至少在思想上應(yīng)該具備“匠人精神”，對(duì)事物要有識(shí)別、有目標(biāo)、有追求。力雖不達(dá)，但心向往之。有了這股“匠人精神”，記者會(huì)用心去采訪每一條新聞，一旦在采訪中融進(jìn)了心的智慧，就都能夠創(chuàng)造奇跡。在當(dāng)今媒體融合的滾滾洪流中，內(nèi)容創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)、渠道拓展、觀念更新等固然重要，但各種要素發(fā)揮最大效用，離不開生產(chǎn)力中最活躍的因素——人，傳統(tǒng)媒體只有創(chuàng)新頂層設(shè)計(jì)、完善體制機(jī)制，才能百分百釋放人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力，媒體融合發(fā)展才不會(huì)是無源之水、無本之木。傳統(tǒng)媒體與新興媒體的融合，首先是人的融合，關(guān)鍵要最大限度地引人、用人、留人。只有胸懷大局、把握大勢(shì)，勇于擔(dān)當(dāng)政治和社會(huì)責(zé)任，又掌握新媒體、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的復(fù)合型人才，才能真正成為改革洪流中的中流砥柱。