屠以撒
(作者單位:浙江越秀外國(guó)語學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)傳播學(xué)院)
微信公眾平臺(tái)在高校日常管理中的應(yīng)用探究
屠以撒
(作者單位:浙江越秀外國(guó)語學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)傳播學(xué)院)
隨著我國(guó)高校管理改革的深入,當(dāng)前高校學(xué)生管理工作重在提升人才的培養(yǎng)質(zhì)量。在以往的高校學(xué)生管理工作中,出現(xiàn)了許多急需要解決問題,需運(yùn)用有效方法來解決。本文主要討論采取微信來處理我國(guó)高校管理中的問題的可行性,探討了如何通過微信來解決大學(xué)生管理中的現(xiàn)實(shí)問題,以期對(duì)傳統(tǒng)學(xué)生管理工作起到一定補(bǔ)充與輔助效果。
公眾平臺(tái);微信;學(xué)生管理
作為一種全新的社交工具,微信在拉近了人與人間距離的同時(shí),也能給廣大高校管理工作帶來全新方式,在我國(guó)當(dāng)前企業(yè)管理工作中已得到了廣泛運(yùn)用,起到了一定作用。在這樣的環(huán)境中,如何借鑒企業(yè)微信平臺(tái)管理模式,對(duì)高校學(xué)生進(jìn)行微信平臺(tái)管理,也受到了教師的廣泛關(guān)注。由于大學(xué)生幾乎人人使用微信,高校管理者可巧用微信公眾平臺(tái)這一工具,將其運(yùn)用到日常學(xué)生管理中,以求收到較好的管理效果,提升傳統(tǒng)高校學(xué)生的管理質(zhì)量。
作為當(dāng)前高等教育院校中必不可少的工作,高校學(xué)生的管理一直受到廣大高校教師以及工作人員的重視。高質(zhì)量的學(xué)生管理能夠顯著提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,便于開展其他學(xué)生工作。隨著近年來我國(guó)高校廣泛擴(kuò)招,學(xué)生人數(shù)越來越多,學(xué)生們又對(duì)新鮮事物有較強(qiáng)的接受能力,因此,微信公眾平臺(tái)管理方式有極大的發(fā)展?jié)摿?,也給傳統(tǒng)的學(xué)生工作帶來了全新渠道。
1.1以往的學(xué)生管理形式老舊,管理方式落伍
高校的學(xué)生管理工作主要由輔導(dǎo)員以及其下屬的學(xué)生組織完成,工作效率較低,并且受到多重因素的共同制約。這種方式雖然能夠拉近學(xué)生與教師以及管理者之間的距離,但隨著高校學(xué)生人數(shù)的提升,傳統(tǒng)的管理方式已不再適用,因此,應(yīng)尋找新的學(xué)生管理形式。
1.2管理細(xì)節(jié)過多,嚴(yán)重降低了高校管理工作效率
作為一個(gè)高校輔導(dǎo)員,其工作與學(xué)生是分不開的。日常的學(xué)生工作,班級(jí)組織以及學(xué)生心理健康等事宜,讓輔導(dǎo)員成為了學(xué)生真正的朋友。在遇到問題的第一時(shí)間,學(xué)生就想到直接找輔導(dǎo)員處理,使輔導(dǎo)員工作壓力大,工作效率嚴(yán)重降低。
1.3學(xué)生難以進(jìn)行有效的自我管理,自控能力差
高校學(xué)生在缺少教師指導(dǎo)的情況下,很難獨(dú)立完成學(xué)生工作,這也一定程度上加劇了輔導(dǎo)員工作的難度。
1.4學(xué)生過于我行我素
多數(shù)學(xué)生都來自于獨(dú)生子女家庭,這些學(xué)生從小就享受著父母的寵愛,具有較強(qiáng)的個(gè)體意識(shí),在傳統(tǒng)的高校管教模式下顯得十分桀驁,逆反心理嚴(yán)重。
2.1開辟網(wǎng)絡(luò)思想教育的新平臺(tái)
在 “如何開展大學(xué)生思想政治工作”的會(huì)議上明確指出,要想進(jìn)一步提升大學(xué)生管理工作的質(zhì)量與效率,就要從網(wǎng)絡(luò)教育入手,開辟大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)思想政治教育新平臺(tái),通過吸引大學(xué)生切身參與的網(wǎng)絡(luò)管理模式,提升大學(xué)生思想教育質(zhì)量。網(wǎng)絡(luò)思想教育平臺(tái)的建設(shè)不是短時(shí)間內(nèi)就能完成的任務(wù),需要廣大高校工作者長(zhǎng)期共同努力。管理者難以顧及每個(gè)學(xué)生的實(shí)際情況,而網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的出現(xiàn)使大規(guī)模管理成為了可能,使用微信公眾平臺(tái)能確保每次的通知都及時(shí)發(fā)到學(xué)生賬號(hào)上,確保了學(xué)生管理信息發(fā)布的準(zhǔn)確。而學(xué)生不僅僅作為接受思想政治教育的對(duì)象存在,也是具有自主能力的人,因此,能為教師的管理提供一定意見與建議。一般可以讓學(xué)生自由地在公眾平臺(tái)上發(fā)言,為學(xué)校更好地開展學(xué)生管理工作奠定基礎(chǔ),打造雙向暢通的教師學(xué)生溝通體系。
2.2通過平臺(tái)提高日常工作效率
傳統(tǒng)的學(xué)生管理效率較低,教師主要通過人力的方式與學(xué)生交流甚至是發(fā)布信息,學(xué)生會(huì)的成員在這樣的工作中扮演了重要的角色。隨著近些年網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,移動(dòng)端的軟件正慢慢地影響著我們的日常生活,在這樣的環(huán)境中,高校管理者也開始關(guān)注對(duì)移動(dòng)手機(jī)客戶端平臺(tái)的運(yùn)用,通過手機(jī)QQ、微信、飛信等渠道來發(fā)布信息,管理學(xué)生。作為一種全新的、開放的媒體宣傳方式,微信公眾平臺(tái)可以靈活地發(fā)布信息,確保同學(xué)們收到學(xué)校最新的指示。通過微信平臺(tái)進(jìn)行有關(guān)信息的發(fā)布,能夠快速、準(zhǔn)確地確保信息傳送到位,是傳統(tǒng)的高效管理工作所難以保證的。利用好微信公眾平臺(tái)的自動(dòng)回復(fù)功能,能夠在沒有人管理平臺(tái)的時(shí)間段內(nèi)與學(xué)生互動(dòng),保證實(shí)時(shí)的值守。
2.3通過微信平臺(tái)豐富學(xué)生的生活
在傳統(tǒng)的學(xué)生管理工作中,難以保證學(xué)生課余活動(dòng)的豐富性。學(xué)校往往難以照顧到所有學(xué)生的興趣與愛好,日常開辦的文藝、體育等活動(dòng),也僅僅是以部分學(xué)生的愛好為基礎(chǔ),難以囊括所有學(xué)生。通過微信公眾平臺(tái)收集學(xué)生的興趣愛好,并及時(shí)組織相關(guān)活動(dòng),能夠確保學(xué)生活動(dòng)的廣泛性。每學(xué)期開學(xué)時(shí),運(yùn)用微信公眾平臺(tái)招募迎新生志愿者,或是通過該平臺(tái)進(jìn)行新生文藝晚會(huì)的搶票工作,極大地提升了學(xué)生活動(dòng)的積極性。如在演講比賽中,由于微信平臺(tái)起到的激勵(lì)作用,一些自身演講能力不足的學(xué)生也加入到了比賽中,這都是十分可喜的現(xiàn)象。
2.4通過微信平臺(tái)進(jìn)行安全教育
在大學(xué)中,安全教育也分成很多種類,人身安全、心理安全、財(cái)產(chǎn)安全等,都是管理者需要關(guān)注的,由于安全教育的特殊性與緊迫性,需要進(jìn)行細(xì)致的安排,制定有針對(duì)性的計(jì)劃,讓學(xué)生自愿參與到安全教育中。在安全教育中,微信公眾平臺(tái)的參與是十分有必要的。例如,在寒暑假快要來臨之際通過微信公眾平臺(tái)發(fā)布放假時(shí)間等關(guān)鍵信息,確保學(xué)生第一時(shí)間了解學(xué)校的相關(guān)安排。可以定期通過微信公眾平臺(tái)向?qū)W生普及有關(guān)安全知識(shí),諸如健康飲食、網(wǎng)絡(luò)詐騙等危險(xiǎn)因素,避免學(xué)生被這些不安定因素蠱惑,保證學(xué)生的人身安全。
2.5把微信平臺(tái)作為對(duì)傳統(tǒng)教育方式的補(bǔ)充
微信公眾平臺(tái)的存在,給教師進(jìn)行管理提供了更多選擇,使用微信能夠不限時(shí)間、不限地點(diǎn)的進(jìn)行學(xué)生管理,甚至能夠開拓新的教學(xué)方式,廣泛提升高校教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)目的決定了教學(xué)過程,同時(shí)也決定了教學(xué)內(nèi)容。通過微信平臺(tái)能夠向?qū)W生普及課堂上有關(guān)的小知識(shí),也能進(jìn)一步提升學(xué)生的綜合素質(zhì),激發(fā)學(xué)生們投入到學(xué)習(xí)中的積極性。
微信公眾平臺(tái)出現(xiàn)后,教師有了更新的、更好的手段對(duì)學(xué)生開展管理,包括行政、社團(tuán)、校企在內(nèi)的相關(guān)部門,都能從微信公眾平臺(tái)中找到適合自己的改革道路。在這樣的環(huán)境下,學(xué)生有了更加可靠的信息收集平臺(tái),也能更開心地享受自己的大學(xué)生涯。有了微信公眾平臺(tái)的幫助,輔導(dǎo)員也能更快速地掌控學(xué)生的各方面信息,提升管理效果。
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